მოწმეების წინასწარი მოსმენა: მტკიცებულებათა თევზაობა

შემაჯამებელი

მოწმის წინასწარი გამოკვლევა

ჰოლანდიური კანონის თანახმად, სასამართლომ შეიძლება დაავალოს მოწმის წინასწარი გამოძიება ერთ-ერთი (დაინტერესებული) მხარის მოთხოვნით. ასეთი მოსმენის დროს, ადამიანი ვალდებულია ილაპარაკოს სიმართლე. არაფრისთვის არ არის აუცილებელი, რომ დანაშაულის ჩადენისთვის სამართლებრივი სანქცია XNUMX წლით თავისუფლების აღკვეთაა. ამასთან, არსებობს უამრავი გამონაკლისი, ჩვენების მიცემის ვალდებულების შესახებ. მაგალითად, კანონმა იცის პროფესიული და ოჯახური პრივილეგია. მოწმის წინასწარი შემოწმების მოთხოვნა შეიძლება ასევე უარყოფილ იქნეს, როდესაც ამ თხოვნას თან ახლავს ინტერესის ნაკლებობა, კანონის ბოროტად გამოყენების შემთხვევაში, სათანადო პროცესის პრინციპებთან კონფლიქტის შემთხვევაში, ან როდესაც არსებობს სხვა მძიმეწონიანი ინტერესები. გაამართლოს უარი. მაგალითად, მოწმეზე წინასწარი შემოწმების მოთხოვნა შეიძლება უარყოფილ იქნას, როდესაც ადამიანი ცდილობს კონკურენტის საიდუმლოების აღმოჩენა, ან როდესაც ის ცდილობს ე.წ. თევზაობის ექსპედიცია. მიუხედავად ამ წესებისა, შეიძლება შემაშფოთებელი სიტუაციები აღმოჩნდეს; მაგალითად, ნდობის სექტორში.

წინასწარი მოსმენა

ნდობის სექტორი

ნდობის სექტორში, გავრცელებული ინფორმაციის დიდი ნაწილი, როგორც წესი, კონფიდენციალურია; არანაკლებ ინფორმაცია მინდობილური ოფისის მომხმარებლების შესახებ. გარდა ამისა, ნდობის სამსახური ხშირად იღებს წვდომას საბანკო ანგარიშებზე, რაც აშკარად მოითხოვს კონფიდენციალურობის მაღალ ხარისხს. მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებით, სასამართლომ დაადგინა, რომ ნდობის სამსახური არ ექვემდებარება (წარმოებულ) იურიდიულ პრივილეგიას. ამის შედეგია ის, რომ ”ნდობის საიდუმლოების” თავიდან აცილება შესაძლებელია მოწმის წინასწარი გამოკვლევის მოთხოვნით. იმის მიზეზი, რომ სასამართლომ არ ისურვა ნდობის სექტორისა და მისი თანამშრომლებისთვის დერივაციული იურიდიული პრივილეგიის მინიჭება, აშკარად ის არის, რომ ასეთ შემთხვევაში ყველაზე მეტად მნიშვნელოვანია სიმართლის აღმოჩენის მნიშვნელობა, რაც შეიძლება პრობლემურად ჩაითვალოს. შესაბამისად, მხარეს, მაგალითად საგადასახადო ორგანოს, მართალია არ გააჩნია საკმარისი მტკიცებულებები პროცედურის დასაწყებად, შეუძლია მოწმის წინასწარი გამოკვლევის მოთხოვნით შეაგროვოს მრავალი (საიდუმლო) ინფორმაცია საიმედო ოფისის რიგი თანამშრომლებისგან. იმისათვის, რომ პროცედურა გახდეს უფრო სიცოცხლისუნარიანი. ამის მიუხედავად, გადასახადის გადამხდელს შეუძლია უარი თქვას მის ინფორმაციაზე, როგორც ეს მითითებულია AWR 47-ე მუხლში, კონფიდენციალურობის იურიდიული მოვალეობის მქონე პირთან (ადვოკატი, ნოტარიუსი და ა.შ.) კონტაქტის კონფიდენციალურობის საფუძველზე, რომელსაც მას მიუახლოვდა. შემდეგ ნდობის ოფისს შეუძლია მიმართოს გადასახადის გადამხდელის უარის ამ უფლებას, მაგრამ ამ შემთხვევაში ნდობის ოფისმა უნდა გაარკვიოს, თუ ვისთან დაკავშირებით საუბრობს გადასახადის გადამხდელი. ”საიდუმლო საიდუმლოების” გვერდის ავლით ეს შესაძლებლობა ხშირად განიხილება, როგორც დიდი საკითხი. და ამ ეტაპზე მხოლოდ მცირე რაოდენობის გადაწყვეტილებები და შესაძლებლობები არსებობს ნდობის ოფისის თანამშრომლებისთვის, რომ უარი თქვან კონფიდენციალური ინფორმაციის გამოვლენაზე წინასწარი მოწმის დაკითხვის დროს.

Solutions

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ამ შესაძლებლობებს შორისაა მითითებული, რომ კონტრაგენტი ინიცირდება სათევზაო ექსპედიციები, რომ კონტრაგენტი ცდილობს კომპანიის საიდუმლოებების აღმოჩენას ან რომ კონტრაგენტს აქვს საქმის ინტერესი, რომელიც ძალიან სუსტია. გარდა ამისა, გარკვეულ გარემოებებში არ უნდა მისცეს ჩვენება საკუთარი თავის წინააღმდეგ. ხშირად, ასეთი საფუძვლები კონკრეტულ შემთხვევაში არ იქნება აქტუალური. 2008 წლის ერთ-ერთ მოხსენებაში, სამოქალაქო საპროცესო სამართლის მრჩეველთა კომიტეტმა ("Adviescommissionie van het Burgerlijk Procesrecht") წარმოშვა სხვა საფუძველი: პროპორციულობა. მრჩეველთა კომიტეტის თანახმად, შესაძლებელია თანამშრომლობის მოთხოვნაზე უარი თქვან, როდესაც შედეგი აშკარად არაპროპორციული იქნება. ეს არის სამართლიანი კრიტერიუმი, მაგრამ ის მაინც დარჩება კითხვა, თუ რამდენად ეფექტური იქნება ეს კრიტერიუმი. ამასთან, სანამ სასამართლო ამ გზას არ გაჰყვება, კანონის მკაცრი რეჟიმი და იურისპრუდენცია დარჩება ადგილზე. მტკიცე, მაგრამ სამართლიანი? ეს ის საკითხია.

ამ თეთრი ფურცლის სრული ვერსია ჰოლანდიაში შეგიძლიათ ნახოთ ამ ბმულით.

კონტაქტი

თუ გაქვთ დამატებითი შეკითხვები ან კომენტარები ამ სტატიის წაკითხვის შემდეგ, მოგერიდებათ დაუკავშირდით ქალბატონს. მაქსიმ ჰოდაკი, ადვოკატი, at Law & More მეშვეობით maxim.hodak@lawandmore.nl ან mr. ტომ მევისი, ადვოკატი ქ Law & More tom.meevis@lawandmore.nl მეშვეობით ან დაგვირეკეთ +31 (0) 40-3690680.

 

Share