როგორც ჰოლანდიური BV- ის დირექტორს , შეიძლება იფიქროთ, რომ კომპანიის სამართლებრივი სტრუქტურა გიცავთ პირადი პასუხისმგებლობისგან. თუმცა, ჰოლანდიური კანონმდებლობა დირექტორებს პირადად აკისრებს პასუხისმგებლობას კონკრეტულ სიტუაციებში, განსაკუთრებით გადაუხდელი გადასახადების, არასწორი მენეჯმენტის და გადახდისუუნარობის დროს არასათანადო ქცევისთვის.
შეზღუდული პასუხისმგებლობის სრულყოფის ზუსტად ცოდნა არის ის, რაც იცავს თქვენს პირად აქტივებს.
სტანდარტი წლების განმავლობაში სტაბილურია: დირექტორი პირადად პასუხისმგებელია მხოლოდ სერიოზული პირადი საყვედურის (ernstig verwijt) შემთხვევაში. თქვენ შეგიძლიათ პირადი პრეტენზიები წაუყენოთ თავად კომპანიას, კრედიტორებს ან ნიდერლანდების საგადასახადო ორგანოს.
შედეგები მოიცავს კომპანიის ვალების საკუთარი ჯიბიდან დაფარვიდან დაწყებული, მძიმე შემთხვევებში სისხლისსამართლებრივი დევნის ჩათვლით.
ეს სტატია განმარტავს, თუ როდის შეიძლება დაგეკისროთ პირადი პასუხისმგებლობა, როგორც Dutch BV-ის დირექტორის. თქვენ გაეცნობით თქვენს როლთან დაკავშირებულ სამართლებრივ სტანდარტებს და კონკრეტულ სცენარებს, რომლებიც იწვევს პირად პასუხისმგებლობას.
იქნება ეს აღმასრულებელი დირექტორი, არააღმასრულებელი დირექტორი თუ თუნდაც არაფორმალური პოლიტიკის შემმუშავებელი, ეს წესები თქვენზეც ვრცელდება.
ჰოლანდიური BV-ის დირექტორების პირადი პასუხისმგებლობა: ძირითადი საფუძვლები
ჰოლანდიური BV (besloten vennootschap), როგორც წესი, იცავს დირექტორებს კომპანიის ვალებზე პირადი პასუხისმგებლობისგან შეზღუდული პასუხისმგებლობის გზით. თუმცა, ეს დაცვა შეიძლება გაუქმდეს, როდესაც დირექტორები ვერ ასრულებენ ნიდერლანდების კორპორატიული კანონმდებლობით გათვალისწინებულ თავიანთ სამართლებრივ ვალდებულებებს.
ამან შეიძლება მათი პირადი აქტივები კრედიტორების, საგადასახადო ორგანოების ან თავად კომპანიის მხრიდან პრეტენზიების წინაშე დააყენოს.
შეზღუდული პასუხისმგებლობა და სად მთავრდება ის
ნიდერლანდებში BV სტრუქტურა ქმნის იურიდიულ გამიჯვნას კომპანიასა და მის დირექტორებს შორის. ეს ნიშნავს, რომ თავად კომპანია ფლობს აქტივებს და აქვს ვალდებულებები და არა მისი მმართველი პირები.
თქვენი პირადი დანაზოგი, სახლი და სხვა აქტივები, როგორც წესი, დაცული რჩება, თუ კომპანია ფინანსურ პრობლემებს წააწყდება. ინგლისურენოვანი წყაროები ამას კორპორატიულ ფარდას უწოდებენ, თუმცა ნიდერლანდების კანონმდებლობა ამ მეტაფორას არ იყენებს. ის მუშაობს bestuurdersaansprakelijkheid- თან , დირექტორის პირად პასუხისმგებლობასთან, რაც წესის გამონაკლისს წარმოადგენს და არა ცალკე დოქტრინას.
ის არსებობს იმიტომ, რომ ნიდერლანდების კანონმდებლობა BV-ს განიხილავს როგორც დამოუკიდებელ იურიდიულ პირს, განცალკევებულს მისი მმართველი პირებისგან. ჩვეულებრივ პირობებში, ბიზნეს ვალების დასაფარად მხოლოდ კომპანიის აქტივები შეიძლება გამოყენებულ იქნას.
შეზღუდული პასუხისმგებლობის პრინციპი ხელს უწყობს მეწარმეობას პირადი რისკის შემცირებით. მის გარეშე, ცოტა ადამიანი იქნებოდა მზად კომპანიების დასაარსებლად ან სამართავად.
ნიდერლანდების კანონმდებლობა აღიარებს, რომ ბიზნესებმა ზრდისა და წარმატების მისაღწევად გონივრული რისკები უნდა აიღონ.
პირადი პასუხისმგებლობის წარმოშობის პირობები
პირადი პასუხისმგებლობა წარმოიშობა მაშინ, როდესაც დირექტორები მოქმედებენ სერიოზული ბრალდებით (ernstig verwijt) ან ეწევიან არასათანადო მენეჯმენტს (onbehoorlijk bestuur). ეს არ არის მცირე შეცდომები, არამედ მნიშვნელოვანი ხარვეზები გადაწყვეტილების მიღებისას ან მოვალეობის შესრულებისას.
საერთო გამომწვევები მოიცავს:
- მნიშვნელოვანი ფინანსური გადაწყვეტილებების მიღება სათანადო კვლევისა და სათანადო შემოწმების გარეშე
- კომპანიის გაუარესებული ფინანსური მდგომარეობის შესახებ მკაფიო გაფრთხილებების იგნორირება
- დიდი ხნის განმავლობაში ზუსტი ფინანსური ჩანაწერების შენახვის შეუძლებლობა
- კონტრაქტების დადება, როდესაც იცით, რომ კომპანიას არ შეუძლია თავისი ვალდებულებების შესრულება
- საგადასახადო ორგანოებისთვის ინფორმირების შეუძლებლობა, როდესაც კომპანიას არ შეუძლია გადასახადების ან სოციალური დაზღვევის შენატანების გადახდა
BV-ის დირექტორებისთვის ყველაზე გავრცელებული ხაფანგი გადაუხდელი გადასახადებია. თუ თქვენი კომპანია არ გადაიხდის ხელფასის გადასახადს ან დღგ-ს, თქვენ შეიძლება პირადად აგოთ პასუხი სრული თანხის გადახდაზე ნიდერლანდების გადასახადების აკრეფის შესახებ კანონის შესაბამისად.
ეს პასუხისმგებლობა ავტომატურად წარმოიშობა, თუ გამოტოვებთ კომპანიის მიერ გადახდის შეუძლებლობის შესახებ შეტყობინების ვადას.
როდესაც პირადი პასუხისმგებლობა BV-ს არღვევს
ჰოლანდიელი პრაქტიკოსები ფარდის გახვრეტაზე უფრო მეტად „doorbraak van aansprakelijkheid“-ზე საუბრობენ. კომპანია საკუთარ ვალებზე პასუხისმგებელი რჩება; ხდება ისე, რომ თქვენც მის გვერდით ხდებით პასუხისმგებელი იმის გამო, რაც გააკეთეთ ან არ გააკეთეთ დირექტორის როლში.
სასამართლოები ამას უშვებენ, რათა დირექტორებს არ შეეძლოთ BV-ს უკან დამალვა მას შემდეგ, რაც ისინი დაუდევარი ან დაუდევრობით სერიოზული ზიანის მიყენებას აპირებენ.
სამართლებრივი ტესტი ფოკუსირებულია იმაზე, აკმაყოფილებს თუ არა თქვენი ქმედებები სერიოზული ბრალდების ზღვარს. ნიდერლანდების სასამართლოები იკვლევენ თითოეული საქმის კონკრეტულ გარემოებებს და აკვირდებიან, თუ რას გააკეთებდა გონივრულად კომპეტენტური დირექტორი იმავე სიტუაციაში.
შიდა პასუხისმგებლობა მაშინ წარმოიშობა, როდესაც თქვენი არასწორი მენეჯმენტი თავად კომპანიას აზიანებს. კომპანიას (ხშირად გაკოტრების მმართველის მეშვეობით) შეუძლია პირადად გიჩივლოთ ზარალის ანაზღაურების მიზნით.
გარე პასუხისმგებლობა წარმოიშობა მაშინ, როდესაც თქვენი ქმედებები ზიანს აყენებს მესამე მხარეებს, როგორიცაა კრედიტორები ან მომწოდებლები. ამ მხარეებს შეუძლიათ პირდაპირ თქვენს წინააღმდეგ შეიტანონ დელიქტური სარჩელი ნიდერლანდების სამოქალაქო კოდექსის 6:162 მუხლის შესაბამისად.
| ტიპი | ვის შეუძლია პრეტენზია | გავრცელებული მაგალითი |
|---|---|---|
| შინაგან | კომპანია/რწმუნებული | სარისკო ინვესტიციის დამტკიცება სათანადო ანალიზის გარეშე |
| გარე | კრედიტორები/მომწოდებლები | კომპანიის არსებობის ცოდნით საქონლის შეკვეთა ვერ გადაიხდის |
| საგადასახადო | საგადასახადო ორგანოები | დღგ-ს ან ხელფასის გადასახადის გადახდის შეუძლებლობის შესახებ შეტყობინების შეუძლებლობა |
დირექტორთა პასუხისმგებლობის სახეები ნიდერლანდების კანონმდებლობის მიხედვით
ნიდერლანდების კანონმდებლობა დირექტორის პასუხისმგებლობას ორ განსხვავებულ კატეგორიად ყოფს იმის მიხედვით, თუ ვინ განიცდის ზიანს. შიდა პასუხისმგებლობა მაშინ ჩნდება, როდესაც თქვენი ქმედებები თავად კომპანიას აზიანებს, ხოლო გარე პასუხისმგებლობა მაშინ წარმოიშობა, როდესაც თქვენი გადაწყვეტილებებით მესამე მხარეები, როგორიცაა კრედიტორები ან მომწოდებლები, ზარალდებიან.
შიდა დირექტორების პასუხისმგებლობა
შიდა დირექტორების პასუხისმგებლობა ეფუძნება თქვენს ვალდებულებას თქვენს მიერ მართული კომპანიის წინაშე. ნიდერლანდების სამოქალაქო კოდექსის 2:9 მუხლის თანახმად, თქვენ ვალდებული ხართ შეასრულოთ თქვენი მოვალეობები საკმაოდ კვალიფიციური პროფესიონალის მეთვალყურეობის ქვეშ.
როდესაც თქვენ არ აკმაყოფილებთ ამ სტანდარტს არასათანადო მენეჯმენტის გამო, შეიძლება პირადად აგოთ პასუხი კომპანიისთვის მიყენებულ ზიანზე. კანონი თქვენს ქმედებებში სერიოზულ ბრალდებას ითვალისწინებს.
ეს ნიშნავს, რომ რუტინული ბიზნეს შეცდომები პასუხისმგებლობას არ გამოიწვევს, თუმცა მნიშვნელოვანი ჩავარდნები გამოიწვევს. ხშირად გამომწვევი მიზეზებია მაღალი რისკის მქონე ინვესტიციების დამტკიცება სათანადო საფუძვლიანი შემოწმების გარეშე, ფულადი ნაკადების პრობლემების შესახებ განმეორებითი გაფრთხილებების იგნორირება ან ზუსტი ფინანსური ჩანაწერების შეუსრულებლობა.
თუ კომპანია გაკოტრდება, მუხლი 2:248 ქმნის სამართლებრივ პრეზუმფციას, რომ გადახდისუუნარობის მიზეზი არასათანადო მენეჯმენტია. ეს თქვენზე გადააქვს საპირისპიროს მტკიცების ტვირთი.
გაკოტრების მმართველს შეუძლია კომპანიის სახელით შეიტანოს სარჩელი ზარალის ანაზღაურების მიზნით.
შიდა პასუხისმგებლობის ძირითადი გამომწვევი ფაქტორები:
- სპეკულაციური ინვესტიციების განხორციელება სათანადო კვლევის გარეშე
- თქვენი გუნდის ფინანსური გაფრთხილებების უგულებელყოფა
- ზუსტი წიგნებისა და ჩანაწერების შენახვის შეუძლებლობა
- წლიური ანგარიშგების წარდგენის კანონით გათვალისწინებული ვადების დარღვევა
გარე დირექტორების პასუხისმგებლობა
გარე დირექტორების პასუხისმგებლობა იცავს თქვენს კომპანიასთან ურთიერთობის მქონე მესამე მხარეებს. ამ ტიპის მოთხოვნას ნიდერლანდების სამოქალაქო კოდექსის 6:162 მუხლი არეგულირებს.
თქვენ შეიძლება პირადი პასუხისმგებლობის წინაშე აღმოჩნდეთ, როდესაც დირექტორის რანგში თქვენი ქმედებები წარმოადგენს უკანონო ქმედებას (დელიქტს), რომელიც პირდაპირ ზიანს აყენებს კრედიტორებს, მომწოდებლებს ან სხვა გარე მხარეებს. ბეკლამელის სტანდარტი აქ მთავარი ტესტია.
თქვენ პირადად ხდებით პასუხისმგებელი, თუ კომპანიას აკისრებთ ვალდებულებებს, როდესაც იცოდით ან უნდა გცოდნოდათ, რომ კომპანიას არ შეეძლო მათი შესრულება და ვერ შეძლებდა შედეგად მიყენებული ზიანის ანაზღაურებას.
ეს ხშირად მაშინ ხდება, როდესაც თქვენ აგრძელებთ საქონლის კრედიტით შეკვეთას, იმის ცოდნაში, რომ კომპანია გადახდისუუნაროა. სასამართლოები ამას კომპანიის გადახდისუუნარობის შესახებ კრედიტორების შეცდომაში შეყვანად მიიჩნევენ.
ფინანსური სირთულეების დროს გარკვეული კრედიტორების შერჩევითი გადახდა სხვებთან შედარებით ასევე იწვევს გარე ვალდებულებების მოთხოვნებს.
გარე პასუხისმგებლობის საერთო სცენარები:
- ისეთი კონტრაქტების დადება, რომელთა შესრულებაც კომპანიას არ შეუძლია
- კრედიტის უზრუნველყოფის მიზნით შეცდომაში შემყვანი ფინანსური ანგარიშგების წარდგენა
- გარკვეული კრედიტორების უპირატესობა კომპანიის გადახდისუუნარო მდგომარეობაში ყოფნისას
- საგადასახადო ორგანოებისთვის გადახდის შეუძლებლობის შესახებ შეტყობინების შეუძლებლობა.
სტანდარტები და მოვალეობები: პასუხისმგებლობის სამართლებრივი საფუძველი
Dutch BV-ის დირექტორები მოქმედებენ მკაცრი სამართლებრივი სტანდარტების დაცვით, რომლებიც განსაზღვრავენ, თუ როდის უკავშირდება მათ გადაწყვეტილებებსა და ქცევას პირადი პასუხისმგებლობა. ეს სტანდარტები გამომდინარეობს ნიდერლანდების სამოქალაქო კოდექსის საკანონმდებლო ვალდებულებებიდან და კორპორაციული მმართველობის დადგენილი პრინციპებიდან , რომლებსაც სასამართლოები იყენებენ დირექტორის ქცევის შეფასებისას.
მუხლი 2:9-ის შესაბამისად თქვენი მოვალეობების სათანადო შესრულება
ზრუნვის მოვალეობა მოითხოვს, რომ თქვენ მოიქცეთ ისე, როგორც მსგავ გარემოებებში მოიქცეოდა საკმაოდ კომპეტენტური დირექტორი. ნიდერლანდების კანონმდებლობის თანახმად, ეს ნიშნავს საკმარისი დროის დათმობას კომპანიის საქმეების გასაგებად, ფინანსური ანგარიშგების განსახილველად და ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მისაღებად, სანამ მნიშვნელოვან ტრანზაქციებს დაამტკიცებთ.
თქვენ აქტიურად უნდა მიიღოთ მონაწილეობა საბჭოს სხდომებში და დასვათ კრიტიკული კითხვები, როდესაც მენეჯმენტი წარმოადგენს საეჭვო ან არასრულ წინადადებებს. სასამართლოები გადაწყვეტილების მიღებამდე აფასებენ, შეაგროვეთ თუ არა საკმარისი ინფორმაცია.
თუ თქვენ დაამტკიცებთ მსხვილ ინვესტიციას ძირითადი ფინანსური პროგნოზების განხილვის გარეშე ან უგულებელყოფთ კომპანიის ლიკვიდურობის შესახებ მკაფიო გამაფრთხილებელ ნიშნებს, თქვენ არღვევთ ამ ვალდებულებას. სტანდარტი ობიექტურია - ის, რაც ფრთხილ დირექტორს უნდა გაეკეთებინა - და არა ის, რაც თქვენ სუბიექტურად მიგაჩნდათ მიზანშეწონილად.
თქვენი საკანონმდებლო მოვალეობები ინდივიდუალური გადაწყვეტილებების მიღმა ვრცელდება და მთლიანად კომპანიის ოპერაციების ზედამხედველობასაც მოიცავს. ეს მოიცავს შიდა კონტროლის მონიტორინგს, ზუსტი ფინანსური ანგარიშგების უზრუნველყოფას და თაღლითობის ან მარეგულირებელი ნორმების დარღვევების გამოსავლენად სისტემების დანერგვას.
ამ სფეროების სისტემატური ზედამხედველობის უგულებელყოფა ნიდერლანდების სამოქალაქო კოდექსის 2:9 მუხლის შესაბამისად, არასათანადო მართვას წარმოადგენს.
ინტერესთა კონფლიქტი
ნიდერლანდების სამოქალაქო კოდექსის 2:239 მუხლი მოითხოვს, რომ საბჭომ იხელმძღვანელოს კომპანიისა და მასთან დაკავშირებული ბიზნესის ინტერესებით. თუ თქვენ გაქვთ პირდაპირი ან ირიბი პირადი ინტერესი, რომელიც ეწინააღმდეგება ამ კომპანიის ინტერესებს, იგივე მუხლი გიკრძალავთ არა მხოლოდ ხმის მიცემას, არამედ განხილვასა და გადაწყვეტილების მიღებაში მონაწილეობასაც.
ამიტომ, კონფლიქტი თქვენს კოლეგა დირექტორებთან უნდა წამოჭრათ მისი გაჩენისთანავე და საერთოდ გამოხვიდეთ დისკუსიიდან. თუ კონფლიქტი საბჭოს გადაწყვეტილების მიღების შეუძლებლობას შეუქმნის, ის გადაეცემა სამეთვალყურეო საბჭოს ან, თუ კონფლიქტი არ არსებობს, საერთო კრებას.
გავრცელებული მაგალითებია თქვენს საკუთრებაში არსებულ კომპანიებთან კონტრაქტების დამტკიცება, საკუთარი ხელფასის გაზრდაზე ხმის მიცემა დამოუკიდებელი ზედამხედველობის გარეშე ან BV-სთან კონკურენცია ცალკე ბიზნეს საწარმოს მეშვეობით. თქვენ უნდა გაამჟღავნოთ ეს სიტუაციები მაშინაც კი, როდესაც თვლით, რომ ტრანზაქცია კომპანიისთვის სასარგებლოა.
ჰოლანდიურ კანონმდებლობას არ აქვს ამერიკული სრული სამართლიანობის ტესტი. მონაწილეობის მიღების შედეგი განსხვავებული და უფრო პრაქტიკულია: რეზოლუცია შეიძლება გაუქმდეს, როგორც კანონით გათვალისწინებული წესის დარღვევა და თქვენი ჩართულობა მძიმედ ჩაითვლება თქვენს წინააღმდეგ, თუ კომპანია მოგვიანებით ამტკიცებს, რომ თქვენ არ შეასრულეთ თქვენი მოვალეობები მე-2 მუხლის მე-9 პუნქტის შესაბამისად.
ამ ტესტის ჩავარდნის შემთხვევაში, თქვენ პირადად იქნებით პასუხისმგებელი კომპანიის მიერ განცდილ ნებისმიერ ზარალზე.
რამდენად შორს განიხილავს სასამართლო ბიზნეს გადაწყვეტილებას
ნიდერლანდებში არ არსებობს ბიზნეს გადაწყვეტილების მიღების წესი ამერიკული გაგებით, თუმცა პრაქტიკული შედეგი მსგავსია. ნიდერლანდების სასამართლოები კომერციულ გადაწყვეტილებებს მხოლოდ ზღვრულად ამოწმებენ: ისინი აღიარებენ, რომ დირექტორებმა რისკები უნდა აიღონ და კითხულობენ, არ მიიღებდა თუ არა არცერთი გონივრულად კომპეტენტური დირექტორი თქვენსავით გადაწყვეტილებას და არა იმას, თავად მიიღებდნენ თუ არა სხვა გადაწყვეტილებას.
ეს შეზღუდვა ქრება მაშინ, როდესაც თქვენ გქონდათ ინტერესთა კონფლიქტი ან გადაწყვეტილება გონივრული საფუძვლის გარეშე მიიღეთ. სასამართლო იკვლევს როგორც პროცესს, ასევე შედეგს.
სასამართლოები იკვლევენ, შეაგროვეთ თუ არა თქვენ შესაბამისი ინფორმაცია, საჭიროების შემთხვევაში, გაიარეთ თუ არა კონსულტაცია ექსპერტებთან და ადეკვატურად იმსჯელეთ თუ არა გადაწყვეტილების მიღებამდე. წარუმატებელი შეძენა არ წარმოშობს პასუხისმგებლობას, თუ თქვენ ჩაატარეთ სათანადო შემოწმება და გონივრულად ირწმუნეთ, რომ გარიგება ემსახურებოდა კომპანიის ინტერესებს.
თუმცა, იგივე გარიგების დამტკიცება ფინანსური ანგარიშგების განხილვის გარეშე ან აშკარა საფრთხის შემცველი ნიშნების იგნორირება ამ დაცვას ართმევს. წესი არ გიცავთ განზრახ არასწორი ქმედებისგან, თვითნებური ქმედებებისგან ან უხეში დაუდევრობისგან.
თუ თქვენ შეგნებულად ამტკიცებთ უკანონო ქმედებას ან განზრახ უგულებელყოფთ სერიოზულ რისკებს, სასამართლოები პირადად დაგკისრებენ პასუხისმგებლობას თქვენი ბიზნეს გამართლებების მიუხედავად.
მტკიცების ტვირთი და ბრალეულობის სტანდარტები
კრედიტორებმა და აქციონერებმა, რომლებიც პირადად გიჩივიან, თავდაპირველად უნდა დაამტკიცონ, რომ ზიანი არასათანადო მმართველობის შედეგად მიაყენეთ. მტკიცების ტვირთი იწყება მოსარჩელისგან, რომელიც ადგენს მოვალეობის დარღვევას და შედეგად მიღებულ ზიანს.
თუმცა, ეს ტვირთი მკვეთრად იცვლება ნიდერლანდების კანონმდებლობით განსაზღვრულ კონკრეტულ გარემოებებში.
როდესაც ტვირთი თქვენზე გადადის:
- კომპანია გაკოტრდა და თქვენ ვერ შეძელით სათანადო ადმინისტრირების შენარჩუნება.
- თქვენ იცოდით ან უნდა გცოდნოდათ, რომ კომპანიას არ შეეძლო ვალების გადახდა და ვაჭრობის გაგრძელება.
- თქვენ დაამტკიცეთ ტრანზაქციები გადახდისუუნარობის დროს, ანაზღაურების გონივრული პერსპექტივის გარეშე.
ტვირთის გადატანის შემდეგ, თქვენ უნდა დაამტკიცოთ, რომ თქვენი ქმედება არ იყო არასათანადო და არ გამოიწვია ზიანი. ეს ცვლილება მნიშვნელოვანია, რადგან სასამართლოები ვარაუდობენ, რომ თქვენი ქმედებები არასწორი იყო ამ კანონით გათვალისწინებულ სიტუაციებში.
თქვენ გჭირდებათ კონკრეტული მტკიცებულებები — საბჭოს სხდომების ოქმები, ფინანსური ანალიზი, პროფესიონალური რჩევები — რომლებიც აჩვენებს, რომ პასუხისმგებლობით იმოქმედეთ. ბრალეულობის სტანდარტი სიტუაციის მიხედვით განსხვავდება.
კომპანიის წინაშე შიდა პასუხისმგებლობის აღებისთვის შესაძლოა საკმარისი იყოს უბრალო დაუდევრობა, მაშინ როცა კრედიტორების მოთხოვნები ხშირად სერიოზული ბრალეულობის დამტკიცებას მოითხოვს. სასამართლოები განიხილავენ, მოიქეცით თუ არა ისე, როგორც გონივრულად კომპეტენტური დირექტორი მოიქცეოდა, თქვენი კონკრეტული ექსპერტიზისა და როლის გათვალისწინებით დირექტორთა საბჭოში.
პასუხისმგებლობა გადახდისუუნარობისა და გაკოტრების შემთხვევებში
როდესაც თქვენი კომპანია გადახდისუუნარობის ან გაკოტრების წინაშე დგას, თქვენი, როგორც დირექტორის, პირადი პასუხისმგებლობა მნიშვნელოვნად იზრდება. გაკოტრების მმართველს შეუძლია თქვენს წინააღმდეგ სარჩელის შეტანა, თუ არსებობს არასათანადო მართვის მტკიცებულება.
კრედიტორებმა ასევე შეიძლება სცადონ კომპანიის ვალების პირდაპირ თქვენგან ამოღება კონკრეტულ გარემოებებში.
დირექტორის პასუხისმგებლობა გადახდისუუნარობის დროს
დირექტორის მოვალეობები უფრო ინტენსიური ხდება, როდესაც თქვენი კომპანია გადახდისუუნარობის ზღვარზეა. თქვენ უნდა გადაიტანოთ თქვენი ყურადღება აქციონთა მომსახურებიდან კრედიტორების ინტერესების დაცვაზე.
ამ პერიოდის განმავლობაში, თქვენ არ შეგიძლიათ გააგრძელოთ ვაჭრობა, თუ არ არსებობს გადახდისუუნარობის თავიდან აცილების გონივრული პერსპექტივა. თუ ასე მოიქცევით, რისკავთ პირად პასუხისმგებლობას კომპანიის მიერ წარმოქმნილ ნებისმიერ დამატებით ვალზე.
ინგლისური კანონმდებლობა ამას უკანონო ვაჭრობას უწოდებს; ნიდერლანდების კანონმდებლობაში ასეთი საკანონმდებლო დანაშაული არ არსებობს და იგივე ქმედებას ბეკლამელის წესითა და სამოქალაქო კოდექსის 6:162 მუხლის ზოგადი დელიქტის დებულებით ითვალისწინებს. ამ პერიოდის განმავლობაში თქვენ ასევე უნდა აწარმოოთ სათანადო ფინანსური ჩანაწერები.
არასათანადო ჩანაწერების წარმოება არასათანადო მართვის ვარაუდს ქმნის. ასევე, თავი უნდა აარიდოთ გარკვეული კრედიტორებისთვის შერჩევითი გადახდების განხორციელებას, განსაკუთრებით თუ მათ პირადი გარანტიები მიაწოდეთ.
თუ თქვენ გადაუხდით შერჩეულ კრედიტორებს და უგულებელყოფთ სხვებს, რწმუნებულს შეუძლია გადახდის გაუქმება „გაკოტრების შესახებ“ კანონის „actio pauliana“-ს მეშვეობით და პირადად დაგადგინოთ პასუხისმგებლობა მიყენებულ ზიანზე. რისკი ყველაზე მწვავეა მაშინ, როდესაც კრედიტორი, რომელსაც თქვენ გადაუხადეთ, დაკავშირებულია თქვენთან ან როდესაც თქვენ გქონდათ გარანტია ამ კონკრეტული ვალის შესახებ. შერჩევითი გადახდა გადახდისუუნარობის პრაქტიკაში მოთხოვნის ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული საფუძველია.
აშკარად არასათანადო მართვა და გაკოტრება
გაკოტრების მმართველს შეუძლია დაგაკისროს პირადად პასუხისმგებელი კომპანიის დავალიანებისთვის, თუ ისინი აშკარად არასათანადო მენეჯმენტს დაადასტურებენ ( kennelijk onbehoorlijk bestuur ).
ეს ნიშნავს, რომ თქვენი ქმედებები აშკარად არასათანადო იყო და მნიშვნელოვნად გამოიწვია გაკოტრება.
აშკარად არასათანადო მართვის მაგალითებია:
სათანადო ბუღალტრული აღრიცხვის ჩანაწერების შენახვის შეუძლებლობა
წლიური ანგარიშგების დროულად წარუდგენლობა
ვაჭრობის გაგრძელება, როდესაც გადახდისუუნარობა გარდაუვალი იყო
დაუფიქრებელი საქმიანი გადაწყვეტილებების მიღება სათანადო განხილვის გარეშე
მტკიცების ტვირთი თავდაპირველად გაკოტრების მმართველს ეკისრება.
თუმცა, გარკვეული წარუმატებლობები ამ ტვირთის შექცევადობას იწვევს.
თუ თქვენ დროულად არ წარადგენთ წლიურ ანგარიშებს ან ვერ წარმოადგენთ სათანადო ადმინისტრაციულ ჩანაწერებს, კანონი აშკარად არასათანადო მენეჯმენტს გულისხმობს.
შემდეგ თქვენ უნდა დაამტკიცოთ, რომ თქვენი ქმედებები არ გახდა გაკოტრების მიზეზი.
თითოეული დირექტორი შეიძლება სოლიდარულად იყოს პასუხისმგებელი ვალების სრულ ოდენობაზე.
შეგიძლიათ თავი დაიცვათ იმით, რომ აჩვენოთ, რომ არ იყავით ჩართული არასწორ მართვაში ან რომ საკმარისი ზომები მიიღეთ მის თავიდან ასაცილებლად.
გაკოტრების მმართველის როლი
გაკოტრების მმართველი მოქმედებს ყველა კრედიტორის სახელით კომპანიის ვალების ამოსაღებად.
მათი მთავარი როლია გამოიძიონ, ჩაერთნენ თუ არა დირექტორები არასათანადო მენეჯმენტში, რამაც გაკოტრება გამოიწვია.
რწმუნებული ამოწმებს თქვენი კომპანიის ფინანსურ ჩანაწერებს, ტრანზაქციების ისტორიას და გადაწყვეტილების მიღების პროცესებს.
ისინი ეძებენ უკანონო ვაჭრობის, თაღლითური პრეფერენციების ან მოვალეობის სხვა დარღვევების მტკიცებულებებს.
თუ რწმუნებული პრეტენზიის საფუძველს აღმოაჩენს, მას შეუძლია პირადად თქვენთან მიმართოს ზიანის ანაზღაურების მოთხოვნით.
თქვენს მიერ დავალიანებული თანხა უდრის კრედიტორებისთვის ხელმისაწვდომი სახსრების დეფიციტს, რაც თქვენი არასწორი მენეჯმენტის შედეგია.
სერიოზულ შემთხვევებში, ეს შეიძლება იყოს კომპანიის ვალების სრული ოდენობა.
აქ მნიშვნელოვანი სამწლიანი პერიოდი არის უკან დაბრუნების პერიოდი და არა შეტანის ბოლო ვადა. მუხლი 2:248 რწმუნებულს საშუალებას აძლევს დაეყრდნოს მხოლოდ არასათანადო მართვას გაკოტრების ბრძანების გამოტანამდე სამი წლის განმავლობაში. თავად მოთხოვნა ექვემდებარება ხანდაზმულობის ჩვეულებრივ წესებს, ამიტომ რწმუნებულს კვლავ შეუძლია მოგმართოთ ქონების გახსნიდან წლების შემდეგაც.
თუ რწმუნებული დაგიკავშირდებათ პოტენციური პასუხისმგებლობის შესახებ, დაუყოვნებლივ უნდა მიმართოთ იურიდიულ კონსულტაციას.
საგადასახადო ვალდებულებები და ანგარიშგება: რისკები დირექტორებისთვის
ნიდერლანდური BV-ის დირექტორები მნიშვნელოვანი პირადი პასუხისმგებლობის რისკების წინაშე დგანან, როდესაც საგადასახადო ვალდებულებები არ სრულდება ან ანგარიშგების მოთხოვნები უგულებელყოფილია.
ნიდერლანდების საგადასახადო კანონმდებლობა დირექტორებს კონკრეტულ გარემოებებში პირადად აკისრებს პასუხისმგებლობას გადაუხდელი გადასახადებისთვის და ფინანსური კრიზისის შესახებ ხელისუფლების ინფორმირების შეუძლებლობამ შეიძლება მძიმე შედეგები გამოიწვიოს.
პირადი პასუხისმგებლობა გადაუხდელი გადასახადებისთვის
თქვენ შეიძლება პირადად აგოთ პასუხი გადაუხდელი კორპორატიული გადასახადებისთვის , თუ საგადასახადო ორგანოები დაამტკიცებენ, რომ თქვენ არასათანადოდ მოიქეცით დირექტორის თანამდებობაზე ყოფნისას.
ეს ვალდებულება, როგორც წესი, მაშინ წარმოიშობა, როდესაც თქვენ ვერ უზრუნველყოფთ BV-ის მიერ გადასახადების გადახდას სხვა გადახდების ან განაწილების განხორციელებისას.
ამ შემთხვევაში, ამ საკითხს 1990 წლის გადასახადების აკრეფის შესახებ კანონის (Invorderingswet 1990) 36-ე მუხლი ასრულებს. იგი მოიცავს ხელფასის გადასახადს, დღგ-ს და სხვა რიგ გადასახადებს, ასევე საპენსიო და სოციალური უზრუნველყოფის შენატანებს. ის არ მოიცავს კორპორატიული საშემოსავლო გადასახადს: ამ შემთხვევაში, კომპანია რჩება ერთადერთ მოვალედ, თუ თქვენს წინააღმდეგ ცალკე დელიქტური სარჩელის წარდგენა შეუძლებელია.
თქვენ გეკისრებათ მტკიცების ტვირთი, რათა დაამტკიცოთ, რომ გადაუხდელობა არ იყო გამოწვეული არასათანადო მენეჯმენტით.
სასამართლოები იკვლევენ, მიანიჭეთ თუ არა უპირატესობა სხვა კრედიტორებს საგადასახადო ვალდებულებებთან შედარებით, ან გადაიხადეთ თუ არა დივიდენდები გადასახადების გადაუხდელობის დროს.
პირადი პასუხისმგებლობა ვრცელდება გადაუხდელი გადასახადების სრულ ოდენობაზე, პლუს პროცენტი და ჯარიმები.
ეს რისკი დირექტორის თანამდებობიდან გადადგომის შემდეგაც არსებობს, რადგან ხელისუფლებას შეუძლია გადახედოს თქვენი თანამდებობაზე ყოფნის დროს განხორციელებულ ქმედებებს.
შედეგები მოიცავს პირადი აქტივების ჩამორთმევას და პოტენციურ გაკოტრების საქმის წარმოებას თქვენს წინააღმდეგ ინდივიდუალურად.
Betalingsonmacht შეტყობინების მოთხოვნები
თქვენ წერილობით უნდა აცნობოთ გადასახადის ამკრეფს გადასახადის გადახდის ან ჩარიცხვის დღიდან არაუგვიანეს ორი კვირისა . ათვლა იწყება კანონით გათვალისწინებული გადახდის თარიღიდან და არა იმ მომენტიდან, როდესაც თქვენ პირადად გააცნობიერეთ პრობლემის არსებობა და სწორედ აქ უშვებენ დირექტორები ყველაზე ხშირად შეცდომას.
ეს შეტყობინება, რომელიც ცნობილია როგორც betalingsonmacht , გიცავთ ავტომატური პირადი პასუხისმგებლობისგან შემდგომში დაგროვილი საგადასახადო ვალების გამო.
ვადის გაცდენას მძიმე ფასი აქვს. კანონი შემდეგ ვარაუდობს, რომ გადაუხდელობა გამოწვეული იყო თქვენი არასათანადო მენეჯმენტით და თქვენ უფლება გაქვთ უარყოთ ეს ვარაუდი მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თავდაპირველად დასაბუთებულად დაამტკიცებთ, რომ შეტყობინების არარსებობა თავად თქვენი ბრალი არ იყო. პრაქტიკაში, ეს მეორე დაბრკოლება უმეტეს დაცვას ამარცხებს.
შეტყობინებაში კონკრეტულად უნდა იყოს მითითებული, თუ რომელი გადასახადების გადახდა შეუძლებელია და როდის შეიტყვეთ გადახდის შეუძლებლობის შესახებ.
ძალაში მყოფი შეტყობინება გრძელდება შემდგომ პერიოდებში მანამ, სანამ გადახდის შეუძლებლობა გრძელდება, ამიტომ მისი გამეორება საჭირო არ არის ყოველი დეკლარაციისთვის. ის თავიდან უნდა გაკეთდეს მას შემდეგ, რაც კომპანია დაეწევა და შემდეგ კვლავ ჩამორჩება.
სასამართლოები მკაცრად აღასრულებენ ამ მოთხოვნას, რაც დროულ რეაგირებას თქვენი პირადი აქტივების დასაცავად გადამწყვეტს ხდის.
საგადასახადო დეკლარაციები და ანგარიშგების მოვალეობები
თქვენ უნდა უზრუნველყოთ BV ფაილების სიზუსტე და დროულობა. წლიური ანგარიშები ერთად KVK (Kamer van Koophandel) ფინანსური წლის ბოლოდან 12 თვის განმავლობაში.
კორპორატიული საგადასახადო დეკლარაციების წარდგენა წლის დასრულებიდან ხუთი თვის განმავლობაშია საჭირო, თუმცა შესაძლებელია ვადის გაგრძელება.
ფინანსური ანგარიშგება უნდა შეესაბამებოდეს ჰოლანდიურ ბუღალტრულ სტანდარტებს და წარმოადგენდეს კომპანიის ფინანსური მდგომარეობის რეალურ წარმოდგენას.
თქვენ კვლავ პასუხისმგებელი ხართ სათანადო ადმინისტრირების შენარჩუნებაზე, მაშინაც კი, როდესაც ბუღალტრული აღრიცხვის ამოცანებს გარე მხარეებზე დელეგირებთ.
ყალბი საგადასახადო დეკლარაციების ან თაღლითური ფინანსური ანგარიშგების განზრახ შევსება სამოქალაქო ჯარიმების მიღმა სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობის წინაშე აგდებთ.
დაგვიანებული წარდგენა ჯარიმებს იწვევს, ხოლო ანგარიშგების ვალდებულებების მუდმივმა შეუსრულებლობამ შეიძლება გამოიწვიოს დირექტორის დისკვალიფიკაცია ან პირადი პასუხისმგებლობის პრეტენზიები კრედიტორების მხრიდან, რომლებიც არაზუსტ ინფორმაციას ეყრდნობოდნენ.
პრაქტიკული სცენარები და პრევენციული ზომები
ჰოლანდიური BV-ის დირექტორები კონკრეტულ სიტუაციებში პირადი პასუხისმგებლობის წინაშე დგანან, რომელთა თავიდან აცილებაც სათანადო კორპორატიული მმართველობითა და დამცავი ზომებით არის შესაძლებელი.
პასუხისმგებლობის წარმოშობის დროის გაგება და დამცავი ზომების განხორციელება მნიშვნელოვნად შეამცირებს თქვენს პირად რისკზე ზემოქმედებას.
დირექტორის პასუხისმგებლობის საერთო მიზეზები
თქვენ პირადად ხდებით პასუხისმგებელი, როდესაც ვერ იხდით თანამშრომლის ხელფასს, ვერ აკავებთ გადასახადებს ან ვერ ინარჩუნებთ სავალდებულო დაზღვევას.
ნიდერლანდების საგადასახადო ორგანოს შეუძლია პირადად დაგადგინოთ პასუხისმგებლობა გადაუხდელ სახელფასო გადასახადებსა და დღგ-ზე, თუ იცოდით ან უნდა გცოდნოდათ, რომ კომპანიას არ შეეძლო ამ ვალდებულებების შესრულება.
არასათანადო დაშლა კიდევ ერთ მნიშვნელოვან პასუხისმგებლობის რისკს იწვევს.
თუ აქტივებს აქციონერებზე გაანაწილებთ იმის ცოდნით, რომ კრედიტორებს ვალი არ გადაუხდიათ, პირადი პრეტენზიების წინაშე აღმოჩნდებით.
ოპერაციების შეწყვეტისას თქვენ უნდა დაიცვათ შესაბამისი სამართლებრივი პროცედურა.
გადახდისუუნარო მდგომარეობაში ვაჭრობა მნიშვნელოვან რისკს ქმნის.
როდესაც თქვენი BV ვერ იხდის ვალებს და თქვენ აგრძელებთ საქმიანობას აღდგენის გონივრული პერსპექტივის გარეშე, თქვენ არღვევთ თქვენს მოვალეობას.
სასამართლოები იკვლევენ, მოიქეცით თუ არა ისე, როგორც გონივრულად კომპეტენტური დირექტორი მოიქცეოდა მსგავს გარემოებებში.
ძირითადი პასუხისმგებლობის გამომწვევი ფაქტორები მოიცავს:
- გადაუხდელი ხელფასები და სოციალური დაზღვევის შენატანები
- გადაუხდელი საგადასახადო ვალდებულებები (ხელფასის გადასახადი, დღგ, კორპორაციული გადასახადი)
- ვალდებულებების აღება, რომელთა შესრულებაც კომპანიას არ შეუძლია (ბეკლამელის წესი)
- კრედიტორების ინტერესების უგულებელყოფა, როდესაც გადახდისუუნარობა გარდაუვალია
- აქტივების არასწორი განაწილება
- დაკარგული საკანონმდებლო დოკუმენტები და ვალდებულებები
კორპორაციული ფორმალობები და ასოციაციის წესდება
თქვენი, როგორც დირექტორის, უფლებამოსილებებისა და მოვალეობების ფარგლებს განსაზღვრავს თქვენი წესდება.
რეგულარულად გადახედეთ მათ, რათა უზრუნველყოთ თქვენი მმართველობის ჩარჩოსთან შესაბამისობა.
სამეთვალყურეო საბჭოს ან არააღმასრულებელ დირექტორებს შეუძლიათ უზრუნველყონ ზედამხედველობა , რაც ამცირებს თქვენი პირადი პასუხისმგებლობის რისკს.
შეინახეთ საბჭოს ყველა სხდომის დეტალური ოქმები.
ეს ჩანაწერები აჩვენებს, რომ თქვენ იმოქმედეთ სათანადო ყურადღებით და გადაწყვეტილების მიღებამდე გაითვალისწინეთ შესაბამისი ინფორმაცია.
დოკუმენტირეთ თქვენი გადაწყვეტილების მიღების პროცესი, განსაკუთრებით ფინანსური სირთულეების დროს.
დაიცავით ნიდერლანდების კორპორატიული კანონმდებლობის ყველა საკანონმდებლო მოთხოვნა.
დროულად წარადგინეთ წლიური ანგარიშგება, ჩაატარეთ სავალდებულო აქციონერთა კრებები და აწარმოეთ კორპორატიული ჩანაწერების სათანადოდ შენახვა.
ეს ფორმალობები იცავს თქვენსა და BV-ს შორის სამართლებრივ გამიჯვნას.
აღმასრულებელ დირექტორებს განსხვავებული პასუხისმგებლობები აკისრიათ არააღმასრულებელ დირექტორებთან შედარებით, თუმცა ორივეს აქვს ვალდებულებები კომპანიის წინაშე.
თუ თქვენ მსახურობთ როგორც BV-ის, ასევე NV-ის, ფონდის ან ასოციაციის საბჭოების წევრად, გაითვალისწინეთ, თუ როგორ განსხვავდება მოვალეობები ორგანიზაციის ტიპების მიხედვით.
დაზღვევა და სამართლებრივი დაცვა
დირექტორებისა და თანამდებობის პირების პასუხისმგებლობის დაზღვევა უზრუნველყოფს მნიშვნელოვან დაცვას პირადი პრეტენზიებისგან.
თქვენი პოლისი უნდა ფარავდეს სამართლებრივი დაცვის ხარჯებს და მოვალეობის სავარაუდო დარღვევით გამოწვეულ პოტენციურ ზიანს.
ყოველწლიურად გადახედეთ დაფარვის პირობებს თქვენი კომპანიის რისკის პროფილის ცვლილებისას.
დარწმუნდით, რომ თქვენმა BV-მ მოგანიჭათ კომპენსაციის მიღების სათანადო უფლებები.
წესდება უნდა შეიცავდეს დებულებებს, რომლებიც კომპანიას საშუალებას მისცემს, აანაზღაუროთ თქვენი უფლებამოსილების ფარგლებში მოქმედებისას მიყენებული ზარალი.
ზიანის ანაზღაურება არ მოიცავს განზრახ ჩადენილ დანაშაულს ან უხეშ დაუდევრობას.
განიხილეთ სადაზღვევო დაზღვევის მოპოვება, თუ თქვენი კომპანია დაშლის პირასაა.
ეს გახანგრძლივებული საანგარიშო პერიოდის დაზღვევა გიცავთ ძირითადი პოლისის ვადის გასვლის შემდეგ, როგორც წესი, ექვსი წლის განმავლობაში.
ნიდერლანდებში სასამართლო დავა შეიძლება დაიწყოს შესაბამისი მოვლენებიდან წლების შემდეგ.
პროფესიული პასუხისმგებლობის დაზღვევა ავსებს D&O დაფარვას კონკრეტული რისკებისთვის.
თუ თქვენ ჩართული ხართ სპეციალიზებულ კორპორაციულ მმართველობის საქმიანობაში ან ემსახურებით რამდენიმე საბჭოს, შესაძლოა საჭირო გახდეს დამატებითი დაფარვა.
გაიარეთ კონსულტაცია სადაზღვევო სპეციალისტებთან, რათა შეაფასოთ თქვენი რისკის დონე ყველა დირექტორთა თანამდებობაზე.
ხშირად დასმული შეკითხვები
ნიდერლანდური BV-ების დირექტორები პირადი პასუხისმგებლობის წინაშე დგანან კონკრეტულ სიტუაციებში, რომლებიც დაკავშირებულია არასათანადო სამსახურებრივი მოვალეობების, დაუდევრობის ან დარღვევასთან.
ამ სცენარების გააზრება დირექტორებს ეხმარება დაიცვან თავი ჰოლანდიის კანონმდებლობით გათვალისწინებული ვალდებულებების შესრულებისას.
რა გარემოებები იწვევს ნიდერლანდური BV-ს დირექტორების პირად პასუხისმგებლობას?
თქვენ შეიძლება პირადად აგოთ პასუხი, თუ არასათანადოდ იქცევით ან არ ასრულებთ დირექტორის, როგორც თქვენი, კანონიერ ვალდებულებებს.
ეს მოიცავს სიტუაციებს, როდესაც თქვენ განზრახ შეცდომაში შეჰყავთ კრედიტორები, აგრძელებთ ვაჭრობას, როდესაც იცით, რომ კომპანიას არ შეუძლია ვალების გადახდა ან ვერ ასრულებთ თქვენს მოვალეობებს სათანადოდ.
პირადი პასუხისმგებლობა წარმოიშობა მაშინ, როდესაც თქვენ სცილდებით თქვენი უფლებამოსილების ფარგლებს ან ეწევით თაღლითობას.
ასევე, შესაძლოა, პასუხისმგებლობის წინაშე აღმოჩნდეთ, თუ ვერ შეძლებთ კომპანიის სათანადო ჩანაწერების შენახვას ან ნიდერლანდების სავაჭრო პალატაში საჭირო დოკუმენტაციის წარდგენას.
დირექტორები, რომლებიც კომპანიას გადახდისუუნარო მდგომარეობაში ოპერაციების გაგრძელების უფლებას აძლევენ, რისკავენ პირად პასუხისმგებლობას შედეგად წარმოქმნილ ვალებზე.
ეს განსაკუთრებით აქტუალურია, თუ იცოდით ან უნდა გცოდნოდათ, რომ კომპანიას არ შეეძლო თავისი ვალდებულებების შესრულება.
ვრცელდება თუ არა ნიდერლანდების კორპორაციული მმართველობის კოდექსი BV-ის დირექტორზე?
კორპორაციული მმართველობის კოდექსი სავალდებულოა რეგულირებად ბაზარზე ლისტირებულ კომპანიებისთვის, ამიტომ ის არ ვრცელდება თქვენზე, როგორც ჩვეულებრივი BV-ის დირექტორზე.
მიუხედავად ამისა, მისი დებულებები რისკების მართვისა და გადაწყვეტილებების დოკუმენტირების შესახებ გამოიყენება როგორც საცნობარო წერტილი და სასამართლოს შეუძლია ისინი გაითვალისწინოს იმის შეფასებისას, თუ რა უნდა გაეკეთებინა გონივრულად კომპეტენტურ დირექტორს.
მოქმედი ვერსია არის 2022 წელს გადახედილი კოდექსი, რომელიც ვრცელდება 2023 წლის 1 იანვრიდან ან მის შემდეგ დაწყებულ ფინანსურ წლებზე და მდგრადობას უფრო მნიშვნელოვან ადგილს ანიჭებს.
თუმცა, BV-სთვის სავალდებულო წესებია სამოქალაქო კოდექსის მე-2 წიგნისა და გადასახადების აკრეფის შესახებ კანონის წესები და არა კოდექსი.
რა შემთხვევებში შეიძლება დირექტორი პირადად იყოს პასუხისმგებელი კომპანიის ვალებზე?
თქვენ პირადად ხდებით პასუხისმგებელი კომპანიის ვალებზე, როდესაც კრედიტორებს ან კრედიტორებს პირად გარანტიას აძლევთ .
ეს გამორიცხავს შეზღუდული პასუხისმგებლობის დაცვას ამ კონკრეტული ვალდებულებებისთვის.
დირექტორები შეიძლება პასუხისმგებელნი იყვნენ, როდესაც ისინი იღებენ ვალდებულებებს იმის ცოდნით, რომ კომპანიას არ შეუძლია მათი შესრულება.
თუ თქვენ გააგრძელებთ ბიზნეს საქმიანობას იმის ცოდნის მიუხედავად, რომ კომპანია გადახდისუუნაროა, კრედიტორებს შეუძლიათ პირადად თქვენ მიმართონ ამ პერიოდში წარმოქმნილი ვალების გამო.
შესაძლოა, პასუხისმგებლობის წინაშე აღმოჩნდეთ, თუ კომპანიის სახსრებს ან აქტივებს პირადი სარგებლისთვის ბოროტად გამოიყენებთ.
ეს მოიცავს ჭარბი ხელფასების აღებას, საკუთარი თავისთვის არასათანადო სესხების გაცემას ან კრედიტორების პრეტენზიების თავიდან ასაცილებლად კომპანიიდან აქტივების გადატანას.
რა სამართლებრივი მოთხოვნებია დირექტორის მზრუნველობის მოვალეობისთვის ნიდერლანდების კანონმდებლობის მიხედვით?
ნიდერლანდების კანონმდებლობა მოითხოვს, რომ თქვენ მოიქცეთ ისე, როგორც გონივრულად კომპეტენტური დირექტორი მოიქცეოდა მსგავს ვითარებაში.
თქვენ უნდა მიიღოთ ინფორმირებული გადაწყვეტილებები ადეკვატურ ინფორმაციაზე დაყრდნობით და გაითვალისწინოთ კომპანიის, აქციონერებისა და დაინტერესებული მხარეების ინტერესები.
თქვენ უნდა გამოიჩინოთ დამოუკიდებელი გადაწყვეტილება და თავიდან აიცილოთ ინტერესთა კონფლიქტი.
როდესაც კონფლიქტები წარმოიქმნება, თქვენ უნდა გაამჟღავნოთ ისინი და, ბევრ შემთხვევაში, თავი შეიკავოთ დაკავშირებულ საკითხებზე ხმის მიცემისგან.
თქვენი მოვალეობა მოიცავს სათანადო ფინანსური ადმინისტრირებისა და შიდა კონტროლის უზრუნველყოფას.
თქვენ რეგულარულად უნდა აკონტროლოთ კომპანიის ფინანსური მდგომარეობა და მიიღოთ ზომები, როდესაც პრობლემები წარმოიქმნება.
როგორ მოქმედებს გაკოტრება ნიდერლანდური BV-ს დირექტორების პირად პასუხისმგებლობაზე?
გაკოტრება იწვევს თქვენი, როგორც დირექტორის, ქცევის გამკაცრებულ შემოწმებას გადახდისუუნარობის წინა პერიოდში.
გაკოტრების მმართველს შეუძლია გამოიძიოს, სათანადოდ შეასრულეთ თუ არა თქვენი მოვალეობები და იმოქმედეთ თუ არა კრედიტორების ინტერესებიდან გამომდინარე.
ნიდერლანდების კანონმდებლობა არ ითვალისწინებს საკუთარი გაკოტრების შესახებ განცხადების შეტანის ვალდებულებას და განცხადების შეტანის დაგვიანება თავისთავად არ წარმოადგენს პირადი პასუხისმგებლობის საფუძველს.
პასუხისმგებლობას ქმნის ვალდებულებების აღების გაგრძელება მას შემდეგ, რაც იცოდით, ან უნდა გცოდნოდათ, რომ კომპანია ვერ შეძლებდა მათ შესრულებას და კრედიტორებს არანაირ სამართლებრივი დაცვის საშუალებას არ შესთავაზებდა, ხოლო გაკოტრების შემდეგ შერჩეული კრედიტორებისთვის სხვებზე ადრე თანხის გადახდა გარდაუვალია.
რწმუნებულს შეუძლია თქვენთან მიმართოს ზიანის ანაზღაურების მოთხოვნით, თუ თქვენმა არასწორმა მართვამ ხელი შეუწყო გაკოტრებას ან გააუარესა კრედიტორების პოზიცია.
ეს მოიცავს სიტუაციებს, როდესაც თქვენ ვერ შეძელით სათანადო ჩანაწერების წარმოება, რაც ართულებდა კომპანიის ფინანსური მდგომარეობის რეკონსტრუქციას.
რა შედეგები მოჰყვება გარემოსდაცვითი რეგულაციების შეუსრულებლობას ჰოლანდიური BV-ის დირექტორებისთვის?
თქვენი კომპანიის მიერ ჩადენილი სერიოზული გარემოსდაცვითი დარღვევებისთვის, თქვენ შეიძლება პირადი ჯარიმები და სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობა დაგხვდეთ.
ნიდერლანდების ხელისუფლებას შეუძლია პირდაპირ მიმართოს დირექტორებს, როდესაც გარემოსდაცვითი კანონები ირღვევა, განსაკუთრებით თუ დარღვევები განზრახ იყო ან უხეში დაუდევრობის შედეგი იყო.
დირექტორებმა უნდა უზრუნველყონ, რომ კომპანიამ დაიცვას ყველა შესაბამისი გარემოსდაცვითი ნებართვა და რეგულაცია.
ამის შეუსრულებლობამ შეიძლება გამოიწვიოს როგორც კომპანიის ჯარიმები, ასევე პირადი სანქციები თქვენი, როგორც დირექტორის მიმართ.
თქვენ შეიძლება პირადად აგოთ პასუხი კომპანიის მიერ გარემოზე მიყენებულ ზიანზე, თუ არ განახორციელებთ ადეკვატურ პრევენციულ ზომებს.
ეს მოიცავს სიტუაციებს, როდესაც თქვენ უგულებელყავით ცნობილი რისკები ან ვერ მოახდინეთ სათანადო რეაგირება გარემოსდაცვით ინციდენტებზე.
