როგორც დირექტორი ჰოლანდიური BVშეიძლება იფიქროთ, რომ კომპანიის სამართლებრივი სტრუქტურა გიცავთ პირადი პასუხისმგებლობისგან. თუმცა, ჰოლანდიური კანონმდებლობა ითვალისწინებს დირექტორები პირადად პასუხისმგებელნი არიან კონკრეტულ სიტუაციებში, განსაკუთრებით გადაუხდელი გადასახადების, არასწორი მართვისა და გადახდისუუნარობის დროს არასათანადო ქცევის გამო.
თქვენი პირადი აქტივების დასაცავად აუცილებელია იმის გაგება, თუ როდის შეიძლება კორპორატიული ფარდის გახვრეტა.
დირექტორთა პასუხისმგებლობის წესები ბოლო წლებში უფრო გამკაცრდა. თქვენ შეგიძლიათ პირადი პრეტენზიები წაუყენოთ თავად კომპანიას, კრედიტორებს ან ნიდერლანდების საგადასახადო ორგანოს.
შედეგები მოიცავს კომპანიის ვალების საკუთარი ჯიბიდან დაფარვიდან დაწყებული, მძიმე შემთხვევებში სისხლისსამართლებრივი დევნის ჩათვლით.
ეს სტატია განმარტავს, თუ როდის შეიძლება დაგეკისროთ პირადი პასუხისმგებლობა, როგორც Dutch BV-ის დირექტორის, 2026 წელს. თქვენ შეიტყობთ... სამართლებრივი სტანდარტები რომლებიც ეხება თქვენს როლს და კონკრეტულ სცენარებს, რომლებიც იწვევს პირად პასუხისმგებლობას.
იქნება ეს აღმასრულებელი დირექტორი, არააღმასრულებელი დირექტორი თუ თუნდაც არაფორმალური პოლიტიკის შემმუშავებელი, ეს წესები თქვენზეც ვრცელდება.
Dutch BV-ის დირექტორების პირადი პასუხისმგებლობა: ძირითადი საფუძვლები
ჰოლანდიური BV (besloten vennootschap) ჩვეულებრივ იცავს რეჟისორებს პირადი პასუხისმგებლობა კომპანიის ვალებისთვის შეზღუდული პასუხისმგებლობის გზით. თუმცა, ეს დაცვა შეიძლება მოიხსნას, როდესაც დირექტორები ვერ ასრულებენ თავიანთ ვალდებულებებს იურიდიული მოვალეობები ჰოლანდიური კორპორაციული სამართლის თანახმად.
ამან შეიძლება გამოავლინოს მათი პირადი აქტივები კრედიტორების, საგადასახადო ორგანოების ან თავად კომპანიის მოთხოვნების მიმართ.
შეზღუდული პასუხისმგებლობა და კორპორაციული ფარდა
ნიდერლანდებში BV სტრუქტურა ქმნის იურიდიულ გამიჯვნას კომპანიასა და მის დირექტორებს შორის. ეს ნიშნავს, რომ თავად კომპანია ფლობს აქტივებს და აქვს ვალდებულებები და არა მისი მმართველი პირები.
თქვენი პირადი დანაზოგი, სახლი და სხვა აქტივები, როგორც წესი, დაცული რჩება, თუ კომპანია ფინანსურ პრობლემებს წააწყდება. ამ დაცვას „კორპორატიული ფარდა“ ეწოდება.
ის არსებობს, რადგან ჰოლანდიური სამართალი BV-ს ცალკე იურიდიულ პირად მიიჩნევს, მისი მმართველი პირებისგან განცალკევებით. ჩვეულებრივ პირობებში, ბიზნეს ვალების დასაფარად მხოლოდ კომპანიის აქტივები შეიძლება გამოყენებულ იქნას.
შეზღუდული პასუხისმგებლობის პრინციპი ხელს უწყობს მეწარმეობას პირადი რისკის შემცირებით. მის გარეშე, ცოტა ადამიანი იქნებოდა მზად კომპანიების დასაარსებლად ან სამართავად.
ჰოლანდიური სამართალი აღიარებს, რომ ბიზნესებმა ზრდისა და წარმატების მისაღწევად გონივრული რისკები უნდა აიღონ.
პირადი პასუხისმგებლობის გამომწვევი პირობები
პირადი პასუხისმგებლობა წარმოიშობა მაშინ, როდესაც დირექტორები მოქმედებენ სერიოზული ბრალდება (ernstig verwijt) ან ჩაერთე არასათანადო მართვა (onbehoorlijk bestuur). ეს არ არის უმნიშვნელო შეცდომები, არამედ მნიშვნელოვანი წარუმატებლობები განსჯის ან მოვალეობის შესრულებისას.
საერთო გამომწვევები მოიცავს:
- მნიშვნელოვანი ფინანსური გადაწყვეტილებების მიღება სათანადო კვლევისა და სათანადო შემოწმების გარეშე
- კომპანიის გაუარესებული ფინანსური მდგომარეობის შესახებ მკაფიო გაფრთხილებების იგნორირება
- დიდი ხნის განმავლობაში ზუსტი ფინანსური ჩანაწერების შენახვის შეუძლებლობა
- კონტრაქტების დადება, როდესაც იცით, რომ კომპანიას არ შეუძლია თავისი ვალდებულებების შესრულება
- საგადასახადო ორგანოებისთვის ინფორმირების შეუძლებლობა, როდესაც კომპანიას არ შეუძლია გადასახადების ან სოციალური დაზღვევის შენატანების გადახდა
BV-ის დირექტორებისთვის ყველაზე გავრცელებული ხაფანგი გადაუხდელი გადასახადებია. თუ თქვენი კომპანია არ გადაიხდის ხელფასის გადასახადს ან დღგ-ს, თქვენ შეიძლება პირადად აგოთ პასუხი სრული თანხის გადახდაზე ნიდერლანდების გადასახადების აკრეფის შესახებ კანონის შესაბამისად.
ეს პასუხისმგებლობა ავტომატურად წარმოიშობა, თუ გამოტოვებთ კომპანიის მიერ გადახდის შეუძლებლობის შესახებ შეტყობინების ვადას.
კორპორატიული ფარდის გახვრეტა ახსნილია
კორპორატიული ფარდის გახვრეტა ხდება მაშინ, როდესაც ნიდერლანდების სასამართლოები თქვენს შეზღუდული პასუხისმგებლობის დაცვას უხსნიან. ეს თქვენ პირადად აგიხსნით კომპანიის ვალებზე ან ზარალზე პასუხისმგებლობას.
სასამართლოები ამას იმისთვის აკეთებენ, რომ დირექტორები არ დაიმალონ BV სტრუქტურის უკან მას შემდეგ, რაც ისინი დაუდევარი ან დაუდევრობით სერიოზულ ზიანს მიაყენებენ.
სამართლებრივი ტესტი ფოკუსირებულია იმაზე, აკმაყოფილებს თუ არა თქვენი ქმედებები სერიოზული ბრალდების ზღვარს. ნიდერლანდების სასამართლოები იკვლევენ თითოეული საქმის კონკრეტულ გარემოებებს და აკვირდებიან, თუ რას გააკეთებდა გონივრულად კომპეტენტური დირექტორი იმავე სიტუაციაში.
შიდა პასუხისმგებლობა ხდება მაშინ, როდესაც თქვენი არასწორი მენეჯმენტი თავად კომპანიას აზიანებს. კომპანიას (ხშირად გაკოტრების მმართველის მეშვეობით) შეუძლია პირადად გიჩივლოთ ზარალის ანაზღაურების მიზნით.
გარე პასუხისმგებლობა ხდება მაშინ, როდესაც თქვენი ქმედებები ზიანს აყენებს მესამე მხარეებს, როგორიცაა კრედიტორები ან მომწოდებლები. ამ მხარეებს შეუძლიათ პირდაპირ თქვენს წინააღმდეგ შეიტანონ დელიქტური სარჩელი ნიდერლანდების სამოქალაქო კოდექსის 6:162 მუხლის შესაბამისად.
| ტიპი | ვის შეუძლია პრეტენზია | გავრცელებული მაგალითი |
|---|---|---|
| შინაგან | კომპანია/რწმუნებული | სარისკო ინვესტიციის დამტკიცება სათანადო ანალიზის გარეშე |
| გარე | კრედიტორები/მომწოდებლები | კომპანიის არსებობის ცოდნით საქონლის შეკვეთა ვერ გადაიხდის |
| საგადასახადო | საგადასახადო ორგანოები | დღგ-ს ან ხელფასის გადასახადის გადახდის შეუძლებლობის შესახებ შეტყობინების შეუძლებლობა |
დირექტორთა პასუხისმგებლობის სახეები ჰოლანდიური კანონმდებლობის მიხედვით
ნიდერლანდების კანონმდებლობა დირექტორის პასუხისმგებლობას ორ განსხვავებულ კატეგორიად ყოფს იმის მიხედვით, თუ ვინ განიცდის ზიანს. შიდა პასუხისმგებლობა მაშინ ჩნდება, როდესაც თქვენი ქმედებები თავად კომპანიას აზიანებს, ხოლო გარე პასუხისმგებლობა მაშინ წარმოიშობა, როდესაც თქვენი გადაწყვეტილებებით მესამე მხარეები, როგორიცაა კრედიტორები ან მომწოდებლები, ზარალდებიან.
შიდა დირექტორების პასუხისმგებლობა
შინაგან დირექტორების პასუხისმგებლობა ყურადღებას ამახვილებს თქვენს მოვალეობაზე თქვენს მიერ მართული კომპანიის წინაშე. ნიდერლანდების სამოქალაქო კოდექსის 2:9 მუხლის თანახმად, თქვენ ვალდებული ხართ შეასრულოთ თქვენი მოვალეობები საკმაოდ კვალიფიციური სპეციალისტის მეთვალყურეობის ქვეშ.
როდესაც თქვენ არ აკმაყოფილებთ ამ სტანდარტს არასათანადო მენეჯმენტის გამო, შეიძლება პირადად აგოთ პასუხი კომპანიის მიერ მიყენებულ ზიანზე. კანონი ითვალისწინებს სერიოზული ბრალდება თქვენს ქმედებებში.
ეს ნიშნავს, რომ რუტინული ბიზნეს შეცდომები პასუხისმგებლობას არ გამოიწვევს, თუმცა მნიშვნელოვანი ჩავარდნები გამოიწვევს. ხშირად გამომწვევი მიზეზებია მაღალი რისკის მქონე ინვესტიციების დამტკიცება სათანადო საფუძვლიანი შემოწმების გარეშე, ფულადი ნაკადების პრობლემების შესახებ განმეორებითი გაფრთხილებების იგნორირება ან ზუსტი ფინანსური ჩანაწერების შეუსრულებლობა.
თუ კომპანია გაკოტრდება, მუხლი 2:248 ქმნის სამართლებრივ პრეზუმფციას, რომ გადახდისუუნარობის მიზეზი არასათანადო მენეჯმენტია. ეს თქვენზე გადააქვს საპირისპიროს მტკიცების ტვირთი.
გაკოტრების მმართველს შეუძლია კომპანიის სახელით შეიტანოს სარჩელი ზარალის ანაზღაურების მიზნით.
შიდა პასუხისმგებლობის ძირითადი გამომწვევი ფაქტორები:
- სპეკულაციური ინვესტიციების განხორციელება სათანადო კვლევის გარეშე
- თქვენი გუნდის ფინანსური გაფრთხილებების უგულებელყოფა
- ზუსტი წიგნებისა და ჩანაწერების შენახვის შეუძლებლობა
- წლიური ანგარიშგების წარდგენის კანონით გათვალისწინებული ვადების დარღვევა
გარე დირექტორების პასუხისმგებლობა
გარე დირექტორების პასუხისმგებლობა იცავს თქვენს კომპანიასთან ურთიერთობის მქონე მესამე მხარეებს. ამ ტიპის მოთხოვნას ნიდერლანდების სამოქალაქო კოდექსის 6:162 მუხლი არეგულირებს.
თქვენ შეიძლება პირადი პასუხისმგებლობის წინაშე აღმოჩნდეთ, როდესაც თქვენი, როგორც დირექტორის, ქმედებები წარმოადგენს უკანონო ქმედებას (დელიქტს), რომელიც პირდაპირ ზიანს აყენებს კრედიტორებს, მომწოდებლებს ან სხვა გარე მხარეებს. ბეკლამელის სტანდარტი აქ მთავარი ტესტია.
თქვენ პირადად ხდებით პასუხისმგებელი, თუ კომპანიას აკისრებთ ვალდებულებებს, როდესაც იცოდით ან უნდა გცოდნოდათ, რომ კომპანიას არ შეეძლო მათი შესრულება და ვერ შეძლებდა შედეგად მიყენებული ზიანის ანაზღაურებას.
ეს ხშირად მაშინ ხდება, როდესაც თქვენ აგრძელებთ საქონლის კრედიტით შეკვეთას, იმის ცოდნაში, რომ კომპანია გადახდისუუნაროა. სასამართლოები ამას კომპანიის გადახდისუუნარობის შესახებ კრედიტორების შეცდომაში შეყვანად მიიჩნევენ.
ფინანსური სირთულეების დროს გარკვეული კრედიტორების შერჩევითი გადახდა სხვებთან შედარებით ასევე იწვევს გარე ვალდებულებების მოთხოვნებს.
გარე პასუხისმგებლობის საერთო სცენარები:
- ისეთი კონტრაქტების დადება, რომელთა შესრულებაც კომპანიას არ შეუძლია
- კრედიტის უზრუნველყოფის მიზნით შეცდომაში შემყვანი ფინანსური ანგარიშგების წარდგენა
- გარკვეული კრედიტორების უპირატესობა კომპანიის გადახდისუუნარო მდგომარეობაში ყოფნისას
- საგადასახადო ორგანოებისთვის გადახდის შეუძლებლობის შესახებ შეტყობინების შეუძლებლობა.
სტანდარტები და მოვალეობები: პასუხისმგებლობის სამართლებრივი საფუძველი
Dutch BV-ის დირექტორები მოქმედებენ მკაცრი სამართლებრივი სტანდარტების დაცვით, რომლებიც განსაზღვრავენ, თუ როდის უკავშირდება მათ გადაწყვეტილებებსა და ქცევას პირადი პასუხისმგებლობა. ეს სტანდარტები გამომდინარეობს ნიდერლანდების სამოქალაქო კოდექსის კანონით გათვალისწინებული ვალდებულებებიდან და დადგენილი პრინციპებიდან. კორპორატიული მმართველობა რომლებსაც სასამართლოები დირექტორის ქცევის შეფასებისას იყენებენ.
მზრუნველობის მოვალეობა და ფიდუციური მოვალეობები
ზრუნვის მოვალეობა მოითხოვს, რომ თქვენ მოიქცეთ ისე, როგორც მსგავ გარემოებებში მოიქცეოდა საკმაოდ კომპეტენტური დირექტორი. ნიდერლანდების კანონმდებლობის თანახმად, ეს ნიშნავს საკმარისი დროის დათმობას კომპანიის საქმეების გასაგებად, ფინანსური ანგარიშგების განსახილველად და ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მისაღებად, სანამ მნიშვნელოვან ტრანზაქციებს დაამტკიცებთ.
თქვენ აქტიურად უნდა მიიღოთ მონაწილეობა საბჭოს სხდომებში და დასვათ კრიტიკული კითხვები, როდესაც მენეჯმენტი წარმოადგენს საეჭვო ან არასრულ წინადადებებს. სასამართლოები გადაწყვეტილების მიღებამდე აფასებენ, შეაგროვეთ თუ არა საკმარისი ინფორმაცია.
თუ თქვენ დაამტკიცებთ მსხვილ ინვესტიციას ძირითადი ფინანსური პროგნოზების განხილვის გარეშე ან უგულებელყოფთ კომპანიის ლიკვიდურობის შესახებ მკაფიო გამაფრთხილებელ ნიშნებს, თქვენ არღვევთ ამ ვალდებულებას. სტანდარტი ობიექტურია - ის, რაც ფრთხილ დირექტორს უნდა გაეკეთებინა - და არა ის, რაც თქვენ სუბიექტურად მიგაჩნდათ მიზანშეწონილად.
თქვენი ფიდუციალური მოვალეობები გასცდეს უბრალო ზრუნვას და მოიცავდეს კომპანიის ოპერაციების სათანადო ზედამხედველობას. ეს მოიცავს შიდა კონტროლის მონიტორინგს, ზუსტი ფინანსური ანგარიშგების უზრუნველყოფას და თაღლითობის ან მარეგულირებელი ორგანოების დარღვევების გამოსავლენად სისტემების დანერგვას.
ამ სფეროების სისტემატური ზედამხედველობის უგულებელყოფა ნიდერლანდების სამოქალაქო კოდექსის 2:9 მუხლის შესაბამისად, არასათანადო მართვას წარმოადგენს.
ლოიალობის მოვალეობა და ინტერესთა კონფლიქტი
ლოიალობის მოვალეობა მოითხოვს, რომ კომპანიის ინტერესები თქვენს პირად ინტერესებზე მაღლა დააყენოთ. ეს აკრძალვა აბსოლუტურია, როდესაც თქვენ ინტერესთა კონფლიქტის წინაშე დგახართ, რომელიც დაკავშირებულია ტრანზაქციებთან, რომლებშიც თქვენ გაქვთ პირდაპირი ან ირიბი ფინანსური წილი.
ნიდერლანდების კანონმდებლობა მოითხოვს, რომ ნებისმიერი კონფლიქტის შესახებ დაუყოვნებლივ აცნობოთ თქვენს კოლეგა დირექტორებს და თავი შეიკავოთ ამ საკითხზე ხმის მიცემისგან. კონფლიქტი წარმოიშობა მაშინ, როდესაც კომპანიის გადაწყვეტილებით პირადად იღებთ სარგებელს.
გავრცელებული მაგალითებია თქვენს საკუთრებაში არსებულ კომპანიებთან კონტრაქტების დამტკიცება, საკუთარი ხელფასის გაზრდაზე ხმის მიცემა დამოუკიდებელი ზედამხედველობის გარეშე ან BV-სთან კონკურენცია ცალკე ბიზნეს საწარმოს მეშვეობით. თქვენ უნდა გაამჟღავნოთ ეს სიტუაციები მაშინაც კი, როდესაც თვლით, რომ ტრანზაქცია კომპანიისთვის სასარგებლოა.
თუ თქვენ მონაწილეობას მიიღებთ კონფლიქტურ ტრანზაქციაში სათანადო გამჟღავნებისა და დამტკიცების გარეშე, სასამართლოები განიხილავენ შეთანხმებას „სრული სამართლიანობის“ სტანდარტის შესაბამისად. თქვენ გეკისრებათ იმის დამტკიცების ტვირთი, რომ ტრანზაქცია ობიექტურად სამართლიანი იყო კომპანიისთვის როგორც ფასის, ასევე პროცესის თვალსაზრისით.
ამ ტესტის ჩავარდნის შემთხვევაში, თქვენ პირადად იქნებით პასუხისმგებელი კომპანიის მიერ განცდილ ნებისმიერ ზარალზე.
ბიზნეს განსჯის წესი
ბიზნეს განსჯის წესი გიცავთ პირადი პასუხისმგებლობისგან, როდესაც იღებთ ინფორმირებულ, კეთილსინდისიერ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც მოგვიანებით არასახარბიელო შედეგებს იძლევა. ნიდერლანდების სასამართლოები აღიარებენ, რომ დირექტორებმა უნდა აიღონ ბიზნეს რისკები და არ გადახედავენ თქვენს სტრატეგიულ არჩევანს, თუ თქვენ დაიცავთ გადაწყვეტილების მიღების სათანადო პროცესს.
ეს წესი მოქმედებს მხოლოდ მაშინ, როდესაც თქვენ იმოქმედეთ ინტერესთა კონფლიქტის გარეშე და გონივრულად ინფორმირებული საფუძველზე. დაცვა პროცედურულია და არა არსებითი.
სასამართლოები იკვლევენ, შეაგროვეთ თუ არა თქვენ შესაბამისი ინფორმაცია, საჭიროების შემთხვევაში, გაიარეთ თუ არა კონსულტაცია ექსპერტებთან და ადეკვატურად იმსჯელეთ თუ არა გადაწყვეტილების მიღებამდე. წარუმატებელი შეძენა არ წარმოშობს პასუხისმგებლობას, თუ თქვენ ჩაატარეთ სათანადო შემოწმება და გონივრულად ირწმუნეთ, რომ გარიგება ემსახურებოდა კომპანიის ინტერესებს.
თუმცა, იგივე გარიგების დამტკიცება ფინანსური ანგარიშგების განხილვის გარეშე ან აშკარა საფრთხის შემცველი ნიშნების იგნორირება ამ დაცვას ართმევს. წესი არ გიცავთ განზრახ არასწორი ქმედებისგან, თვითნებური ქმედებებისგან ან უხეში დაუდევრობისგან.
თუ თქვენ შეგნებულად ამტკიცებთ უკანონო ქმედებას ან განზრახ უგულებელყოფთ სერიოზულ რისკებს, სასამართლოები პირადად დაგკისრებენ პასუხისმგებლობას თქვენი ბიზნეს გამართლებების მიუხედავად.
მტკიცების ტვირთი და ბრალეულობის სტანდარტები
კრედიტორებმა და აქციონერებმა, რომლებიც პირადად გიჩივიან, თავდაპირველად უნდა დაამტკიცონ, რომ ზიანი არასათანადო მმართველობის შედეგად მიაყენეთ. მტკიცების ტვირთი იწყება მოსარჩელისგან, რომელიც ადგენს მოვალეობის დარღვევას და შედეგად მიღებულ ზიანს.
თუმცა, ეს ტვირთი მკვეთრად იცვლება ნიდერლანდების კანონმდებლობით განსაზღვრულ კონკრეტულ გარემოებებში.
როდესაც ტვირთი თქვენზე გადადის:
- კომპანია გაკოტრდა და თქვენ ვერ შეძელით სათანადო ადმინისტრირების შენარჩუნება.
- თქვენ იცოდით ან უნდა გცოდნოდათ, რომ კომპანიას არ შეეძლო ვალების გადახდა და ვაჭრობის გაგრძელება.
- თქვენ დაამტკიცეთ ტრანზაქციები გადახდისუუნარობის დროს, ანაზღაურების გონივრული პერსპექტივის გარეშე.
ტვირთის გადატანის შემდეგ, თქვენ უნდა დაამტკიცოთ, რომ თქვენი ქმედება არ იყო არასათანადო და არ გამოიწვია ზიანი. ეს ცვლილება მნიშვნელოვანია, რადგან სასამართლოები ვარაუდობენ, რომ თქვენი ქმედებები არასწორი იყო ამ კანონით გათვალისწინებულ სიტუაციებში.
თქვენ გჭირდებათ კონკრეტული მტკიცებულებები — საბჭოს სხდომების ოქმები, ფინანსური ანალიზი, პროფესიონალური რჩევები — რომლებიც აჩვენებს, რომ პასუხისმგებლობით იმოქმედეთ. ბრალეულობის სტანდარტი სიტუაციის მიხედვით განსხვავდება.
კომპანიის წინაშე შიდა პასუხისმგებლობის აღებისთვის შესაძლოა საკმარისი იყოს უბრალო დაუდევრობა, მაშინ როცა კრედიტორების მოთხოვნები ხშირად სერიოზული ბრალეულობის დამტკიცებას მოითხოვს. სასამართლოები განიხილავენ, მოიქეცით თუ არა ისე, როგორც გონივრულად კომპეტენტური დირექტორი მოიქცეოდა, თქვენი კონკრეტული ექსპერტიზისა და როლის გათვალისწინებით დირექტორთა საბჭოში.
პასუხისმგებლობა გადახდისუუნარობისა და გაკოტრების სცენარებში
როდესაც თქვენი კომპანია გადახდისუუნარობის ან გაკოტრების წინაშე დგას, თქვენი, როგორც დირექტორის, პირადი პასუხისმგებლობა მნიშვნელოვნად იზრდება. გაკოტრების მმართველს შეუძლია თქვენს წინააღმდეგ სარჩელის შეტანა, თუ არსებობს არასათანადო მართვის მტკიცებულება.
კრედიტორებს ასევე შეუძლიათ მოითხოვონ ანაზღაურება კომპანიის ვალები კონკრეტულ გარემოებებში პირდაპირ თქვენგან.
დირექტორის პასუხისმგებლობა გადახდისუუნარობის დროს
დირექტორის მოვალეობები უფრო ინტენსიური ხდება, როდესაც თქვენი კომპანია გადახდისუუნარობის ზღვარზეა. თქვენ უნდა გადაიტანოთ თქვენი ყურადღება აქციონთა მომსახურებიდან კრედიტორების ინტერესების დაცვაზე.
ამ პერიოდის განმავლობაში, თქვენ არ შეგიძლიათ გააგრძელოთ ვაჭრობა, თუ არ არსებობს გადახდისუუნარობის თავიდან აცილების გონივრული პერსპექტივა. თუ ასე მოიქცევით, რისკავთ პირად პასუხისმგებლობას კომპანიის მიერ წარმოქმნილ ნებისმიერ დამატებით ვალზე.
ეს ცნობილია, როგორც უკანონო ვაჭრობა. გადახდისუუნარობის დროს თქვენ უნდა შეინარჩუნოთ სათანადო ფინანსური ჩანაწერები.
არასათანადო ჩანაწერების წარმოება არასათანადო მართვის ვარაუდს ქმნის. ასევე, თავი უნდა აარიდოთ გარკვეული კრედიტორებისთვის შერჩევითი გადახდების განხორციელებას, განსაკუთრებით თუ მათ პირადი გარანტიები მიაწოდეთ.
თუ კონკრეტული კრედიტორებისთვის გადახდებს ახორციელებთ, სხვების იგნორირებისას, ეს შეიძლება წარმოადგენდეს თაღლითური უპირატესობაგაკოტრების მმართველს შეუძლია გაასაჩივროს ეს ტრანზაქციები და პირადად დაგადგინოთ პასუხისმგებლობა.
აშკარად არასათანადო მართვა და გაკოტრება
გაკოტრების მმართველს შეუძლია პირადად დაგადგინოთ პასუხისმგებლობა კომპანიის ვალებზე, თუ ისინი დაამტკიცებენ აშკარად არასათანადო მართვა (kennelijk onbehoorlijk bestuur).
ეს ნიშნავს, რომ თქვენი ქმედებები აშკარად არასათანადო იყო და მნიშვნელოვნად გამოიწვია გაკოტრება.
აშკარად არასათანადო მართვის მაგალითებია:
სათანადო ბუღალტრული აღრიცხვის ჩანაწერების შენახვის შეუძლებლობა
წლიური ანგარიშგების დროულად წარუდგენლობა
ვაჭრობის გაგრძელება, როდესაც გადახდისუუნარობა გარდაუვალი იყო
დაუფიქრებელი საქმიანი გადაწყვეტილებების მიღება სათანადო განხილვის გარეშე
მტკიცების ტვირთი თავდაპირველად გაკოტრების მმართველს ეკისრება.
თუმცა, გარკვეული წარუმატებლობები ამ ტვირთის შექცევადობას იწვევს.
თუ თქვენ დროულად არ წარადგენთ წლიურ ანგარიშებს ან ვერ წარმოადგენთ სათანადო ადმინისტრაციულ ჩანაწერებს, კანონი აშკარად არასათანადო მენეჯმენტს გულისხმობს.
შემდეგ თქვენ უნდა დაამტკიცოთ, რომ თქვენი ქმედებები არ გახდა გაკოტრების მიზეზი.
თითოეული დირექტორი შეიძლება სოლიდარულად იყოს პასუხისმგებელი ვალების სრულ ოდენობაზე.
შეგიძლიათ თავი დაიცვათ იმით, რომ აჩვენოთ, რომ არ იყავით ჩართული არასწორ მართვაში ან რომ საკმარისი ზომები მიიღეთ მის თავიდან ასაცილებლად.
გაკოტრების მმართველის როლი
გაკოტრების მმართველი მოქმედებს ყველა კრედიტორის სახელით კომპანიის ვალების ამოსაღებად.
მათი მთავარი როლია გამოიძიონ, ჩაერთნენ თუ არა დირექტორები არასათანადო მენეჯმენტში, რამაც გაკოტრება გამოიწვია.
რწმუნებული ამოწმებს თქვენი კომპანიის ფინანსურ ჩანაწერებს, ტრანზაქციების ისტორიას და გადაწყვეტილების მიღების პროცესებს.
ისინი ეძებენ უკანონო ვაჭრობის, თაღლითური პრეფერენციების ან მოვალეობის სხვა დარღვევების მტკიცებულებებს.
თუ რწმუნებული პრეტენზიის საფუძველს აღმოაჩენს, მას შეუძლია პირადად თქვენთან მიმართოს ზიანის ანაზღაურების მოთხოვნით.
თქვენს მიერ დავალიანებული თანხა უდრის კრედიტორებისთვის ხელმისაწვდომი სახსრების დეფიციტს, რაც თქვენი არასწორი მენეჯმენტის შედეგია.
სერიოზულ შემთხვევებში, ეს შეიძლება იყოს კომპანიის ვალების სრული ოდენობა.
რწმუნებულმა თქვენს წინააღმდეგ ნებისმიერი სარჩელი უნდა შეიტანოს გაკოტრების თარიღიდან სამი წლის განმავლობაში.
თუ რწმუნებული დაგიკავშირდებათ პოტენციური პასუხისმგებლობის შესახებ, დაუყოვნებლივ უნდა მიმართოთ იურიდიულ კონსულტაციას.
საგადასახადო ვალდებულებები და ანგარიშგება: დირექტორებისთვის რისკები
ჰოლანდიური BV-ის დირექტორები მნიშვნელოვანი პრობლემების წინაშე დგანან პირადი პასუხისმგებლობა რისკები, როდესაც საგადასახადო ვალდებულებები არ სრულდება ან ანგარიშგების მოთხოვნები უგულებელყოფილია.
ნიდერლანდების საგადასახადო კანონმდებლობა დირექტორებს პირადად აკისრებს პასუხისმგებლობას გადაუხდელი გადასახადებისთვის კონკრეტულ გარემოებებში და ხელისუფლებისთვის შეტყობინების შეუძლებლობისთვის. ფინანსური გასაჭირის შეიძლება გამოიწვიოს მძიმე შედეგები.
პირადი პასუხისმგებლობა გადაუხდელი გადასახადებისთვის
თქვენ შეგიძლიათ პირადად აგოთ პასუხი გადაუხდელობისთვის კორპორატიული გადასახადები თუ საგადასახადო ორგანოები დაამტკიცებენ, რომ თქვენ არასათანადოდ მოიქეცით დირექტორის თანამდებობაზე ყოფნისას.
ეს ვალდებულება, როგორც წესი, მაშინ წარმოიშობა, როდესაც თქვენ ვერ უზრუნველყოფთ BV-ის მიერ გადასახადების გადახდას სხვა გადახდების ან განაწილების განხორციელებისას.
ნიდერლანდების საგადასახადო და საბაჟო ადმინისტრაციას შეუძლია პირადად თქვენთან დევნა ხელფასის გადასახადები, დღგ და კორპორაციული საშემოსავლო გადასახადი რომლებიც გადაუხდელი რჩება.
თქვენ გეკისრებათ მტკიცების ტვირთი, რათა დაამტკიცოთ, რომ გადაუხდელობა არ იყო გამოწვეული არასათანადო მენეჯმენტით.
სასამართლოები იკვლევენ, მიანიჭეთ თუ არა უპირატესობა სხვა კრედიტორებს საგადასახადო ვალდებულებებთან შედარებით, ან გადაიხადეთ თუ არა დივიდენდები გადასახადების გადაუხდელობის დროს.
პირადი პასუხისმგებლობა ვრცელდება გადაუხდელი გადასახადების სრულ ოდენობაზე, პლუს პროცენტი და ჯარიმები.
ეს რისკი დირექტორის თანამდებობიდან გადადგომის შემდეგაც არსებობს, რადგან ხელისუფლებას შეუძლია გადახედოს თქვენი თანამდებობაზე ყოფნის დროს განხორციელებულ ქმედებებს.
შედეგები მოიცავს პირადი აქტივების ჩამორთმევას და პოტენციურ გაკოტრების საქმის წარმოებას თქვენს წინააღმდეგ ინდივიდუალურად.
Betalingsonmacht შეტყობინების მოთხოვნები
თქვენ უნდა აცნობოთ საგადასახადო ორგანოებს ვადაში ორი კვირა იმის გაცნობიერებით, რომ BV-ს არ შეუძლია კუთვნილი გადასახადების გადახდა.
ეს შეტყობინება, რომელიც ცნობილია როგორც ბეტალინგსონმახტი, გიცავთ ავტომატური პირადი პასუხისმგებლობისგან შემდგომში დარიცხული საგადასახადო ვალების გამო.
ამ შეტყობინების დროულად წარუდგენლობა სავარაუდოდ არასათანადო მართვას გამოიწვევს.
შემდეგ თქვენ წინაშე დგება იმის მტკიცების ტვირთი, რომ საგადასახადო ვალის დაგროვება თქვენი ბრალი არ იყო.
შეტყობინებაში კონკრეტულად უნდა იყოს მითითებული, თუ რომელი გადასახადების გადახდა შეუძლებელია და როდის შეიტყვეთ გადახდის შეუძლებლობის შესახებ.
ორკვირიანი ვადა აითვლება იმ მომენტიდან, როდესაც შეიტყვეთ ან უნდა გცოდნოდათ გადახდის პრობლემების შესახებ.
სასამართლოები მკაცრად აღასრულებენ ამ მოთხოვნას, რაც დროულ რეაგირებას თქვენი პირადი აქტივების დასაცავად გადამწყვეტს ხდის.
კორპორაციული გადასახადები და ანგარიშგების ვალდებულებები
თქვენ უნდა უზრუნველყოთ BV ფაილების სიზუსტე და დროულობა. წლიური ანგარიშები ერთად KVK (Kamer van Koophandel) ფინანსური წლის ბოლოდან 12 თვის განმავლობაში.
კორპორატიული საგადასახადო დეკლარაციების წარდგენა წლის დასრულებიდან ხუთი თვის განმავლობაშია საჭირო, თუმცა შესაძლებელია ვადის გაგრძელება.
ფინანსური ანგარიშგება უნდა შეესაბამებოდეს ჰოლანდიურ ბუღალტრულ სტანდარტებს და წარმოადგენდეს კომპანიის ფინანსური მდგომარეობის რეალურ წარმოდგენას.
თქვენ კვლავ პასუხისმგებელი ხართ სათანადო ადმინისტრირების შენარჩუნებაზე, მაშინაც კი, როდესაც ბუღალტრული აღრიცხვის ამოცანებს გარე მხარეებზე დელეგირებთ.
ყალბი საგადასახადო დეკლარაციების ან თაღლითური ფინანსური ანგარიშგების განზრახ შევსება სამოქალაქო ჯარიმების მიღმა სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობის წინაშე აგდებთ.
დაგვიანებული წარდგენა ჯარიმებს იწვევს, ხოლო ანგარიშგების ვალდებულებების მუდმივმა შეუსრულებლობამ შეიძლება გამოიწვიოს დირექტორის დისკვალიფიკაცია ან პირადი პასუხისმგებლობის პრეტენზიები კრედიტორების მხრიდან, რომლებიც არაზუსტ ინფორმაციას ეყრდნობოდნენ.
პრაქტიკული სცენარები და პრევენციული ზომები
ჰოლანდიური BV-ის დირექტორები კონკრეტულ სიტუაციებში პირადი პასუხისმგებლობის წინაშე დგანან, რომელთა თავიდან აცილებაც სათანადო კორპორატიული მმართველობითა და დამცავი ზომებით არის შესაძლებელი.
პასუხისმგებლობის წარმოშობის დროის გაგება და დამცავი ზომების განხორციელება მნიშვნელოვნად შეამცირებს თქვენს პირად რისკზე ზემოქმედებას.
დირექტორის პასუხისმგებლობის საერთო მიზეზები
თქვენ პირადად ხდებით პასუხისმგებელი, როდესაც ვერ იხდით თანამშრომლის ხელფასს, ვერ აკავებთ გადასახადებს ან ვერ ინარჩუნებთ სავალდებულო დაზღვევას.
ნიდერლანდების საგადასახადო ორგანოს შეუძლია პირადად დაგადგინოთ პასუხისმგებლობა გადაუხდელ სახელფასო გადასახადებსა და დღგ-ზე, თუ იცოდით ან უნდა გცოდნოდათ, რომ კომპანიას არ შეეძლო ამ ვალდებულებების შესრულება.
არასათანადო დაშლა კიდევ ერთ მნიშვნელოვან პასუხისმგებლობის რისკს იწვევს.
თუ აქტივებს აქციონერებზე გაანაწილებთ იმის ცოდნით, რომ კრედიტორებს ვალი არ გადაუხდიათ, პირადი პრეტენზიების წინაშე აღმოჩნდებით.
ოპერაციების შეწყვეტისას თქვენ უნდა დაიცვათ შესაბამისი სამართლებრივი პროცედურა.
გადახდისუუნარო მდგომარეობაში ვაჭრობა მნიშვნელოვან რისკს ქმნის.
როდესაც თქვენი BV ვერ იხდის ვალებს და თქვენ აგრძელებთ საქმიანობას აღდგენის გონივრული პერსპექტივის გარეშე, თქვენ არღვევთ თქვენს მოვალეობას.
სასამართლოები იკვლევენ, მოიქეცით თუ არა ისე, როგორც გონივრულად კომპეტენტური დირექტორი მოიქცეოდა მსგავს გარემოებებში.
ძირითადი პასუხისმგებლობის გამომწვევი ფაქტორები მოიცავს:
- გადაუხდელი ხელფასები და სოციალური დაზღვევის შენატანები
- გადაუხდელი საგადასახადო ვალდებულებები (ხელფასის გადასახადი, დღგ, კორპორაციული გადასახადი)
- თაღლითური ან უკანონო ვაჭრობა
- კრედიტორების მიმართ ფიდუციური მოვალეობების დარღვევა გადახდისუუნაროობის დროს
- აქტივების არასწორი განაწილება
- დაკარგული საკანონმდებლო დოკუმენტები და ვალდებულებები
კორპორაციული ფორმალობები და ასოციაციის წესდება
თქვენი, როგორც დირექტორის, უფლებამოსილებებისა და მოვალეობების ფარგლებს განსაზღვრავს თქვენი წესდება.
რეგულარულად გადახედეთ მათ, რათა დარწმუნდეთ, რომ ისინი შეესაბამება თქვენს მოთხოვნებს. მმართველობის ჩარჩო.
სამეთვალყურეო საბჭოს ან არააღმასრულებელ დირექტორებს შეუძლიათ ზედამხედველობის უზრუნველყოფა რაც ამცირებს თქვენი პირადი პასუხისმგებლობის რისკს.
შეინახეთ საბჭოს ყველა სხდომის დეტალური ოქმები.
ეს ჩანაწერები აჩვენებს, რომ თქვენ იმოქმედეთ სათანადო ყურადღებით და გადაწყვეტილების მიღებამდე გაითვალისწინეთ შესაბამისი ინფორმაცია.
დოკუმენტირეთ თქვენი გადაწყვეტილების მიღების პროცესი, განსაკუთრებით ფინანსური სირთულეების დროს.
დაიცავით ნიდერლანდების კორპორატიული კანონმდებლობის ყველა საკანონმდებლო მოთხოვნა.
დროულად წარადგინეთ წლიური ანგარიშგება, ჩაატარეთ სავალდებულო აქციონერთა კრებები და აწარმოეთ კორპორატიული ჩანაწერების სათანადოდ შენახვა.
ეს ფორმალობები იცავს თქვენსა და BV-ს შორის სამართლებრივ გამიჯვნას.
აღმასრულებელ დირექტორებს განსხვავებული პასუხისმგებლობები აკისრიათ არააღმასრულებელ დირექტორებთან შედარებით, თუმცა ორივეს აქვს ვალდებულებები კომპანიის წინაშე.
თუ თქვენ მსახურობთ როგორც BV-ის, ასევე NV-ის, ფონდის ან ასოციაციის საბჭოების წევრად, გაითვალისწინეთ, თუ როგორ განსხვავდება მოვალეობები ორგანიზაციის ტიპების მიხედვით.
დაზღვევა და იურიდიული დაცვა
დირექტორებისა და თანამდებობის პირების პასუხისმგებლობის დაზღვევა უზრუნველყოფს მნიშვნელოვან დაცვას პირადი პრეტენზიებისგან.
თქვენი პოლისი უნდა ფარავდეს სამართლებრივი დაცვის ხარჯებს და მოვალეობის სავარაუდო დარღვევით გამოწვეულ პოტენციურ ზიანს.
ყოველწლიურად გადახედეთ დაფარვის პირობებს თქვენი კომპანიის რისკის პროფილის ცვლილებისას.
დარწმუნდით, რომ თქვენმა BV-მ მოგანიჭათ კომპენსაციის მიღების სათანადო უფლებები.
წესდება უნდა შეიცავდეს დებულებებს, რომლებიც კომპანიას საშუალებას მისცემს, აანაზღაუროთ თქვენი უფლებამოსილების ფარგლებში მოქმედებისას მიყენებული ზარალი.
ზიანის ანაზღაურება არ მოიცავს განზრახ ჩადენილ დანაშაულს ან უხეშ დაუდევრობას.
განიხილეთ სადაზღვევო დაზღვევის მოპოვება, თუ თქვენი კომპანია დაშლის პირასაა.
ეს გახანგრძლივებული საანგარიშო პერიოდის დაზღვევა გიცავთ ძირითადი პოლისის ვადის გასვლის შემდეგ, როგორც წესი, ექვსი წლის განმავლობაში.
ნიდერლანდებში სასამართლო დავა შეიძლება დაიწყოს შესაბამისი მოვლენებიდან წლების შემდეგ.
პროფესიული პასუხისმგებლობის დაზღვევა ავსებს D&O დაფარვას კონკრეტული რისკებისთვის.
თუ თქვენ ჩართული ხართ სპეციალიზებულ კორპორაციულ მმართველობის საქმიანობაში ან ემსახურებით რამდენიმე საბჭოს, შესაძლოა საჭირო გახდეს დამატებითი დაფარვა.
გაიარეთ კონსულტაცია სადაზღვევო სპეციალისტებთან, რათა შეაფასოთ თქვენი რისკის დონე ყველა დირექტორთა თანამდებობაზე.
ხშირად დასმული შეკითხვები
ნიდერლანდური BV-ების დირექტორები პირადი პასუხისმგებლობის წინაშე დგანან კონკრეტულ სიტუაციებში, რომლებიც დაკავშირებულია არასათანადო სამსახურებრივი მოვალეობების, დაუდევრობის ან დარღვევასთან.
ამ სცენარების გააზრება დირექტორებს ეხმარება დაიცვან თავი ჰოლანდიის კანონმდებლობით გათვალისწინებული ვალდებულებების შესრულებისას.
რა გარემოებები იწვევს ნიდერლანდური BV-ს დირექტორების პირად პასუხისმგებლობას?
თქვენ შეიძლება პირადად აგოთ პასუხი, თუ არასათანადოდ იქცევით ან არ ასრულებთ დირექტორის, როგორც თქვენი, კანონიერ ვალდებულებებს.
ეს მოიცავს სიტუაციებს, როდესაც თქვენ განზრახ შეცდომაში შეჰყავთ კრედიტორები, აგრძელებთ ვაჭრობას, როდესაც იცით, რომ კომპანიას არ შეუძლია ვალების გადახდა ან არღვევთ თქვენს ფიდუციურ მოვალეობებს.
პირადი პასუხისმგებლობა წარმოიშობა მაშინ, როდესაც თქვენ სცილდებით თქვენი უფლებამოსილების ფარგლებს ან ეწევით თაღლითობას.
ასევე, შესაძლოა, პასუხისმგებლობის წინაშე აღმოჩნდეთ, თუ ვერ შეძლებთ კომპანიის სათანადო ჩანაწერების შენახვას ან ნიდერლანდების სავაჭრო პალატაში საჭირო დოკუმენტაციის წარდგენას.
დირექტორები, რომლებიც კომპანიას გადახდისუუნარო მდგომარეობაში ოპერაციების გაგრძელების უფლებას აძლევენ, რისკავენ პირად პასუხისმგებლობას შედეგად წარმოქმნილ ვალებზე.
ეს განსაკუთრებით აქტუალურია, თუ იცოდით ან უნდა გცოდნოდათ, რომ კომპანიას არ შეეძლო თავისი ვალდებულებების შესრულება.
როგორ შეიცვალა ნიდერლანდების კორპორაციული მმართველობის კოდექსი დირექტორების პასუხისმგებლობების 2026 წელს განსახილველად?
2026 წლის ცვლილებები ხაზს უსვამს დირექტორებისთვის გამჭვირვალობისა და ანგარიშვალდებულების გაძლიერებულ მოთხოვნებს.
ახლა თქვენ უნდა აჩვენოთ უფრო საფუძვლიანი რისკის შეფასების პროცედურები და უფრო დეტალურად დოკუმენტირება მოახდინოთ გადაწყვეტილების მიღების პროცესებზე.
განახლებული კოდექსი აძლიერებს გარემოსდაცვითი, სოციალური და მმართველობითი (ESG) პასუხისმგებლობების შესახებ დებულებებს.
დირექტორებმა ახლა აქტიურად უნდა აკონტროლონ და წარმოადგინონ ანგარიშგება კომპანიის გავლენის შესახებ ამ სფეროებში, რის შეუსრულებლობის შემთხვევაშიც შესაძლოა პასუხისმგებლობა დაეკისროთ.
რა შემთხვევებში შეიძლება დირექტორი პირადად იყოს პასუხისმგებელი კომპანიის ვალებზე?
თქვენ პირადად ხდებით პასუხისმგებელი კომპანიის ვალებზე, როდესაც წარმოადგენთ პირადი გარანტია კრედიტორებისთვის ან კრედიტორებისთვის.
ეს გამორიცხავს შეზღუდული პასუხისმგებლობის დაცვას ამ კონკრეტული ვალდებულებებისთვის.
დირექტორები შეიძლება პასუხისმგებელნი იყვნენ, როდესაც ისინი უკანონო ვაჭრობაში არიან ჩართულნი ან საჭიროების შემთხვევაში გაკოტრების შესახებ განცხადებას არ წარადგენენ.
თუ თქვენ გააგრძელებთ ბიზნეს საქმიანობას იმის ცოდნის მიუხედავად, რომ კომპანია გადახდისუუნაროა, კრედიტორებს შეუძლიათ პირადად თქვენ მიმართონ ამ პერიოდში წარმოქმნილი ვალების გამო.
შესაძლოა, პასუხისმგებლობის წინაშე აღმოჩნდეთ, თუ კომპანიის სახსრებს ან აქტივებს პირადი სარგებლისთვის ბოროტად გამოიყენებთ.
ეს მოიცავს ჭარბი ხელფასების აღებას, საკუთარი თავისთვის არასათანადო სესხების გაცემას ან კრედიტორების პრეტენზიების თავიდან ასაცილებლად კომპანიიდან აქტივების გადატანას.
რა სამართლებრივი მოთხოვნებია დირექტორის მზრუნველობის მოვალეობისთვის ნიდერლანდების კანონმდებლობის მიხედვით?
ნიდერლანდების კანონმდებლობა მოითხოვს, რომ თქვენ მოიქცეთ ისე, როგორც გონივრულად კომპეტენტური დირექტორი მოიქცეოდა მსგავს ვითარებაში.
თქვენ უნდა მიიღოთ ინფორმირებული გადაწყვეტილებები ადეკვატურ ინფორმაციაზე დაყრდნობით და გაითვალისწინოთ კომპანიის, აქციონერებისა და დაინტერესებული მხარეების ინტერესები.
თქვენ უნდა გამოიჩინოთ დამოუკიდებელი გადაწყვეტილება და თავიდან აიცილოთ ინტერესთა კონფლიქტი.
როდესაც კონფლიქტები წარმოიქმნება, თქვენ უნდა გაამჟღავნოთ ისინი და, ბევრ შემთხვევაში, თავი შეიკავოთ დაკავშირებულ საკითხებზე ხმის მიცემისგან.
თქვენი მოვალეობა მოიცავს სათანადო ფინანსური ადმინისტრირებისა და შიდა კონტროლის უზრუნველყოფას.
თქვენ რეგულარულად უნდა აკონტროლოთ კომპანიის ფინანსური მდგომარეობა და მიიღოთ ზომები, როდესაც პრობლემები წარმოიქმნება.
როგორ მოქმედებს გაკოტრება ნიდერლანდური BV-ს დირექტორების პირად პასუხისმგებლობაზე?
გაკოტრება იწვევს თქვენი, როგორც დირექტორის, ქცევის გამკაცრებულ შემოწმებას გადახდისუუნარობის წინა პერიოდში.
გაკოტრების მმართველს შეუძლია გამოიძიოს, სათანადოდ შეასრულეთ თუ არა თქვენი მოვალეობები და იმოქმედეთ თუ არა კრედიტორების ინტერესებიდან გამომდინარე.
თქვენ პირადი პასუხისმგებლობის წინაშე დგახართ, თუ უსაფუძვლოდ გადადებთ გაკოტრების შესახებ განცხადებას.
ნიდერლანდების კანონმდებლობა დირექტორებს ავალდებულებს, დაუყოვნებლივ განაცხადონ გაკოტრების შესახებ, როდესაც კომპანიას არ შეუძლია ვალების დაფარვა მათი ვადის დადგომისას, როგორც წესი, გადახდისუუნარობის აღიარებიდან გონივრულ ვადაში.
რწმუნებულს შეუძლია თქვენთან მიმართოს ზიანის ანაზღაურების მოთხოვნით, თუ თქვენმა არასწორმა მართვამ ხელი შეუწყო გაკოტრებას ან გააუარესა კრედიტორების პოზიცია.
ეს მოიცავს სიტუაციებს, როდესაც თქვენ ვერ შეძელით სათანადო ჩანაწერების წარმოება, რაც ართულებდა კომპანიის ფინანსური მდგომარეობის რეკონსტრუქციას.
რა შედეგები მოჰყვება გარემოსდაცვითი რეგულაციების შეუსრულებლობას ჰოლანდიური BV-ის დირექტორებისთვის?
თქვენი კომპანიის მიერ ჩადენილი სერიოზული გარემოსდაცვითი დარღვევებისთვის, თქვენ შეიძლება პირადი ჯარიმები და სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობა დაგხვდეთ.
ნიდერლანდების ხელისუფლებას შეუძლია პირდაპირ მიმართოს დირექტორებს, როდესაც გარემოსდაცვითი კანონები ირღვევა, განსაკუთრებით თუ დარღვევები განზრახ იყო ან უხეში დაუდევრობის შედეგი იყო.
დირექტორებმა უნდა უზრუნველყონ, რომ კომპანიამ დაიცვას ყველა შესაბამისი გარემოსდაცვითი ნებართვა და რეგულაცია.
ამის შეუსრულებლობამ შეიძლება გამოიწვიოს როგორც კომპანიის ჯარიმები, ასევე პირადი სანქციები თქვენი, როგორც დირექტორის მიმართ.
თქვენ შეიძლება პირადად აგოთ პასუხი კომპანიის მიერ გარემოზე მიყენებულ ზიანზე, თუ არ განახორციელებთ ადეკვატურ პრევენციულ ზომებს.
ეს მოიცავს სიტუაციებს, როდესაც თქვენ უგულებელყავით ცნობილი რისკები ან ვერ მოახდინეთ სათანადო რეაგირება გარემოსდაცვით ინციდენტებზე.
