გინდა მოიცილო შეთანხმება? ეს ყოველთვის არ არის შესაძლებელი მაშინვე. რა თქმა უნდა, მნიშვნელოვანია, არსებობს თუ არა წერილობითი შეთანხმება და გაკეთდა თუ არა შეთანხმება შეტყობინების ვადის შესახებ. ზოგჯერ ხელშეკრულებაზე ვრცელდება ნორმატიული შეტყობინების პერიოდი, ხოლო თქვენ თავად არ გაქვთ დადებული რაიმე კონკრეტული შეთანხმება ამის შესახებ. გაფრთხილების პერიოდის ხანგრძლივობის დასადგენად, მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რა სახის ხელშეკრულებაა ეს და დადებული იგი გარკვეული ან განუსაზღვრელი ვადით. ასევე მნიშვნელოვანია, რომ სათანადოდ გაეცნოთ შეწყვეტის შესახებ. ამ ბლოგში პირველ რიგში აიხსნება, თუ რა ხანგრძლივობის ხელშეკრულებები მოიცავს შემდეგ განხილული იქნება განსხვავება ფიქსირებული და ღია ვადიანი კონტრაქტების შორის. დაბოლოს, ჩვენ განვიხილავთ ხელშეკრულების შეწყვეტის გზებს.
ხელშეკრულებები განუსაზღვრელი ვადით
გრძელვადიანი შეთანხმებების შემთხვევაში, მხარეები იღებენ ვალდებულებას, შეასრულონ უწყვეტი პერიოდის განმავლობაში. შესაბამისად, შესრულება ბრუნდება ან თანმიმდევრულია. გრძელვადიანი კონტრაქტების მაგალითებია, მაგალითად, საიჯარო და შრომითი ხელშეკრულებები. პირიქით, გრძელვადიანი კონტრაქტები არის ხელშეკრულებები, რომლებიც მხარეებს ერთჯერადად უნდა ასრულებდეს, მაგალითად, მაგალითად, ნასყიდობის ხელშეკრულება.
დროის გარკვეული პერიოდი
თუ ხელშეკრულება დადებულია გარკვეული ვადით, ნათლად იქნა შეთანხმებული როდის დაიწყება ხელშეკრულება და როდის დასრულდება. უმეტეს შემთხვევაში, არ არის გამიზნული, რომ ხელშეკრულება შეიძლება ნაადრევად შეწყდეს. პრინციპში, შეუძლებელია ხელშეკრულების ცალმხრივად შეწყვეტა, თუ ხელშეკრულებაში ამის შესაძლებლობა არ არსებობს.
ამასთან, გაუთვალისწინებელი გარემოებების გაჩენის შემთხვევაში, შეიძლება გაჩნდეს შეწყვეტის შესაძლებლობა. მნიშვნელოვანია, რომ ეს გარემოებები ხელშეკრულებაში ჯერ არ იქნა გათვალისწინებული. გარდა ამისა, გაუთვალისწინებელ გარემოებებს უნდა ჰქონდეთ ისეთი სერიოზული ხასიათი, რომ მეორე მხარისგან ხელშეკრულების შენარჩუნება არ შეიძლება. ამ გარემოებებში მოქმედების გაგრძელების ხელშეკრულება ასევე შეიძლება შეწყდეს სასამართლოს მიერ გაუქმებით.
გაურკვეველი დრო
ვადიანი კონტრაქტები განუსაზღვრელი ვადით, პრინციპში, ყოველთვის წყდება შეტყობინების გზით.
სასამართლო პრაქტიკაში, ღია კონტრაქტის შეწყვეტისას გამოიყენება შემდეგი პრინციპები:
- თუ კანონი და ხელშეკრულება არ ითვალისწინებს შეწყვეტის სისტემას, მაშინ მუდმივი ხელშეკრულება პრინციპში წყდება განუსაზღვრელი ვადით;
- ზოგიერთ შემთხვევაში, გონივრულობისა და სამართლიანობის მოთხოვნები შეიძლება ნიშნავს, რომ შეწყვეტა მხოლოდ მაშინ არის შესაძლებელი, თუ არსებობს შეწყვეტის საკმარისად სერიოზული საფუძველი;
- ზოგიერთ შემთხვევაში, გონივრულობისა და სამართლიანობის მოთხოვნები შეიძლება მოითხოვდეს შეტყობინების გარკვეული პერიოდის დაცვას ან შეტყობინებას თან უნდა ახლდეს კომპენსაციის ან ზიანის ანაზღაურების შეთავაზება.
გარკვეულ კონტრაქტებს, როგორიცაა შრომითი ხელშეკრულებები და საიჯაროები, აქვთ სავალდებულო შეტყობინების ვადა. ჩვენს ვებ-გვერდზე ცალკე გამოქვეყნებულია ამ თემაზე.
როდის და როგორ შეგიძლიათ გააუქმოთ ხელშეკრულება?
რამდენად და როგორ შეიძლება ხელშეკრულების შეწყვეტა პირველ რიგში დამოკიდებულია ხელშეკრულების შინაარსზე. შეწყვეტის შესაძლებლობები ხშირად ასევე შეთანხმებულია ზოგადი პირობებით. ამიტომ გონივრულია, ჯერ გადახედოთ ამ დოკუმენტებს, თუ რა შესაძლებლობები არსებობს ხელშეკრულების შეწყვეტისთვის. იურიდიულად რომ ვთქვათ, შემდეგ მას უწოდებენ შეწყვეტას. ზოგადად, შეწყვეტა არ რეგულირდება კანონით. შეწყვეტის შესაძლებლობის არსებობა და მისი პირობები რეგულირდება ხელშეკრულებაში.
გსურთ გააუქმოთ გამოწერა წერილით ან ელ.ფოსტით?
ბევრი კონტრაქტი შეიცავს მოთხოვნას, რომ ხელშეკრულება შეიძლება მხოლოდ წერილობითი ფორმით დასრულდეს. ზოგიერთი ტიპის კონტრაქტისთვის ეს პირდაპირ არის განსაზღვრული კანონში, მაგალითად, ქონების შესყიდვის შემთხვევაში. ბოლო დრომდე შეუძლებელი იყო ასეთი კონტრაქტების შეწყვეტა ელექტრონული ფოსტით. ამასთან, ამ მხრივ კანონში ცვლილებები შევიდა. გარკვეულ ვითარებაში, ელექტრონული ფოსტა განიხილება, როგორც "წერა". ამიტომ, თუ ხელშეკრულება არ ითვალისწინებს, რომ ხელშეკრულება უნდა შეწყდეს რეგისტრირებული წერილით, მაგრამ მხოლოდ წერილობით შეტყობინებას ეხება, ელექტრონული ფოსტის გაგზავნა საკმარისია.
ამასთან, არასასურველია ელექტრონული ფოსტით გამოწერა. ელექტრონული ფოსტის გაგზავნა ექვემდებარება ე.წ. "მიღების თეორიას". ეს ნიშნავს, რომ გარკვეული პირის მისამართით განცხადება ძალაში შედის მხოლოდ მას შემდეგ, რაც განცხადება მიაღწევს ამ პირს. ამიტომ მისი საკუთარი გაგზავნა არ არის საკმარისი. განცხადებას, რომელსაც ადრესატამდე არ მიუღწევია, არანაირი ეფექტი არ აქვს. ვინც ელექტრონულ ფოსტაზე გაწყვეტს შეთანხმებას, უნდა დაამტკიცოს, რომ ელ.ფოსტმა ადრესატამდე მიაღწია. ეს შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ პირს, რომელზეც ელ.წერილი გაიგზავნა, უპასუხოს ელ.წერილს, ან თუ მოთხოვნილია წაკითხვის ან მიღების დადასტურება.
თუ გსურთ დადოთ ხელშეკრულება, რომელიც უკვე დადებულია, ბრძენია, ჯერ გაეცნოთ ზოგად პირობებსა და ხელშეკრულებას, თუ რა განისაზღვრა შეწყვეტის შესახებ. თუ ხელშეკრულება წერილობით უნდა შეწყდეს, ამის გაკეთება უმჯობესია რეგისტრირებული ფოსტით. თუ შეწყვეტთ შეწყვეტას ელ.ფოსტით, დარწმუნდით, რომ შეგიძლიათ დაამტკიცოთ, რომ ადრესატმა მიიღო ელ.ფოსტა.
გსურთ ხელშეკრულების გაუქმება? ან გაქვთ შეკითხვები ხელშეკრულებების შეწყვეტასთან დაკავშირებით? მაშინ ნუ დააყოვნებთ დაუკავშირდით იურისტების წარმომადგენლებს Law & More. ჩვენ მზად ვართ განვიხილოთ თქვენი შეთანხმებები და მოგაწოდოთ სწორი რჩევა.