ბლოგი

შემთხვევა ნიდერლანდებში

სისხლის სამართლის საქმე ჰოლანდიაში

სისხლის სამართლის პროცესში ბრალდებულის წინააღმდეგ სარჩელი აღძრულია პროკურატურის (OM) მიერ. OM-ს წარმოადგენს საჯარო პროკურორი. სისხლის სამართლის პროცესი, როგორც წესი, იწყება პოლიციით, რის შემდეგაც პროკურორი წყვეტს, განახორციელოს თუ არა ეჭვმიტანილი. თუ პროკურორი განაგრძობს ეჭვმიტანილის დევნას, საქმე მთავრდება […]

სისხლის სამართლის საქმე ჰოლანდიაში Წაიკითხე მეტი "

საჩივარი ან გასაჩივრება IND-ის გადაწყვეტილებაზე

საჩივარი ან გასაჩივრება IND-ის გადაწყვეტილებაზე

თუ არ ეთანხმებით IND-ის გადაწყვეტილებას, შეგიძლიათ გააპროტესტოთ ან გაასაჩივროთ იგი. ამან შეიძლება გამოიწვიოს თქვენი განაცხადის შესახებ დადებითი გადაწყვეტილების მიღება. წინააღმდეგობა არასახარბიელო გადაწყვეტილება თქვენს განაცხადზე IND მიიღებს გადაწყვეტილებას თქვენს განაცხადზე გადაწყვეტილების სახით. თუ უარყოფითი გადაწყვეტილება იქნა მიღებული

საჩივარი ან გასაჩივრება IND-ის გადაწყვეტილებაზე Წაიკითხე მეტი "

ორსულობის დისკრიმინაცია შრომითი ხელშეკრულების გაგრძელებისას

ორსულობის დისკრიმინაცია შრომითი ხელშეკრულების გაგრძელებისას

შესავალი Law & More ცოტა ხნის წინ ურჩია Wij-ის თანამშრომელსeindhoven ფონდი თავის განცხადებაში ადამიანის უფლებათა საბჭოსადმი (College Rechten voor de Mens) იმის თაობაზე, განახორციელა თუ არა ფონდმა აკრძალული განსხვავება სქესის მიხედვით მისი ორსულობის გამო და დისკრიმინაციის საჩივრის დაუდევრობით განხილვა. ადამიანის უფლებათა საბჭო არის

ორსულობის დისკრიმინაცია შრომითი ხელშეკრულების გაგრძელებისას Წაიკითხე მეტი "

სპონსორად აღიარება

სპონსორად აღიარება

კომპანიებს რეგულარულად ჩამოჰყავთ თანამშრომლები საზღვარგარეთიდან ნიდერლანდებში. სპონსორად აღიარება სავალდებულოა, თუ თქვენს კომპანიას სურს მოითხოვოს ბინადრობის ნებართვა ყოფნის ერთ-ერთი შემდეგი მიზნისთვის: მაღალკვალიფიციური მიგრანტი, მკვლევარები EU 2016/801 დირექტივის მნიშვნელობით, სწავლა, au pair ან გაცვლა. როდის მიმართავთ აღიარებას

სპონსორად აღიარება Წაიკითხე მეტი "

შეზღუდული ქმედუნარიანობის მქონე ასოციაცია

შეზღუდული ქმედუნარიანობის მქონე ასოციაცია

იურიდიულად ასოციაცია არის იურიდიული პირი წევრებით. ასოციაცია იქმნება კონკრეტული მიზნით, მაგალითად, სპორტული ასოციაცია და შეუძლია საკუთარი წესების შედგენა. კანონი განასხვავებს საერთო ქმედუნარიანობისა და შეზღუდული ქმედუნარიანობის მქონე გაერთიანებას. ეს ბლოგი განიხილავს ასოციაციის მნიშვნელოვან ასპექტებს

შეზღუდული ქმედუნარიანობის მქონე ასოციაცია Წაიკითხე მეტი "

შრომითი ხელშეკრულების პირობების შეწყვეტა

შრომითი ხელშეკრულების პირობების შეწყვეტა

შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის ერთ-ერთი გზა არის გადამწყვეტი პირობის შეყვანა. მაგრამ რა პირობებში შეიძლება ჩაითვალოს გადამწყვეტი პირობა შრომით ხელშეკრულებაში და როდის მთავრდება შრომითი ხელშეკრულება ამ პირობის დადგომის შემდეგ? რა არის გადამწყვეტი პირობა? შრომითი ხელშეკრულების შედგენისას ვრცელდება სახელშეკრულებო თავისუფლება

შრომითი ხელშეკრულების პირობების შეწყვეტა Წაიკითხე მეტი "

ნულოვანი საათის კონტრაქტის წვრილმანი

ნულოვანი საათის კონტრაქტის წვრილმანი

ბევრი დამსაქმებლისთვის მიმზიდველია თანამშრომლებისთვის ხელშეკრულების შეთავაზება ფიქსირებული სამუშაო საათების გარეშე. ამ ვითარებაში, არსებობს არჩევანი სამუდამო ხელშეკრულების სამ ფორმას შორის: წინასწარი შეთანხმებით გამოძახების ხელშეკრულება, მინ-მაქს კონტრაქტი და ნულოვანი საათის კონტრაქტი. ეს ბლოგი განიხილავს ამ უკანასკნელ ვარიანტს. კერძოდ, რას ნიშნავს ნულოვანი საათის კონტრაქტი

ნულოვანი საათის კონტრაქტის წვრილმანი Წაიკითხე მეტი "

ხელფასის მოთხოვნის წერილის ნიმუში

ხელფასის მოთხოვნის წერილის ნიმუში

როდესაც თქვენ შეასრულეთ შრომა, როგორც დასაქმებული, გაქვთ ხელფასის უფლება. შრომითი ხელშეკრულებით რეგულირდება ხელფასების გაცემის სპეციფიკაციები. თუ დამსაქმებელი არ გადაიხდის ხელფასს (დროულად), ეს არის ნაგულისხმევი და შეგიძლიათ განაცხადოთ ხელფასის მოთხოვნა. როდის უნდა შეიტანოთ ხელფასის მოთხოვნა? Არსებობს რამდენიმე

ხელფასის მოთხოვნის წერილის ნიმუში Წაიკითხე მეტი "

შენიშვნა ნაგულისხმევი მაგალითის შესახებ

შენიშვნა ნაგულისხმევი მაგალითის შესახებ

რა არის ნაგულისხმევი შეტყობინება? სამწუხაროდ, საკმაოდ ხშირად ხდება, რომ ხელშემკვრელი მხარე ვერ ასრულებს თავის ვალდებულებებს, ან ვერ ასრულებს ამას დროულად ან სათანადოდ. ნაგულისხმევი შეტყობინება ამ მხარეს აძლევს კიდევ ერთ შესაძლებლობას, შეასრულოს (სათანადოდ) გონივრულ ვადაში. გონივრული ვადის გასვლის შემდეგ – აღნიშნულია ქ

შენიშვნა ნაგულისხმევი მაგალითის შესახებ Წაიკითხე მეტი "

პერსონალის ფაილები: რამდენ ხანს შეგიძლიათ შეინახოთ მონაცემები?

პერსონალის ფაილები: რამდენ ხანს შეგიძლიათ შეინახოთ მონაცემები?

დამსაქმებლები ამუშავებენ უამრავ მონაცემს თავიანთი თანამშრომლების შესახებ დროთა განმავლობაში. ყველა ეს მონაცემი ინახება პერსონალის ფაილში. ეს ფაილი შეიცავს მნიშვნელოვან პერსონალურ მონაცემებს და, ამ მიზეზით, აუცილებელია, რომ ეს გაკეთდეს უსაფრთხოდ და სწორად. რამდენ ხანს აქვთ დამსაქმებლებს უფლება (ან, ზოგიერთ შემთხვევაში, მოეთხოვებათ) შეინახონ ეს მონაცემები? In

პერსონალის ფაილები: რამდენ ხანს შეგიძლიათ შეინახოთ მონაცემები? Წაიკითხე მეტი "

საკონტროლო სიის პერსონალის ფაილი AVG

საკონტროლო სიის პერსონალის ფაილი AVG

როგორც დამსაქმებელს, მნიშვნელოვანია თქვენი თანამშრომლების მონაცემების სწორად შენახვა. ამით თქვენ ვალდებული ხართ შეინახოთ თანამშრომლების პერსონალური მონაცემების პერსონალური ჩანაწერები. ასეთი მონაცემების შენახვისას გასათვალისწინებელია კონფიდენციალურობის აქტის ზოგადი მონაცემთა დაცვის რეგულაცია (AVG) და იმპლემენტაციის აქტის ზოგადი მონაცემთა დაცვის რეგულაცია (UAVG). AVG აწესებს

საკონტროლო სიის პერსონალის ფაილი AVG Წაიკითხე მეტი "

სააქციო კაპიტალი

სააქციო კაპიტალი

რა არის სააქციო კაპიტალი? სააქციო კაპიტალი არის კაპიტალი დაყოფილი კომპანიის აქციებად. ეს არის კომპანიის ხელშეკრულებით ან წესდებით გათვალისწინებული კაპიტალი. კომპანიის საწესდებო კაპიტალი არის თანხა, რომლითაც კომპანიამ გამოუშვა ან შეუძლია გასცეს აქციები აქციონერებზე. სააქციო კაპიტალი ასევე არის კომპანიის ვალდებულებების ნაწილი. ვალდებულებები არის ვალები

სააქციო კაპიტალი Წაიკითხე მეტი "

ფიქსირებული სამუშაო ხელშეკრულება

ფიქსირებული სამუშაო ხელშეკრულება

მიუხედავად იმისა, რომ ადრე გამონაკლისს წარმოადგენდა ვადიანი სამუშაო ხელშეკრულებები, როგორც ჩანს, ისინი წესად იქცა. ვადიანი სამუშაო ხელშეკრულებას ასევე უწოდებენ დროებით შრომით ხელშეკრულებას. ასეთი სამუშაო ხელშეკრულება იდება შეზღუდული ვადით. ის ხშირად იდება ექვსი თვის ან ერთი წლის განმავლობაში. გარდა ამისა, ეს ხელშეკრულებაც შეიძლება დაიდოს

ფიქსირებული სამუშაო ხელშეკრულება Წაიკითხე მეტი "

ცილისწამება და ცილისწამება: განსხვავებები ახსნილი

ცილისწამება და ცილისწამება: განსხვავებები ახსნილი 

ცილისწამება და ცილისწამება არის ტერმინები, რომლებიც მომდინარეობს სისხლის სამართლის კოდექსიდან. ეს არის დანაშაული, რომელიც ისჯება ჯარიმით და პატიმრობითაც კი, თუმცა ნიდერლანდებში იშვიათად ხვდება ვინმე გისოსებს მიღმა ცილისწამებისთვის ან ცილისწამებისთვის. ისინი ძირითადად კრიმინალური ტერმინებია. მაგრამ ცილისწამებაში ან ცილისწამებაში დამნაშავე ასევე ჩადის უკანონო ქმედებას (მუხ. 6:162).

ცილისწამება და ცილისწამება: განსხვავებები ახსნილი  Წაიკითხე მეტი "

სავალდებულოა თუ არა საპენსიო სქემა?

სავალდებულოა თუ არა საპენსიო სქემა?

Კი და არა! მთავარი წესი ისაა, რომ დამსაქმებელი არ არის ვალდებული შესთავაზოს თანამშრომლებს საპენსიო სქემა. გარდა ამისა, პრინციპში დასაქმებულებს არ ევალებათ მონაწილეობა მიიღონ დამსაქმებლის მიერ მოწოდებულ საპენსიო სქემაში. თუმცა, პრაქტიკაში ბევრი სიტუაციაა, როდესაც ეს მთავარი წესი არ გამოიყენება, დამსაქმებელი ტოვებს

სავალდებულოა თუ არა საპენსიო სქემა? Წაიკითხე მეტი "

რა არის დამსაქმებლის ვალდებულებები სამუშაო პირობების შესახებ კანონით?

რა არის დამსაქმებლის ვალდებულებები სამუშაო პირობების შესახებ კანონით?

კომპანიის თითოეულ თანამშრომელს უნდა შეეძლოს უსაფრთხოდ და ჯანსაღად იმუშაოს. სამუშაო პირობების აქტი (შემდგომში შემოკლებით, როგორც Arbowet) არის შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების აქტის ნაწილი, რომელიც შედგება წესებისა და მითითებებისაგან, რათა ხელი შეუწყოს უსაფრთხო სამუშაო გარემოს. სამუშაო პირობების აქტი შეიცავს ვალდებულებებს, რომლებიც უნდა შეასრულონ დამსაქმებლებმა და თანამშრომლებმა.

რა არის დამსაქმებლის ვალდებულებები სამუშაო პირობების შესახებ კანონით? Წაიკითხე მეტი "

როდის იწურება სარჩელი?

როდის იწურება სარჩელი?

თუ დიდი ხნის შემდეგ გსურთ დავალიანების შეგროვება, შეიძლება არსებობდეს ვალის ვადის ამოწურვის რისკი. ზიანის ანაზღაურების ან პრეტენზიების მოთხოვნა შეიძლება ასევე იყოს ვადა. როგორ მუშაობს რეცეპტი, რა არის ხანდაზმულობის ვადები და როდის იწყება ისინი? რა არის სარჩელის შეზღუდვა? მოთხოვნა წარუმატებელია, თუ კრედიტორი

როდის იწურება სარჩელი? Წაიკითხე მეტი "

რა არის პრეტენზია?

რა არის პრეტენზია?

პრეტენზია არის უბრალოდ მოთხოვნა ვინმეს სხვაზე, ანუ პირზე ან კომპანიაზე. პრეტენზია ხშირად შედგება ფულადი პრეტენზიისგან, მაგრამ ის ასევე შეიძლება იყოს პრეტენზია გაცემის ან არასათანადო გადახდის ან ზიანის ანაზღაურების მოთხოვნაზე. კრედიტორი არის პირი ან კომპანია, რომელსაც ევალება ა

რა არის პრეტენზია? Წაიკითხე მეტი "

მამას მშობლის უფლებამოსილების ჩამორთმევა: შესაძლებელია?

მამას მშობლის უფლებამოსილების ჩამორთმევა: შესაძლებელია?

თუ მამა ვერ ზრუნავს და აღზრდის შვილს, ან ბავშვს სერიოზული საფრთხე ემუქრება მის განვითარებაში, შეიძლება მოჰყვეს მშობლის უფლებამოსილების შეწყვეტა. ზოგიერთ შემთხვევაში, მედიაცია ან სხვა სოციალური დახმარება შეიძლება იყოს გამოსავალი, მაგრამ მშობლის უფლებამოსილების შეწყვეტა ლოგიკური არჩევანია, თუ ეს ვერ მოხერხდა. რა პირობებში შეიძლება მამის

მამას მშობლის უფლებამოსილების ჩამორთმევა: შესაძლებელია? Წაიკითხე მეტი "

თანამშრომელს სურს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა - რა შუაშია?

თანამშრომელს სურს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა - რაში შედის?

მოქნილი მუშაობა არის დასაქმების მოთხოვნადი სარგებელი. მართლაც, ბევრ თანამშრომელს სურს სახლიდან მუშაობა ან მოქნილი სამუშაო საათები. ამ მოქნილობით მათ შეუძლიათ უკეთესად დააკავშირონ სამუშაო და პირადი ცხოვრება. მაგრამ რას ამბობს კანონი ამაზე? მოქნილი სამუშაო აქტი (Wfw) თანამშრომლებს მოქნილად მუშაობის უფლებას აძლევს. მათ შეუძლიათ მიმართონ

თანამშრომელს სურს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა - რაში შედის? Წაიკითხე მეტი "

აღიარება და მშობლის უფლებამოსილება: განსხვავებები ახსნილი

აღიარება და მშობლის უფლებამოსილება: განსხვავებები ახსნილი

აღიარება და მშობლის უფლებამოსილება ორი ტერმინია, რომლებიც ხშირად ერთმანეთში აირია. ამიტომ, ჩვენ განვმარტავთ, რას გულისხმობენ ისინი და სად განსხვავდებიან ისინი. აღიარება დედა, საიდანაც ბავშვი დაიბადა, ავტომატურად არის ბავშვის კანონიერი მშობელი. იგივე ეხება პარტნიორს, რომელიც არის დაქორწინებული ან რეგისტრირებული პარტნიორი დედისთვის

აღიარება და მშობლის უფლებამოსილება: განსხვავებები ახსნილი Წაიკითხე მეტი "

თანამშრომლის ვალდებულებები ავადმყოფობის დროს

თანამშრომლის ვალდებულებები ავადმყოფობის დროს

თანამშრომლებს აქვთ გარკვეული მოვალეობების შესრულება, როდესაც ისინი ავადდებიან და ავად არიან. ავადმყოფმა თანამშრომელმა უნდა შეატყობინოს ავადმყოფობის შესახებ, მიაწოდოს გარკვეული ინფორმაცია და დაიცვას შემდგომი რეგულაციები. როდესაც ადგილი აქვს არყოფნას, დამსაქმებელსაც და დასაქმებულსაც აქვთ უფლებები და მოვალეობები. მოკლედ, ეს არის თანამშრომლის ძირითადი მოვალეობები: დასაქმებულმა უნდა მოახსენოს ავადმყოფობის შესახებ

თანამშრომლის ვალდებულებები ავადმყოფობის დროს Წაიკითხე მეტი "

ალიმენტის კანონიერი ინდექსაცია 2023 სურათი

ალიმენტის ნორმატიული ინდექსაცია 2023 წ

ყოველწლიურად მთავრობა ალიმენტის ოდენობას გარკვეული პროცენტით ზრდის. ამას ჰქვია ალიმენტის ინდექსაცია. ზრდა დამოკიდებულია ხელფასების საშუალო ზრდაზე ნიდერლანდებში. ბავშვისა და პარტნიორის ალიმენტის ინდექსაცია მიზნად ისახავს ხელფასების ზრდისა და ცხოვრების ღირებულების გამოსწორებას. იუსტიციის მინისტრი ადგენს

ალიმენტის ნორმატიული ინდექსაცია 2023 წ Წაიკითხე მეტი "

ტრანსგრესიული ქცევა სამუშაო ადგილზე

ტრანსგრესიული ქცევა სამუშაო ადგილზე

#MeToo, დრამა ჰოლანდიის ხმის გარშემო, შიშის კულტურა De Wereld Draait Door-ში და ა.შ. ახალი ამბები და სოციალური მედია სავსეა ისტორიებით სამუშაო ადგილზე ტრანსგრესიული ქცევის შესახებ. მაგრამ რა არის დამსაქმებლის როლი, როცა საქმე ტრანსგრესიულ ქცევას ეხება? ამის შესახებ შეგიძლიათ წაიკითხოთ ამ ბლოგზე. Რა

ტრანსგრესიული ქცევა სამუშაო ადგილზე Წაიკითხე მეტი "

კოლექტიური ხელშეკრულების შეუსრულებლობის შედეგები

კოლექტიური ხელშეკრულების შეუსრულებლობის შედეგები

ადამიანების უმეტესობამ იცის რა არის კოლექტიური ხელშეკრულება, მისი სარგებელი და რომელი ეხება მათ. თუმცა, ბევრმა არ იცის რა შედეგები მოჰყვება დამსაქმებელს კოლექტიური ხელშეკრულების შეუსრულებლობის შემთხვევაში. ამის შესახებ მეტი შეგიძლიათ წაიკითხოთ ამ ბლოგზე! სავალდებულოა თუ არა კოლექტიური ხელშეკრულების დაცვა? კოლექტიური ხელშეკრულება ადგენს

კოლექტიური ხელშეკრულების შეუსრულებლობის შედეგები Წაიკითხე მეტი "

თანამდებობიდან გათავისუფლება მუდმივი ხელშეკრულებით

თანამდებობიდან გათავისუფლება მუდმივი ხელშეკრულებით

ნებადართულია თუ არა სამსახურიდან გათავისუფლება მუდმივი ხელშეკრულებით? მუდმივი კონტრაქტი არის შრომითი ხელშეკრულება, რომელშიც არ ეთანხმებით დასრულების თარიღს. ასე რომ, თქვენი კონტრაქტი გაგრძელდება განუსაზღვრელი ვადით. მუდმივი კონტრაქტით სწრაფად ვერ გაგიშვებენ. ეს იმიტომ ხდება, რომ ასეთი სამუშაო ხელშეკრულება მთავრდება მხოლოდ მაშინ, როდესაც თქვენ ან თქვენი დამსაქმებელი გაფრთხილებთ. შენ

თანამდებობიდან გათავისუფლება მუდმივი ხელშეკრულებით Წაიკითხე მეტი "

საქონლის ლეგალურად ნანახი სურათი

საქონელი ლეგალურად არის ნანახი

იურიდიულ სამყაროში საკუთრებაზე საუბრისას მას ხშირად სხვა მნიშვნელობა აქვს, ვიდრე თქვენ ჩვეულებრივ ხართ. საქონელი მოიცავს ნივთებს და საკუთრების უფლებებს. მაგრამ რას ნიშნავს ეს სინამდვილეში? ამის შესახებ მეტი შეგიძლიათ წაიკითხოთ ამ ბლოგზე. საქონელი საგნობრივი საკუთრება მოიცავს საქონელს და ქონებრივ უფლებებს. საქონელი შეიძლება დაიყოს

საქონელი ლეგალურად არის ნანახი Წაიკითხე მეტი "

განქორწინება ნიდერლანდებში არაჰოლანდიელი მოქალაქეებისთვის Image

განქორწინება ნიდერლანდებში არაჰოლანდიელი მოქალაქეებისთვის

როდესაც ორ ჰოლანდიელ პარტნიორს, რომლებიც დაქორწინდნენ ნიდერლანდებში და ცხოვრობენ ნიდერლანდებში, სურთ განქორწინება, ჰოლანდიის სასამართლოს ბუნებრივია აქვს იურისდიქცია ამ განქორწინების შესახებ. მაგრამ რაც შეეხება, როდესაც საქმე ეხება ორ უცხოელ პარტნიორს, რომლებიც დაქორწინდნენ საზღვარგარეთ? ბოლო დროს რეგულარულად ვიღებთ კითხვებს უკრაინელ ლტოლვილებთან დაკავშირებით, რომლებსაც სურთ განქორწინება ნიდერლანდებში. მაგრამ არის

განქორწინება ნიდერლანდებში არაჰოლანდიელი მოქალაქეებისთვის Წაიკითხე მეტი "

ცვლილებები შრომის კანონმდებლობაში

ცვლილებები შრომის კანონმდებლობაში

შრომის ბაზარი მუდმივად იცვლება სხვადასხვა ფაქტორების გამო. ერთი არის თანამშრომლების საჭიროებები. ეს საჭიროებები ქმნის უთანხმოებას დამსაქმებელსა და თანამშრომლებს შორის. ეს იწვევს მათთან ერთად შრომის სამართლის წესების შეცვლას. 1 წლის 2022 აგვისტოს მდგომარეობით, შრომის კანონმდებლობაში რამდენიმე მნიშვნელოვანი ცვლილება შევიდა. მეშვეობით

ცვლილებები შრომის კანონმდებლობაში Წაიკითხე მეტი "

რუსეთის წინააღმდეგ დამატებითი სანქციები Image

რუსეთის წინააღმდეგ დამატებითი სანქციები

რუსეთის წინააღმდეგ მთავრობის მიერ შემოღებული შვიდი სანქციების პაკეტის შემდეგ, 6 წლის 2022 ოქტომბერს უკვე შემოღებულ იქნა მერვე სანქციების პაკეტი. ეს სანქციები ემატება 2014 წელს რუსეთის წინააღმდეგ დაწესებულ ზომებს ყირიმის ანექსიისა და მინსკის შეთანხმებების შეუსრულებლობის გამო. ზომები ფოკუსირებულია ეკონომიკურ სანქციებსა და დიპლომატიურ ზომებზე. The

რუსეთის წინააღმდეგ დამატებითი სანქციები Წაიკითხე მეტი "

ქონება ქორწინებაში (და შემდეგ).

ქონება ქორწინებაში (და შემდეგ).

დაქორწინება არის ის, რასაც აკეთებთ, როცა სიგიჟემდე გიყვართ ერთმანეთი. სამწუხაროდ, საკმაოდ ხშირად ხდება, რომ გარკვეული პერიოდის შემდეგ ადამიანებს აღარ სურთ ერთმანეთზე დაქორწინება. განქორწინება, როგორც წესი, არ ხდება ისე მშვიდად, როგორც ქორწინებაში შესვლა. ხშირ შემთხვევაში, ადამიანები კამათობენ თითქმის ყველაფერზე, რაც ეხება

ქონება ქორწინებაში (და შემდეგ). Წაიკითხე მეტი "

უფრო ადრე გახდე ჰოლანდიის მოქალაქე ოფციონის პროცედურის მეშვეობით

უფრო ადრე გახდე ჰოლანდიის მოქალაქე ოფციონის პროცედურის მეშვეობით

ნიდერლანდებში რჩები და ძალიან მოგწონს. ამიტომ შეიძლება გინდოდეთ ჰოლანდიის მოქალაქეობის მიღება. ჰოლანდიელი გახდომა შესაძლებელია ნატურალიზაციით ან ოფციონით. შეგიძლიათ უფრო სწრაფად მიმართოთ ჰოლანდიის მოქალაქეობას ოფციონის პროცედურის მეშვეობით; ასევე, ამ პროცედურის ხარჯები მნიშვნელოვნად დაბალია. მეორეზე

უფრო ადრე გახდე ჰოლანდიის მოქალაქე ოფციონის პროცედურის მეშვეობით Წაიკითხე მეტი "

ჰოლანდიის მოქალაქეობის მიღება

ჰოლანდიის მოქალაქეობის მიღება

გსურთ ჩახვიდეთ ნიდერლანდებში სამუშაოდ, სასწავლებლად ან დარჩეთ ოჯახთან/პარტნიორთან? ბინადრობის ნებართვა შეიძლება გაიცეს, თუ თქვენ გაქვთ ყოფნის ლეგიტიმური მიზანი. იმიგრაციისა და ნატურალიზაციის სამსახური (IND) გასცემს ბინადრობის ნებართვებს როგორც დროებით, ისე მუდმივ ბინადრობზე თქვენი სიტუაციიდან გამომდინარე. უწყვეტი ლეგალური ცხოვრების შემდეგ

ჰოლანდიის მოქალაქეობის მიღება Წაიკითხე მეტი "

ალიმენტი, როდის მოიშორებ?

ალიმენტი, როდის მოიშორებ?

თუ ქორწინება საბოლოოდ არ გამოდგება, თქვენ და თქვენმა პარტნიორმა შეიძლება გადაწყვიტოთ განქორწინება. ეს ხშირად იწვევს ალიმენტის ვალდებულებას თქვენთვის ან თქვენი ყოფილი პარტნიორისთვის, თქვენი შემოსავლიდან გამომდინარე. ალიმენტის ვალდებულება შეიძლება შედგებოდეს ბავშვის დახმარებაზე ან პარტნიორის დახმარებაზე. მაგრამ რამდენ ხანს უნდა გადაიხადო? და

ალიმენტი, როდის მოიშორებ? Წაიკითხე მეტი "

ცოდნის მიგრანტი იმიჯი

ცოდნა მიგრანტი

გსურთ მაღალგანათლებული უცხოელი თანამშრომელი ჩავიდეს ნიდერლანდებში თქვენს კომპანიაში სამუშაოდ? ეს შესაძლებელია! ამ ბლოგზე შეგიძლიათ წაიკითხოთ პირობები, რომლითაც მაღალკვალიფიციური მიგრანტი შეუძლია იმუშაოს ნიდერლანდებში. მცოდნე მიგრანტები თავისუფალი დაშვებით აღსანიშნავია, რომ ცოდნა მიგრანტებს გარკვეული

ცოდნა მიგრანტი Წაიკითხე მეტი "

დაჭერა მინდა! გამოსახულება

დაჭერა მინდა!

თქვენ გააკეთეთ დიდი მიწოდება თქვენს ერთ-ერთ მომხმარებელს, მაგრამ მყიდველი არ იხდის დაკისრებულ თანხას. Რა შეგიძლია? ამ შემთხვევაში, შეგიძლიათ მყიდველის საქონელი დააყადაღოთ. თუმცა, ეს გარკვეულ პირობებს ექვემდებარება. გარდა ამისა, არსებობს სხვადასხვა სახის კრუნჩხვები. ამ ბლოგში თქვენ წაიკითხავთ

დაჭერა მინდა! Წაიკითხე მეტი "

სწრაფი განქორწინება: როგორ აკეთებ ამას?

სწრაფი განქორწინება: როგორ აკეთებ ამას?

განქორწინება თითქმის ყოველთვის ემოციურად რთული მოვლენაა. თუმცა, თუ როგორ მიმდინარეობს განქორწინება, შეუძლია ყველაფერი გააკეთოს. იდეალურ შემთხვევაში, ყველას სურს განქორწინება რაც შეიძლება სწრაფად დასრულდეს. მაგრამ როგორ აკეთებ ამას? რჩევა 1: თავიდან აიცილეთ კამათი ყოფილ პარტნიორთან ყველაზე მნიშვნელოვანი რჩევა, როდესაც საქმე ეხება სწრაფად განქორწინებას

სწრაფი განქორწინება: როგორ აკეთებ ამას? Წაიკითხე მეტი "

დახმარება, მე დაპატიმრებული ვარ იმიჯი

მიშველეთ, დაკავებული ვარ

როდესაც გამომძიებელმა ოფიცერმა გაგაჩერებთ, როგორც ეჭვმიტანილს, მას უფლება აქვს დაადგინოს თქვენი ვინაობა, რათა იცოდეს ვისთან აქვს საქმე. თუმცა, ეჭვმიტანილის დაკავება შეიძლება მოხდეს ორი გზით, წითელზე ან არაწითელზე. წითური კრიმინალის ჩადენისას აღმოჩენილი ხართ

მიშველეთ, დაკავებული ვარ Წაიკითხე მეტი "

რა უნდა გააკეთოს ხმის არასანქცირებული ნიმუშის შემთხვევაში? გამოსახულება

რა უნდა გააკეთოს ხმის არასანქცირებული აღების შემთხვევაში?

ხმის შერჩევა ან მუსიკის სემპლინგი ამჟამად ფართოდ გამოყენებული ტექნიკაა, რომლის დროსაც ხმის ფრაგმენტები კოპირდება ელექტრონულად, რათა გამოიყენონ ისინი, ხშირად შეცვლილი სახით, ახალ (მუსიკალურ) ნაწარმოებში, ჩვეულებრივ, კომპიუტერის დახმარებით. თუმცა, ხმის ფრაგმენტებს შეიძლება დაექვემდებაროს სხვადასხვა უფლებები, რის შედეგადაც არაავტორიზებული სინჯის აღება შეიძლება იყოს უკანონო.

რა უნდა გააკეთოს ხმის არასანქცირებული აღების შემთხვევაში? Წაიკითხე მეტი "

როდის არის საჭირო ადვოკატი?

როდის არის საჭირო ადვოკატი?

თქვენ მიიღეთ გამოძახება და მალე უნდა გამოცხადდეთ მოსამართლის წინაშე, რომელიც გამოიტანს გადაწყვეტილებას თქვენს საქმეზე, ან შეიძლება თავად გინდოდეთ პროცედურის დაწყება. როდის არის ადვოკატის აყვანა, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენს სამართლებრივ დავაში და როდის არის ადვოკატის აყვანა სავალდებულო? ამ კითხვაზე პასუხი დამოკიდებულია

როდის არის საჭირო ადვოკატი? Წაიკითხე მეტი "

Law & More