მეწარმეები, რომლებიც დასაქმებულები არიან დასაქმებული, ხშირად უზიარებენ კონფიდენციალურ ინფორმაციას ამ თანამშრომლებთან. ეს შეიძლება ეხებოდეს ტექნიკურ ინფორმაციას, როგორიცაა რეცეპტი ან ალგორითმი, ან არასტექნიკური ინფორმაცია, მაგალითად, მომხმარებლის ბაზები, მარკეტინგული სტრატეგიები ან ბიზნეს გეგმები. ამასთან, რა მოუვა ამ ინფორმაციას, როდესაც თქვენი თანამშრომელი დაიწყებს მუშაობას კონკურენტის კომპანიაში? შეგიძლიათ დაიცვათ ეს ინფორმაცია? ხშირ შემთხვევაში, არასამთავრობო გამჟღავნების შესახებ ხელშეკრულება გაფორმებულია დასაქმებულთან. პრინციპში, ეს ხელშეკრულება უზრუნველყოფს, რომ თქვენი კონფიდენციალური ინფორმაცია არ გახდება საჯარო. რა მოხდება იმ შემთხვევაში, თუ მესამე მხარე მაინც მოახდენს ხელში თქვენი სავაჭრო საიდუმლოებას? არსებობს შესაძლებლობა, რომ თავიდან აიცილონ ამ ინფორმაციის უნებართვო განაწილება ან გამოყენება?
Ვაჭრობის საიდუმლოებები
23 წლის 2018 ოქტომბრიდან, უფრო ადვილი გახდა ზომების მიღება, როდესაც სავაჭრო საიდუმლოებები ირღვევა (ან რისკის ქვეშ იმყოფება). ეს იმიტომ მოხდა, რომ ამ თარიღით ძალაში შევიდა ჰოლანდიური კანონი სავაჭრო საიდუმლოებების დაცვის შესახებ. ამ კანონის დანიშვნამდე, ჰოლანდიის კანონი არ ითვალისწინებდა სავაჭრო საიდუმლოების დაცვას და ამ საიდუმლოების დარღვევის საწინააღმდეგოდ მოქმედების საშუალებებს. ჰოლანდიური კანონის თანახმად, სავაჭრო საიდუმლოების დაცვის შესახებ, მეწარმეებს შეუძლიათ იმოქმედონ არა მხოლოდ იმ მხარის წინააღმდეგ, რომელიც ვალდებულია საიდუმლოება შეინარჩუნოს არასამთავრობო გამჟღავნების შესახებ ხელშეკრულების საფუძველზე, არამედ მესამე მხარის წინააღმდეგაც, რომლებმაც მოიპოვეს კონფიდენციალური ინფორმაცია და სურთ გააკეთონ ამ ინფორმაციის გამოყენება. მოსამართლეს შეუძლია აკრძალოს კონფიდენციალური ინფორმაციის გამოყენება ან გამჟღავნება ჯარიმის ჯარიმით. ასევე, შესაძლებელია ზომების მიღება, რათა უზრუნველყოს სავაჭრო საიდუმლოების გამოყენებით წარმოებული პროდუქტები. ამიტომ ნიდერლანდების კანონი სავაჭრო საიდუმლოებების დაცვის შესახებ მეწარმეებს სთავაზობს დამატებით გარანტიას, რომ მათი კონფიდენციალური ინფორმაცია ფაქტობრივად კონფიდენციალური იყოს.