დასაქმებულის ადვოკატი გჭირდებათ?

სთხოვეთ იურიდიული დახმარების გაწევა

დასაქმების იურისტი

დასაქმების კანონი კანონის გაფართოებული სფეროა. უფლებები და მოვალეობები რეგულირდება სამუშაო ხელშეკრულებებში, სამუშაო რეგულაციებში, კოლექტიურ ხელშეკრულებებში, კანონმდებლობასა და იურისპრუდენციაში. დასაქმების იურისტები Law & More გამოცდილი და ნაცნობია მოქმედი კანონმდებლობითა და იურისპრუდენციით.

დასაქმების სამართლის საკითხებს ხშირად აქვთ შორსმიმავალი შედეგები დამსაქმებლებისა და დასაქმებულებისთვის. სწორედ ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ დაგეხმაროთ სპეციალიზირებული და გამოცდილი დასაქმების ადვოკატმა. ყოველივე ამის შემდეგ, კარგი იურიდიული კონსულტაცია დასაქმების კანონთან დაკავშირებით, შეიძლება გადამწყვეტი იყოს მომავლისთვის. სამწუხაროდ, კონფლიქტების თავიდან აცილება ყოველთვის შეუძლებელია, მაგალითად, დაავადების გადაყენების, რეორგანიზაციის ან არარსებობის შემთხვევაში. ამგვარი მდგომარეობა ძალიან არასასიამოვნო და ემოციურია და შეიძლება ზიანი მიაყენოს დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის სამუშაო ურთიერთობას. თუ დასაქმებული კონფლიქტით გაწუხებთ, Law & More მოხარული ვიქნებით დაგეხმაროთ სწორი ნაბიჯების გადადგმაში.

Ლეგალური რჩევა

Law & More გთავაზობთ ბიზნესს, კანონქვემძღვრელებს, დამსაქმებლებს და დასაქმებულებს დასაქმების კანონის სფეროში. ჩვენი გუნდი იურიდიულ კონსულტაციას აძლევს და საჭიროების შემთხვევაში განიხილავს სამართალწარმოებას.

თემების მაგალითები, რომელთა დახმარებითაც შეგვიძლია დაგეხმაროთ:

• კერძო და კოლექტიური სამუშაო ხელშეკრულებების შემუშავება და შეფასება;
• დამსაქმებლებისა და დასაქმებულთა სამუშაო ხელშეკრულებების შეწყვეტა;
• დახმარება სამუშაო დავებზე
• პერსონალის ფაილის შექმნა
• თანამდებობიდან გათავისუფლების პროცედურები
• საკითხები სახელფასო მოთხოვნებთან დაკავშირებით
• გამოტოვება
• კოლექტიური ხელშეკრულებების საკითხები
• შვებულება და დატოვება
• დაავადება და რეინტეგრაცია
• თანამონაწილეობა
• დამსაქმებელთა და დასაქმებულთა პასუხისმგებლობა.

აილინ სელამეტი

ადვოკატი

Law & More ასევე შეგიძლიათ ამის გაკეთება თქვენთვის

ნაგულისხმევი შეტყობინება

არავინ ინარჩუნებს დანიშვნებს? ჩვენ შეგვიძლია გამოგვიგზავნოთ წერილობითი შეხსენებები და დავასჯელოთ თქვენი სახელით

შვილად აყვანის ხელშეკრულება

ხელშეკრულების შედგენა დიდ შრომას მოითხოვს. ამიტომ მოიძიეთ დახმარება

Შრომითი ხელშეკრულება

გსურთ თუ არა მხარდაჭერა სამუშაო ხელშეკრულების შედგენაში? Მოვუწოდებთ Law & More

ზიანის ანაზღაურებას

საქმე გაქვთ ზიანის ანაზღაურებასთან დაკავშირებით და გსურთ თუ არა იურიდიული დახმარება პროცედურაში?


”ეფექტურმა მუშაობამ ხელმისაწვდომი გახადა ჩემი მცირე კომპანიისთვის. გირჩევთ გირჩევთ Law & More ჰოლანდიის ნებისმიერ კომპანიაში. "

დამსაქმებლის პასუხისმგებლობა იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმებულს უწევს უბედური შემთხვევა მისი მუშაობის შესრულების დროს ან ამასთან დაკავშირებით, სამუშაოს შესრულება შეიძლება დამსაქმებელს დაეკისროს ზარალისთვის. ეს იმიტომ ხდება, რომ სამუშაოს შესრულებისას დამსაქმებელს განსაკუთრებული მოვალეობის შესრულება აქვს. მას ევალება დასაქმებულისთვის მიყენებული ზიანის ანაზღაურება სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დროს, თუ მან ვერ შეძლო იმის დემონსტრირება, რომ მან შეასრულა მოვალეობის შესრულების ვალდებულება. თუ დამსაქმებელს შეუძლია აჩვენოს, რომ მან მიიღო ყველა გონივრული ზომა უბედური შემთხვევის თავიდან ასაცილებლად, იგი არ არის პასუხისმგებელი. ასევე, იმ სიტუაციებში, როდესაც თანამშრომელი განზრახ ან მიზანმიმართულად დაუფიქრებლად გამოდგება, დამსაქმებელს არ შეუძლია ბრალი დასდეს. ჩვენ ვხედავთ ყველა ფაქტს და გარემოებას და მოხარული ვიქნებით დაგეხმაროთ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ პასუხისმგებლობა ეკისრებათ დამქირავებელს, ან თუ გსურთ თქვენი დამსაქმებელი პასუხისგებაში მიყენებული ზიანისთვის.

დამსაქმებელთა

როგორც დამსაქმებელი, ყოველდღიურად უპირისპირდებით დასაქმების კანონის საკითხებს. თქვენ უნდა შეადგინოთ სამუშაო კონტრაქტები, დაუპირისპირდეთ დისფუნქციური ან ავადმყოფი თანამშრომლები და შრომითი კონფლიქტები, ან თქვენს კომპანიას შეიძლება მოაწყონ რეორგანიზაცია საბაზრო პირობების შეცვლის გამო. იცით, რა არის თქვენი უფლებები და მოვალეობები? რაც არ უნდა შეგხვდეთ, მოხარული ვიქნებით დაგეხმაროთ. ყოველივე ამის შემდეგ, კარგი შრომითი სამართლის სტრატეგია გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს ჯანსაღ კომპანიას.

თანამშრომლები

როგორც თანამშრომელი, მოგიწევთ შეასრულოთ შრომის სამართალი, როგორც მოთხოვნილ, ისე შეუსაბამოდ. იფიქრეთ შრომითი ხელშეკრულების მიღებისა და ხელმოწერის შესახებ, არაკონკურსიული პირობა და თქვენი უფლებები და მოვალეობები ავადმყოფობის და სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში. ჩვენ მოხარული ვიქნებით დაგეხმაროთ ნებისმიერი საკითხის შესახებ, რომლის დახმარებითაც გჭირდებათ დახმარება.

სასარგებლო, ადეკვატური და გამჭვირვალე

საექსპერტო რჩევების გარდა, ასევე გსურთ მიიღოთ სწრაფი იურიდიული კონსულტაცია. ჩვენ ეს ვიცით და მიჩვეულები ვართ სწრაფად და ზუსტად ვიმუშაოთ. ჩვენ უზრუნველვყოფთ, რომ ჩვენ მარტივად ვართ და სწრაფად მოგაწვდით პრაქტიკულ და ექსპერტულ რჩევებს. თქვენ შეგიძლიათ ენდოთ ჩვენზე ზუსტი რჩევების გაკეთებას, რაც მოკლე და მკაფიოა.

მუშაობის გზა არის გამჭვირვალე და გადაწყვეტილებებზე ორიენტირებული. ჩვენთან ვიწყებთ საუბარს, რომ განვიხილოთ თქვენი საქმე, თქვენი სურვილები, სამართლებრივი შესაძლებლობები და ფინანსური სურათი. შემდეგ ჩვენ კონსულტაციით განსაზღვრავს საბოლოო სტრატეგიას. თითოეული ნაბიჯი განიხილება თქვენთან ერთად, ასე რომ თქვენ ვერასდროს მოაწყდებით სიურპრიზების წინაშე.

არა-სისულელე მენტალიტეტი

ჩვენ მოგვწონს შემოქმედებითი აზროვნება და ვუყურებთ სიტუაციის იურიდიულ ასპექტს. ეს ყველაფერი პრობლემის ბირთვის მიღწევას და განსაზღვრულ საკითხში მოგვარებას ეხება. ჩვენი უაზრო მენტალიტეტის და წლების გამოცდილების გამო ჩვენს კლიენტებს შეუძლიათ დაეხმარონ პირად და ეფექტურ იურიდიულ მხარდაჭერას.

გინდა იცოდე რა Law & More შეგიძლიათ გააკეთოთ თქვენთვის, როგორც იურიდჰოვენის იურიდიული ფირმა? შემდეგ დაგვიკავშირდით ტელეფონით + 31 40 369 06 83 ან გამოგვიგზავნეთ ელექტრონული ფოსტა: mr. ტომ მეევი, ადვოკატი Law & More - tom.meevis@lawandmore.nlmr. მაქსიმ ჰოდაკი, ადვოკატი & მეტი - maxim.hodak@lawandmore.nl