გსურთ მაღალგანათლებული უცხოელი თანამშრომელი ჩავიდეს ნიდერლანდებში თქვენს კომპანიაში სამუშაოდ? ეს შესაძლებელია! ამ ბლოგზე შეგიძლიათ წაიკითხოთ პირობები, რომლითაც მაღალკვალიფიციური მიგრანტი შეუძლია იმუშაოს ნიდერლანდებში.
მცოდნე მიგრანტები უფასო წვდომით
უნდა აღინიშნოს, რომ გარკვეული ქვეყნებიდან ცოდნის მიგრანტებს არ მოეთხოვებათ ვიზა, ბინადრობის ნებართვა ან სამუშაო ნებართვა. ეს ეხება ევროკავშირის ყველა ქვეყანას, ნორვეგიას, ისლანდიას, შვეიცარიას და ლიხტენშტეინს. თუ თქვენ აპირებთ მაღალკვალიფიციური მიგრანტების ჩამოყვანას რომელიმე ამ ქვეყნიდან, მაღალკვალიფიციურ მიგრანტს მხოლოდ მოქმედი პასპორტი ან პირადობის მოწმობა სჭირდება.
მცოდნე მიგრანტები ევროპის გარეთ
თუ გსურთ ჩამოიყვანოთ მაღალკვალიფიციური მიგრანტი, რომელიც არ არის წარმოშობილი წინა აბზაცში ნახსენები ერთ-ერთი ქვეყნიდან, უფრო მკაცრი წესები მოქმედებს. მათ დასჭირდებათ ვიზა და ბინადრობის ნებართვა. როგორც დამსაქმებელი, თქვენ ხართ პასუხისმგებელი ამ დოკუმენტების მოთხოვნაზე იმიგრაციისა და ნატურალიზაციის სამსახურისგან (IND). გარდა ამისა, დამსაქმებელი უნდა იყოს აღიარებული სპონსორად IND-ის მიერ. სანამ ნიდერლანდებში მაღალკვალიფიციურ მიგრანტებს მისცემთ უფლებას, თქვენ უნდა მიმართოთ ამ აღიარებას, როგორც სპონსორს. თქვენ, როგორც კომპანია, უნდა აკმაყოფილებდეთ რამდენიმე პირობას ამ სტატუსის მისაღებად, მათ შორის ორგანიზაციის უწყვეტობისა და გადახდისუნარიანობის საკმარისი გარანტია, განაცხადის საფასურის გადახდა და ორგანიზაციის, დირექტორების და სხვა (იურიდიული) პირების სანდოობა. . მას შემდეგაც კი, რაც თქვენი კომპანია აღიარებულია სპონსორად, არის რამდენიმე ვალდებულება, რომელიც უნდა შეასრულოთ, კერძოდ, ადმინისტრაციის მოვალეობა, ინფორმაციის მოწოდება და ზრუნვის მოვალეობა.
ცოდნის მიგრანტების ხელფასები
თქვენთვის, როგორც დამსაქმებლისთვის, ასევე აქტუალურია, რომ ცოდნის მიგრანტებისთვის ხელფასების დონე გარკვეულწილად არის განსაზღვრული. არ ხდება განსხვავება მაღალი კვალიფიკაციის მქონე მიგრანტებს შორის თავისუფალი დაშვებით და მაღალკვალიფიციურ მიგრანტებს შორის ევროპის გარეთ. დადგენილი ხელფასი შეიძლება განსხვავდებოდეს ინდივიდუალურად, რაც დამოკიდებულია ცოდნის მიგრანტის ასაკზე და შეესაბამება თუ არა კონკრეტული შემთხვევა შემცირებული ხელფასის კრიტერიუმს. რეალური თანხები შეგიძლიათ იხილოთ IND ვებსაიტზე. ნებისმიერ შემთხვევაში, მაღალკვალიფიციური მიგრანტის შემოსავალი უნდა იყოს მინიმუმ სტანდარტული თანხის ტოლი, რომელიც ვრცელდება ამ მაღალკვალიფიციურ მიგრანტზე.
ევროპის Blue Card
ასევე შესაძლებელია მაღალი კვალიფიკაციის მქონე მიგრანტის ჩამოყვანა ევროპული ლურჯი ბარათის საფუძველზე. ზემოთ განხილულისგან განსხვავებული პირობები ვრცელდება. ევროკავშირის ლურჯი ბარათი არის კომბინირებული ბინადრობის და მუშაობის ნებართვა 4 წლის მოქმედებით. იგი განკუთვნილია ევროკავშირის, EEA-ს ან შვეიცარიის ფარგლებს გარეთ ეროვნების მქონე მაღალკვალიფიციური მუშაკებისთვის. ზემოთ ნახსენები ბინადრობის ნებართვისგან განსხვავებით, დამსაქმებელს არ მოეთხოვება იყოს აღიარებული სპონსორი ევროკავშირის ცისფერ ბარათზე განაცხადის დროს. თუმცა არის რიგი სხვა პირობები, რომლებიც უნდა დაკმაყოფილდეს ლურჯი ბარათის მინიჭებამდე. სხვათა შორის, დასაქმებულს უნდა ჰქონდეს დადებული შრომითი ხელშეკრულება არანაკლებ 12 თვიანი ვადით, დასაქმებულს უნდა ჰქონდეს გავლილი მინიმუმ 3 წლიანი საბაკალავრო პროგრამა უმაღლეს სასწავლებლებში. გარდა ამისა, ევროკავშირის ლურჯი ბარათის შემთხვევაში, ასევე არის ხელფასის ზღვარი, რომელიც უნდა დაკმაყოფილდეს. თუმცა, ეს განსხვავდება წინა პუნქტში აღწერილი კრიტერიუმისგან.
მაღალკვალიფიციური მიგრანტის დასაქმებისას, თქვენ შეგიძლიათ ჩაერთოთ წესების ლაბირინთში. განიხილავთ თუ არა მაღალკვალიფიციური მიგრანტის ჰოლანდიაში ჩამოყვანას? მაშინ ნუ მოგერიდებათ დაკავშირება Law & More. ჩვენი იურისტები სპეციალიზირებულნი არიან საიმიგრაციო კანონმდებლობაში და სიამოვნებით გაგიწევენ ხელმძღვანელობას გადასადგმელ ნაბიჯებზე.