ეს არის ის, რაც თქვენ, როგორც გაერთიანებული სამეფოს მოქალაქემ უნდა იცოდეთ
31 წლის 2020 დეკემბრამდე გაერთიანებული სამეფოსთვის მოქმედებდა ევროკავშირის ყველა წესი და ბრიტანული მოქალაქეობის მქონე მოქალაქეებს ადვილად შეეძლოთ მუშაობა ჰოლანდიურ კომპანიებში, ანუ ბინადრობის ან მუშაობის ნებართვის გარეშე. ამასთან, როდესაც გაერთიანებულმა სამეფომ დატოვა ევროკავშირი 31 წლის 2020 დეკემბერს, სიტუაცია შეიცვალა. ხართ ბრიტანეთის მოქალაქე და გსურთ მუშაობა ნიდერლანდებში 31 წლის 2020 დეკემბრის შემდეგ? შემდეგ არის მთელი რიგი მნიშვნელოვანი საგნები, რომლებიც უნდა გახსოვდეთ. ამ მომენტიდან ევროკავშირის წესები აღარ ვრცელდება გაერთიანებულ სამეფოზე და თქვენი უფლებები დარეგულირდება სავაჭრო და თანამშრომლობის ხელშეკრულების საფუძველზე, რომელსაც ევროკავშირი და გაერთიანებული სამეფო შეთანხმდნენ.
სხვათა შორის, სავაჭრო და თანამშრომლობის ხელშეკრულება საოცრად შეიცავს რამდენიმე ხელშეკრულებას ნიდერლანდებში მოქმედი ბრიტანეთის მოქალაქეების შესახებ 1 წლის 2021 იანვრიდან. შედეგად, ეროვნული წესები ევროკავშირის გარეთ მყოფი მოქალაქეებისთვის (ვისაც არ აქვს ევროკავშირის / EEA- ს მოქალაქეობა ან შვეიცარია) ნება დართონ მუშაობდნენ ნიდერლანდებში. ამ კონტექსტში, უცხოელთა მოქალაქეების დასაქმების შესახებ კანონი (WAV) ადგენს, რომ ევროკავშირის გარეთ მყოფი მოქალაქე მოითხოვს სამუშაო ნებართვას ნიდერლანდებში. არსებობს ორი სახის სამუშაო ნებართვის მოთხოვნა, რაც დამოკიდებულია იმ პერიოდის მიხედვით, თუ რას აპირებთ სამუშაოს შესრულებას ნიდერლანდებში:
- სამუშაო ნებართვა (TWV) UWV– დან, თუ ნიდერლანდებში დარჩებით 90 დღეზე ნაკლებ დროში.
- ბინადრობისა და სამუშაოს კომბინირებული ნებართვა (GVVA) IND– დან, თუ ნიდერლანდებში 90 დღეზე მეტხანს დარჩებით.
ორივე ტიპის სამუშაო ნებართვისთვის თქვენ ვერ წარუდგენთ განაცხადს UWV ან IND– ში. სამუშაო ნებართვა უნდა იქნას გამოყენებული თქვენი დამსაქმებლის მიერ ზემოხსენებულ ორგანოებში. ამასთან, უნდა შესრულდეს მრავალი მნიშვნელოვანი პირობა სამუშაო ნებართვის გაცემამდე, იმ თანამდებობისთვის, რომლის შესრულებაც გსურთ ნიდერლანდებში, როგორც ბრიტანელი და, შესაბამისად, ევროკავშირის საზღვარგარეთის მოქალაქე.
ჰოლანდიის ან ევროპის შრომის ბაზარზე შესაფერისი კანდიდატები არ არიან
TWV ან GVVA სამუშაო ნებართვის მინიჭების ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი პირობაა ჰოლანდიის ან ევროპის შრომის ბაზარზე არ არსებობდეს ”პრიორიტეტული შეთავაზება”. ეს ნიშნავს, რომ თქვენსმა დამსაქმებელმა ჯერ უნდა იპოვნოს თანამშრომლები ნიდერლანდებსა და EEA- ში და ვაკანსია გააცნოს UWV- ს, ამის შესახებ UWV- ს დამსაქმებლის მომსახურების პუნქტში მოხსენიებით ან მისი იქ განთავსებით. მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენს ჰოლანდიელ დამქირავებელს შეუძლია დაადასტუროს, რომ მისმა ინტენსიურმა დასაქმების მცდელობამ შედეგი არ გამოიღო, იმ თვალსაზრისით, რომ არცერთი ჰოლანდიელი ან EEA თანამშრომელი არ იყო შესაფერისი ან ხელმისაწვდომი, შეგიძლიათ დაიწყოთ სამუშაო ამ დამსაქმებელთან. სხვათა შორის, ზემოხსენებული პირობა ნაკლებად მკაცრად გამოიყენება საერთაშორისო ჯგუფში პერსონალის გადაყვანის შემთხვევაში, როდესაც ეს ეხება აკადემიურ პერსონალს, მხატვრებს, მოწვეულ ლექტორებს ან სტაჟიორებს. ყოველივე ამის შემდეგ, ამ (ბრიტანეთის) მოქალაქეებს ევროკავშირის საზღვარგარეთ არ ელოდებათ მუდმივად შესვლა ჰოლანდიის შრომის ბაზარზე.
მოქმედი ბინადრობის ნებართვა დასაქმებულისთვის ევროკავშირის გარეთ
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პირობა, რომელიც დაწესებულია TWV ან GVVA სამუშაო ნებართვის მინიჭებაზე, არის ის, რომ თქვენ, როგორც ბრიტანელი და, შესაბამისად, ევროკავშირის ფარგლებს გარეთ მყოფი მოქალაქე, გაქვთ (ან მიიღებთ) მოქმედ ბინადრობის ნებართვას, რომლითაც შეგიძლიათ იმუშაოთ ნიდერლანდებში. ნიდერლანდებში მუშაობის სხვადასხვა ნებართვა არსებობს. ბინადრობის რომელი ნებართვა გჭირდებათ, პირველ რიგში განისაზღვრება იმ ხანგრძლივობის საფუძველზე, რომლისთვისაც გსურთ მუშაობა ნიდერლანდებში. თუ ეს 90 დღეზე ნაკლებია, მოკლევადიანი ვიზა ჩვეულებრივ საკმარისია. ამ ვიზის მისაღებად შეგიძლიათ მიმართოთ ნიდერლანდების საელჩოს თქვენს წარმოშობის ქვეყანაში ან უწყვეტი რეზიდენტის ქვეყანაში.
ამასთან, თუ გსურთ 90 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში იმუშაოთ ნიდერლანდებში, ბინადრობის ნებართვის ტიპი დამოკიდებულია იმ სამუშაოზე, რომლის შესრულებაც გსურთ ნიდერლანდებში:
- კომპანიის შიგნით გადარიცხვა. თუ თქვენ მუშაობთ ევროკავშირის ფარგლებს გარეთ არსებულ კომპანიაში და გადაყვანილ ხართ ჰოლანდიის ფილიალში, როგორც სტაჟიორი, მენეჯერი ან სპეციალისტი, თქვენს ჰოლანდიელ დამქირავებელს შეუძლია მიმართოს თქვენზე ბინადრობის ნებართვას GVVA– ს IND– ში ბინადრობის ასეთი ნებართვის მისაცემად, თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ უამრავ პირობას, გარდა რიგი ზოგადი პირობებისა, როგორიცაა პირადობის დამადასტურებელი მტკიცებულება და საბუთის დამადასტურებელი საბუთი, მათ შორის მოქმედი შრომითი ხელშეკრულება ევროკავშირის გარეთ დაარსებულ კომპანიასთან. შიდა კორპორატიული გადარიცხვისა და შესაბამისი ბინადრობის ნებართვის შესახებ დამატებითი ინფორმაციისთვის დაუკავშირდით Law & More.
- მაღალკვალიფიციური მიგრანტი. მაღალკვალიფიციური მიგრანტის ნებართვა შეიძლება გამოყენებულ იქნას ევროკავშირის გარეთ მყოფი ქვეყნების მაღალკვალიფიციურ დასაქმებულებზე, რომლებიც აპირებენ მუშაობას ნიდერლანდებში უფროსი მენეჯმენტის თანამდებობაზე ან როგორც სპეციალისტი. ამის შესახებ განცხადებას მიმართა IND- ს, დამსაქმებელმა GVVA- ს ფარგლებში. ამ ბინადრობის ნებართვა არ არის საჭირო, რომ თავად გამოიყენოთ. ამასთან, უნდა დააკმაყოფილოთ მრავალი პირობა ამის მინიჭებამდე. ეს პირობები და მეტი ინფორმაცია მათ შესახებ შეგიძლიათ იხილოთ ჩვენს გვერდზე ცოდნა მიგრანტი. გთხოვთ გაითვალისწინოთ: სამეცნიერო მკვლევარებისთვის განსხვავებული (დამატებითი) პირობები ვრცელდება 2016/801 დირექტივის (EU) შესაბამისად. ხართ ბრიტანელი მკვლევარი, ვისაც სურს მუშაობა სახელმძღვანელოს შესაბამისად ნიდერლანდებში? შემდეგ დაუკავშირდით Law & More. ჩვენი სპეციალისტები საიმიგრაციო და დასაქმების სამართლის დარგში სიამოვნებით დაგეხმარებიან.
- ევროპული ლურჯი ბარათი. ევროპული ლურჯი ბარათი არის კომბინირებული ბინადრობისა და მუშაობის ნებართვა მაღალ განათლებული მიგრანტებისთვის, ვისაც, ბრიტანეთის მოქალაქეების მსგავსად, 31 წლის 2020 დეკემბრიდან არ აქვთ ევროკავშირის რომელიმე წევრი ქვეყნის მოქალაქეობა, რომლებიც ასევე რეგისტრირებულნი არიან გამოყენებული უნდა იქნას დამსაქმებლის მიერ IND GVVA– ს ფარგლებში. როგორც ევროპული ლურჯი ბარათის მფლობელი, ასევე შეგიძლიათ დაიწყოთ მუშაობა სხვა წევრ სახელმწიფოში ნიდერლანდებში 18 თვის მუშაობის შემდეგ, იმ პირობით, თუ შეხვდებით პირობებს ამ წევრ სახელმწიფოში. ასევე შეგიძლიათ წაიკითხოთ, თუ რომელი პირობებია ეს ჩვენს გვერდზე ცოდნა მიგრანტი.
- ანაზღაურებადი დასაქმება. გარდა ზემოთ ჩამოთვლილი ვარიანტებისა, არსებობს მთელი რიგი სხვა ნებართვები საცხოვრებელი ადგილის ანაზღაურების მიზნით. არ იცნობთ თავს ზემოთ მოცემულ სიტუაციებში, მაგალითად იმიტომ, რომ გსურთ იმუშაოთ ბრიტანელ თანამშრომლად ჰოლანდიის სპეციალურ პოზიციაში ხელოვნებასა და კულტურაში ან ჰოლანდიური სარეკლამო მედიის ბრიტანელ კორესპონდენტად? ამ შემთხვევაში, თქვენს შემთხვევაში, სხვაგვარი ბინადრობის ნებართვა, სავარაუდოდ, გავრცელდება და თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ სხვა (დამატებით) პირობებს. ბინადრობის ნებართვის ზუსტი რაოდენობა დამოკიდებულია თქვენს მდგომარეობაზე. საათზე Law & More ჩვენ შეგვიძლია განვსაზღვროთ ეს თქვენთან ერთად და ამის საფუძველზე განვსაზღვროთ რომელი პირობები უნდა დააკმაყოფილოთ.
სამუშაო ნებართვა არ არის საჭირო
ზოგიერთ შემთხვევაში, თქვენ, როგორც ბრიტანეთის მოქალაქე, არ გჭირდებათ TWV ან GVAA მუშაობის ნებართვა. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ გამონაკლის შემთხვევებში კვლავ უნდა გქონდეთ ბინადრობის მოქმედი ნებართვის წარდგენა და ზოგჯერ მოხსენება UWV– სთვის. ქვემოთ მოყვანილია სამუშაო ნებართვის ორი მთავარი გამონაკლისი, რომელიც, როგორც წესი, ყველაზე მნიშვნელოვანი იქნება.
- ბრიტანეთის მოქალაქეები, რომლებიც (ჩამოვიდნენ) ნიდერლანდებში საცხოვრებლად 31 წლის 2020 დეკემბრამდე. ამ მოქალაქეებს მოიცავს გაერთიანებული სამეფოს და ნიდერლანდებს შორის დადებული ხელშეკრულების გატანის ხელშეკრულება. ეს ნიშნავს, რომ გაერთიანებული სამეფოს ევროკავშირის საბოლოოდ დატოვების შემდეგაც, ბრიტანეთის ამ მოქალაქეებს შეუძლიათ გააგრძელონ მუშაობა ნიდერლანდებში სამუშაო ნებართვის გარეშე. ეს ეხება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ბრიტანეთის მოქალაქეებს აქვთ მოქმედი ბინადრობის ნებართვა, მაგალითად, ევროკავშირის მუდმივი ბინადრობის დოკუმენტი. თქვენ ამ კატეგორიას მიეკუთვნებით, მაგრამ ჯერ კიდევ არ გაქვთ მოქმედი დოკუმენტი ნიდერლანდებში ყოფნისთვის? მაშინ გონივრულია კვლავ მოითხოვონ ბინადრობის ნებართვა განსაზღვრული ან განუსაზღვრელი ვადით, რათა უზრუნველყონ თავისუფალი დაშვება ჰოლანდიის შრომის ბაზარზე.
- დამოუკიდებელი მეწარმეები. თუ გსურთ იმუშაოთ ნიდერლანდებში, როგორც თვითდასაქმებულ პირს, დაგჭირდებათ ბინადრობის ნებართვა "თვითდასაქმებულზე მუშაობა". თუ გსურთ ასეთი ბინადრობის ნებართვის მიღება, იმ საქმიანობას, რომელსაც თქვენ განახორციელებთ, ჰოლანდიის ეკონომიკისთვის უმნიშვნელოვანესი მნიშვნელობა უნდა ჰქონდეს. თქვენს მიერ შემოთავაზებულ პროდუქტს ან მომსახურებას ასევე უნდა ჰქონდეს ინოვაციური ხასიათი ნიდერლანდებისათვის. გსურთ იცოდეთ რომელი პირობები უნდა დააკმაყოფილოთ და რომელი ოფიციალური დოკუმენტები უნდა წარადგინოთ განაცხადისთვის? შემდეგ შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ ადვოკატებს Law & More. ჩვენი იურისტები სიამოვნებით დაგეხმარებათ აპლიკაციაში.
At Law & More ჩვენ გვესმის, რომ ყველა სიტუაცია განსხვავებულია. ამიტომ ჩვენ ვიყენებთ პირად მიდგომას. გსურთ იცოდეთ რომელი (სხვა) ბინადრობისა და სამუშაო ნებართვები ან გამონაკლისები ვრცელდება თქვენს შემთხვევაში და აკმაყოფილებთ თუ არა მათი გაცემის პირობებს? შემდეგ დაუკავშირდით Law & More. Law & Moreიურისტები არიან საიმიგრაციო და დასაქმების კანონის დარგის ექსპერტები, რათა მათ შეძლონ სწორად შეაფასონ თქვენი მდგომარეობა და თქვენთან ერთად დაადგინონ, რომელი საცხოვრებელი და სამუშაო ნებართვა შეესაბამება თქვენს მდგომარეობას და რომელი პირობები უნდა დაიცვათ. ამის შემდეგ გსურთ შეიტანოთ ბინადრობის ნებართვა ან მოაწყოთ განცხადება სამუშაო ნებართვის მისაღებად? მაშინაც Law & More სპეციალისტები სიამოვნებით დაგეხმარებიან.