ავტორი: Law & More

ყოფილ პარტნიორს, რომელსაც აქვს საზრდო, არ სურს მუშაობა

ყოფილ პარტნიორს, რომელსაც აქვს საზრდო, არ სურს მუშაობა

ნიდერლანდებში საარსებო მინიმუმი ფინანსური შენატანია ყოფილი პარტნიორისა და განქორწინების შემდეგ ნებისმიერი ბავშვის ცხოვრების ხარჯებში. ეს არის თანხა, რომელსაც იღებთ ან უნდა გადაიხადოთ ყოველთვიურად. თუ არ გაქვთ საკმარისი შემოსავალი საკუთარი თავის შესანარჩუნებლად, თქვენ გაქვთ უფლება []

ვრცლად
რა უფლებები გაქვს როგორც მოიჯარე?

რა უფლებები გაქვს როგორც მოიჯარე?

თითოეულ მოქირავნეს აქვს ორი მნიშვნელოვანი უფლება: ცხოვრებით სარგებლობის უფლება და ქირავნობის უფლება. სადაც ჩვენ განვიხილეთ დამქირავებლის პირველი უფლება გამქირავებლის ვალდებულებებთან დაკავშირებით, მეიჯარის მეორე უფლება გამოვიდა ცალკე ბლოგში […]

ვრცლად
საიჯარო დაცვის გამოსახულება

ქირავნობის დაცვა

ნიდერლანდებში საცხოვრებლის ქირაობისას, თქვენ ავტომატურად გეძლევათ დაცვის ქირაობა. იგივე ეხება თქვენს თანაქირავებსა და ქვეჯგუფებს. პრინციპში, ქირავნობის დაცვა მოიცავს ორ ასპექტს: საიჯარო ფასის დაცვა და საიჯარო ხელშეკრულების შეწყვეტისგან დაცვა, იმ გაგებით, რომ გამქირავებელს არ შეუძლია უბრალოდ […]

ვრცლად
განქორწინება 10 ეტაპად

განქორწინება 10 ეტაპად

ძნელია გადაწყვიტოს განქორწინება. მას შემდეგ რაც გადაწყვეტთ, რომ ეს ერთადერთი გამოსავალია, პროცესი ნამდვილად იწყება. ბევრი რამის მოწყობაა საჭირო და ესეც ემოციურად რთული პერიოდი იქნება. თქვენი გზაზე დასახმარებლად ჩვენ მოგაწვდით […]

ვრცლად
სამუშაო ნებართვის მიღება ნიდერლანდებში

სამუშაო ნებართვის მიღება ნიდერლანდებში. ეს უნდა იცოდეთ თქვენ, როგორც დიდი ბრიტანეთის მოქალაქემ.

31 წლის 2020 დეკემბრამდე გაერთიანებული სამეფოსთვის მოქმედებდა ევროკავშირის ყველა წესი და ბრიტანული მოქალაქეობის მქონე მოქალაქეებს ადვილად შეეძლოთ მუშაობა ჰოლანდიურ კომპანიებში, ანუ ბინადრობის ან სამუშაო ნებართვის გარეშე. ამასთან, როდესაც გაერთიანებულმა სამეფომ დატოვა ევროკავშირი 31 წლის 2020 დეკემბერს, სიტუაცია შეიცვალა. […]

ვრცლად
მემამულის გამოსახულების ვალდებულებები

გამქირავებლის ვალდებულებები

საიჯარო ხელშეკრულებას აქვს სხვადასხვა ასპექტი. ამის მნიშვნელოვანი მხარეა მემამულე და მოვალეობების შესრულება, რომელიც მას ეკისრება მოიჯარის მიმართ. გამქირავებლის ვალდებულებებთან დაკავშირებით ამოსავალი წერტილი არის ”სიამოვნება, რომელსაც შეიძლება მოიჯარეს მოიჯარე ქირავნობის ხელშეკრულების საფუძველზე”. ყოველივე ამის შემდეგ, ვალდებულებები […]

ვრცლად
რა უნდა ქნათ, თუ ვერ შეასრულებთ ალიმენტის ვალდებულებებს? სურათი

რა უნდა ქნათ, თუ ვერ შეასრულებთ ალიმენტის ვალდებულებებს?

ალიმენტი არის ყოფილი მეუღლისა და ბავშვების შემწეობა, როგორც შენატანი. პირი, რომელსაც ალიმენტის გადახდა უწევს, ასევე მოიხსენიება, როგორც მომარაგების მოვალე. ალიმენტის მიმღებს ხშირად მოიხსენიებენ, როგორც მოვლის უფლება. ალიმენტი არის ის თანხა, რომელიც თქვენ […]

ვრცლად
დირექტორის ინტერესთა კონფლიქტი გამოსახულება

დირექტორის ინტერესთა კონფლიქტი

კომპანიის დირექტორები ნებისმიერ დროს უნდა იხელმძღვანელონ კომპანიის ინტერესით. რა მოხდება, თუ დირექტორებს უნდა მიიღონ გადაწყვეტილებები, რომლებიც ეხება მათ პირად ინტერესებს? რა ინტერესი სჭარბობს და რას აპირებს რეჟისორი ასეთ სიტუაციაში? როდის ხდება […] კონფლიქტი

ვრცლად
სატრანსფერო გადასახადის ცვლილება: დამწყებებმა და ინვესტორებმა ყურადღება მიაქციეს! სურათი

სატრანსფერო გადასახადის ცვლილება: დამწყებებმა და ინვესტორებმა ყურადღება მიაქციეს!

2021 წელია, რომელშიც რამდენიმე რამ შეიცვლება საკანონმდებლო და რეგულაციების სფეროში. ეს ასევე ხდება გადაცემის გადასახადის მხრივ. 12 წლის 2020 ნოემბერს წარმომადგენელთა პალატამ დაამტკიცა კანონპროექტი სატრანსფერო გადასახადის კორექტირების შესახებ. ამ […]

ვრცლად
სათაურის შენარჩუნება სურათი

ტიტულის შენარჩუნება

სამოქალაქო კოდექსის თანახმად, საკუთრების უფლებით სარგებლობა ყველაზე სრულყოფილი უფლებაა. უპირველეს ყოვლისა, ეს ნიშნავს, რომ სხვებმა პატივი უნდა სცენ ამ პირის საკუთრებას. ამ უფლების შედეგად, მესაკუთრეს ეკისრება იმის განსაზღვრა, თუ რა მოუწევს მის საქონელს. […]

ვრცლად
NV კანონის და ქალისა და მამაკაცის თანაფარდობის რევიზია Image

NV კანონის და ქალისა და მამაკაცის თანაფარდობის რევიზია

2012 წელს BV (კერძო კომპანიის) კანონი გამარტივდა და გახდა უფრო მოქნილი. კანონის ძალაში შესვლისთანავე კანონის BV კანონის გამარტივებისა და მოქნილობის შესახებ, აქციონერებს მიეცათ შესაძლებლობა დაარეგულირონ ურთიერთ ურთიერთობები, ასე რომ უფრო მეტი სივრცე შეიქმნა კომპანიის სტრუქტურის შესატყვისი

ვრცლად
სავაჭრო საიდუმლოების დაცვა: რა უნდა იცოდეთ? სურათი

სავაჭრო საიდუმლოების დაცვა: რა უნდა იცოდეთ?

სავაჭრო საიდუმლოებების შესახებ კანონი (Wbb) მოქმედებს ნიდერლანდებში 2018 წლიდან. ეს აქტი ახორციელებს ევროპულ დირექტივას გამოუქვეყნებელი ნოუ – ჰაუს და ბიზნეს ინფორმაციის დაცვის წესების ჰარმონიზაციის შესახებ. ევროპული დირექტივის დანერგვის მიზანია წესების ფრაგმენტაციის თავიდან აცილება ყველა […]

ვრცლად
სუროგაციის საერთაშორისო სურათი

საერთაშორისო სუროგატი

პრაქტიკაში, მშობლები სულ უფრო ხშირად ირჩევენ სუროგაციის პროგრამის დაწყებას საზღვარგარეთ. მათ შეიძლება ამას მრავალი მიზეზი ჰქონდეთ, რაც ჰოლანდიის კანონმდებლობის შესაბამისად განზრახული მშობლების არასაიმედო მდგომარეობას უკავშირდება. ქვემოთ მოცემულია მოკლედ. ამ სტატიაში ავუხსნით, რომ საზღვარგარეთ შესაძლებლობები შეიძლება […]

ვრცლად
სუროგატი ნიდერლანდებში Image

სუროგატი ნიდერლანდებში

ორსულობა, სამწუხაროდ, არ არის ყველა მშობლის საკითხი, ვისაც სურს შვილების გაჩენა. შვილად აყვანის შესაძლებლობის გარდა, სუროგატი შეიძლება იყოს ვარიანტი მშობლისთვის. ამ დროისთვის ნიდერლანდებში სუროგაცია არ რეგულირდება კანონით, რაც ქმნის სამართლებრივ სტატუსს […]

ვრცლად
მშობელთა უფლებამოსილება გამოსახულება

მშობელთა უფლებამოსილება

როდესაც ბავშვი იბადება, ბავშვის დედას ავტომატურად აქვს მშობლის უფლებამოსილება ბავშვზე. გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც თავად დედა ჯერ კიდევ მცირეწლოვანია იმ დროს. თუ დედა გათხოვილია თავის პარტნიორზე ან აქვს რეგისტრირებული პარტნიორობა ბავშვის დაბადების დროს, […]

ვრცლად
პარტნიორობის მოდერნიზაციის შესახებ კანონპროექტი Image

პარტნიორობის მოდერნიზაციის შესახებ კანონპროექტი

დღემდე ჰოლანდიას აქვს პარტნიორობის სამი იურიდიული ფორმა: ამხანაგობა, ზოგადი პარტნიორობა (VOF) და კომანდიტური (CV). ისინი ძირითადად გამოიყენება მცირე და საშუალო საწარმოებში (მცირე და საშუალო ბიზნესის), სოფლის მეურნეობის სექტორში და მომსახურების სექტორში. პარტნიორობის სამივე ფორმა ემყარება რეგულაციას, რომელიც თარიღდება […]

ვრცლად
Sick

როგორც დამსაქმებელს, შეგიძლიათ უარი თქვათ თქვენი თანამშრომლის ავადმყოფობის შესახებ?

რეგულარულად ხდება ისე, რომ დამსაქმებლებს ეჭვი ეპარებათ, რომ თანამშრომლები აცნობებენ თავიანთ დაავადებას. მაგალითად, იმის გამო, რომ თანამშრომელი ხშირად აცხადებს ავადმყოფი ორშაბათს ან პარასკევს ან იმიტომ, რომ არსებობს საწარმოო დავა. გაქვთ უფლება ეჭვქვეშ დააყენოთ თქვენი თანამშრომლის ავადმყოფობის ანგარიში და შეაჩეროთ ხელფასების გადახდა, სანამ დადგინდება […]

ვრცლად
გადადგომის აქტი

გადადგომის აქტი

განქორწინება ბევრ რამეს მოიცავს. განქორწინების პროცედურა მოიცავს რამდენიმე ნაბიჯს. რომელი ნაბიჯების გადადგმა დამოკიდებულია იმაზე, გყავთ თუ არა შვილები და წინასწარ შეთანხმებული ხართ თუ არა მოლაპარაკებაზე თქვენს მომავალ ყოფილ პარტნიორთან. ზოგადად, უნდა შესრულდეს შემდეგი სტანდარტული პროცედურა. პირველი […]

ვრცლად
სამუშაოზე უარი გამოსახულება

სამუშაოზე უარი

ძალიან მაღიზიანებს, თუ თქვენს მითითებებს თქვენი თანამშრომელი არ ასრულებს. მაგალითად, ერთი თანამშრომელი, ვისზეც ვერ ენდობით, გამოჩნდება სამუშაო სართულზე შაბათ – კვირას, ან ის, ვინც ფიქრობს, რომ თქვენი სისუფთავე კაბა არ ეხება მას. […]

ვრცლად
ალიმენტი

ალიმენტი

რა არის ალიმენტი? ნიდერლანდებში ალიმენტი ფინანსური შენატანია თქვენი ყოფილი პარტნიორისა და ბავშვების ცხოვრების განქორწინების შემდეგ. ეს არის თანხა, რომელსაც იღებთ ან ყოველთვიურად უნდა გადაიხადოთ. თუ არ გაქვთ საკმარისი შემოსავალი საცხოვრებლად, შეგიძლიათ მიიღოთ ალიმენტი. […]

ვრცლად
გამოძიების პროცედურა საწარმოთა პალატაში

გამოძიების პროცედურა საწარმოთა პალატაში

თუ თქვენს კომპანიაში წარმოიშვა დავა, რომელიც შინაგანად ვერ მოგვარდება, საწარმოს პალატის წინაშე არსებული პროცედურა შეიძლება მათი გადაჭრის შესაფერისი საშუალება იყოს. ასეთ პროცედურას გამოკითხვის პროცედურა ეწოდება. ამ პროცედურის მიხედვით, საწარმოთა პალატას სთხოვენ გამოიკვლიონ პოლიტიკა და საქმის კურსი […]

ვრცლად
სამსახურიდან განთავისუფლება გამოსაცდელი ვადის განმავლობაში

სამსახურიდან განთავისუფლება გამოსაცდელი ვადის განმავლობაში

გამოსაცდელი პერიოდის განმავლობაში დამსაქმებელს და დასაქმებულს შეუძლიათ ერთმანეთის გაცნობა. დასაქმებულს შეუძლია დაინახოს, მოსწონს თუ არა სამუშაო და კომპანია მის მოსწონს, ხოლო დამსაქმებელს შეუძლია გაერკვია, არის თუ არა თანამშრომელი შესაფერისი სამუშაოსთვის. სამწუხაროდ, ამან შეიძლება გამოიწვიოს თანამშრომლის გათავისუფლება. […]

ვრცლად
შეწყვეტისა და შეტყობინების ვადა

შეწყვეტისა და შეტყობინების ვადა

გინდა მოიშორო შეთანხმება? ეს ყოველთვის არ არის შესაძლებელი მაშინვე. რა თქმა უნდა, მნიშვნელოვანია, არსებობს თუ არა წერილობითი შეთანხმება და გაკეთდა თუ არა შეთანხმება შეტყობინების ვადის შესახებ. ზოგჯერ ხელშეკრულებაზე მოქმედებს სავალდებულო შეტყობინების პერიოდი, ხოლო თქვენ თვითონ გაქვთ […]

ვრცლად
საერთაშორისო განქორწინებები

საერთაშორისო განქორწინებები

ადრე ჩვეულებრივად იყო დაქორწინებული იმავე ეროვნების ან იმავე წარმოშობის ვინმეზე. დღესდღეობით, უფრო და უფრო ხშირდება ქორწინება სხვადასხვა ეროვნების ადამიანებს შორის. სამწუხაროდ, ნიდერლანდებში ქორწინების 40% განქორწინებით მთავრდება. როგორ მუშაობს ეს, თუ ადამიანი ცხოვრობს სხვა ქვეყანაში, გარდა […]

ვრცლად
აღზრდის გეგმა განქორწინების შემთხვევაში

აღზრდის გეგმა განქორწინების შემთხვევაში

თუ თქვენ მცირეწლოვანი შვილები გყავთ და დაშორდით, ბავშვების შესახებ შეთანხმება უნდა შედგეს. ურთიერთშეთანხმების ხელშეკრულება წერილობითი ფორმით განისაზღვრება ხელშეკრულებაში. ეს შეთანხმება ცნობილია როგორც აღზრდის გეგმა. აღზრდის გეგმა შესანიშნავი საფუძველია კარგი განქორწინების მისაღებად. Არის […]

ვრცლად
ბრძოლა განქორწინებებს

ბრძოლა განქორწინებებს

საბრძოლო განქორწინება არის უსიამოვნო მოვლენა, რომელიც უამრავ ემოციას მოიცავს. ამ პერიოდში მნიშვნელოვანია, რომ რიგი რამეები სწორად იყოს მოწყობილი და ამიტომ მნიშვნელოვანია სწორი დახმარების აღმოჩენა. სამწუხაროდ, პრაქტიკაში ხშირად ხდება ისე, რომ მომავალმა პარტნიორებმა ვერ შეძლონ […]

ვრცლად
რა არის სისხლის სამართლის ჩანაწერი?

რა არის სისხლის სამართლის ჩანაწერი?

დაარღვიე კორონის წესები და დააჯარიმეს? შემდეგ, ბოლო დრომდე, თქვენ შეექმნათ სისხლის სამართლის ჩანაწერის არსებობის რისკი. კორონა ჯარიმები კვლავ არსებობს, მაგრამ სისხლის სამართლის ჩანაწერს აღნიშვნა აღარ აქვს. რატომ ყოფილა სისხლის სამართლის ჩანაწერი ასეთი ეკალი […]

ვრცლად
განთავისუფლება

განთავისუფლება

სამსახურიდან გათავისუფლება არის ერთ – ერთი ყველაზე შორსმიმავალი ღონისძიება შრომის სამართალში, რომელსაც შორსმიმავალი შედეგები აქვს დასაქმებულისთვის. ამიტომ თქვენ, როგორც დამსაქმებელს, დასაქმებულისგან განსხვავებით, მას უბრალოდ ვერ დატოვებთ. აპირებთ გაათავისუფლოთ თქვენი თანამშრომელი? ამ შემთხვევაში, უნდა გაითვალისწინოთ გარკვეული პირობები […]

ვრცლად
ზიანის ანაზღაურება: რა უნდა იცოდეთ?

ზიანის ანაზღაურება: რა უნდა იცოდეთ?

ნიდერლანდების საკომპენსაციო კანონში მოქმედებს ძირითადი პრინციპი: ყველას აყენებს საკუთარ ზიანს. ზოგიერთ შემთხვევაში, უბრალოდ არავინ არ არის პასუხისმგებელი. იფიქრეთ, მაგალითად, სეტყვის შედეგად მიყენებულ ზარალზე. თქვენი ზიანი ვინმეს მიადგა? ამ შემთხვევაში ზიანის ანაზღაურება შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ […]

ვრცლად
პირობები ოჯახის გაერთიანების კონტექსტში

პირობები ოჯახის გაერთიანების კონტექსტში

როდესაც ემიგრანტი მიიღებს ბინადრობის ნებართვას, მას ასევე ეძლევა ოჯახის გაერთიანების უფლება. ოჯახის გაერთიანება ნიშნავს, რომ სტატუსის მფლობელის ოჯახის წევრებს უფლება აქვთ ჩამოვიდნენ ნიდერლანდებში. ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენციის მე -8 მუხლი ითვალისწინებს უფლებას […]

ვრცლად
გადადგომა

გადადგომა

გარკვეულ გარემოებებში სასურველია შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა ან გადადგომა. ეს შეიძლება მოხდეს იმ შემთხვევაში, თუ ორივე მხარე აპირებს თანამდებობიდან გადაყენებას და ამ კუთხით დადოს ხელშეკრულების შეწყვეტის ხელშეკრულება. ურთიერთშეთანხმების საფუძველზე შეწყვეტის შესახებ და შეწყვეტის შესახებ დამატებითი ინფორმაციის მიღება შეგიძლიათ ჩვენს საიტზე: Dismissal.site. გარდა ამისა, […]

ვრცლად
დამსაქმებლისა და დასაქმებულის ვალდებულებები სამუშაო პირობების შესახებ კანონის შესაბამისად

დამსაქმებლისა და დასაქმებულის ვალდებულებები სამუშაო პირობების შესახებ კანონის შესაბამისად

რასაც არ უნდა აკეთებდე, ნიდერლანდებში ძირითადი პრინციპია, რომ ყველას უნდა ჰქონდეს უსაფრთხო და ჯანმრთელი მუშაობა. ამ წინაპირობის ხედვა იმაში მდგომარეობს, რომ ნამუშევარმა არ უნდა გამოიწვიოს ფიზიკური ან ფსიქიური დაავადებები და სულაც არ უნდა გამოიწვიოს სიკვდილი. ეს პრინციპია […]

ვრცლად
სავალდებულო შეთანხმება: თანახმაა თუ არა?

სავალდებულო შეთანხმება: თანახმაა თუ არა?

მოვალეს, რომელსაც აღარ შეუძლია გადაუხდელი დავალიანების გადახდა, აქვს რამდენიმე ვარიანტი. მას შეუძლია შეიტანოს განცხადება საკუთარი გაკოტრების შესახებ ან მოითხოვოს სავალდებულო ვალის რესტრუქტურიზაციის შეთანხმებაში დაშვების მოთხოვნა. კრედიტორს ასევე შეუძლია თავისი მოვალის გაკოტრების მოთხოვნა. სანამ მოვალე იქნება […]

ვრცლად
ტეკილას კონფლიქტი

ტეკილას კონფლიქტი

2019 წლის ცნობილი სარჩელი [1]: მექსიკის მარეგულირებელმა ორგანომ CRT (Consejo Regulador de Tequila) დაიწყო სასამართლო პროცესი Heineken- ის წინააღმდეგ, რომელშიც ნახსენები იყო სიტყვა Tequila მის Desperados ბოთლებზე. Desperados ეკუთვნის Heineken– ის საერთაშორისო ბრენდების რჩეულ ჯგუფს და ლუდის მწარმოებლის აზრით, არის "ტეკილას არომატიზებული ლუდი". Desperados […]

ვრცლად
დაუყოვნებლივი განთავისუფლება

დაუყოვნებლივი განთავისუფლება

როგორც დასაქმებულებს, ასევე დამსაქმებლებს შეუძლიათ სხვადასხვა გზით დაუკავშირდნენ სამსახურიდან გათავისუფლებას. თავად ირჩევთ თუ არა? და რა ვითარებაში? ერთ-ერთი ყველაზე მკვეთრი გზაა დაუყოვნებლივი გათავისუფლება. საქმე ასეა? მაშინ დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის შრომითი ხელშეკრულება მყისიერად დასრულდება. […]

ვრცლად