როგორ ავირჩიოთ ოჯახის იურიდიული ფირმა ნიდერლანდებში რთული განქორწინებისთვის

ნიდერლანდებში რთული განქორწინების საქმისთვის ოჯახის სამართლის ფირმის არჩევა სამ ფაქტორზეა დამოკიდებული: ფირმა ოჯახის სამართალს ძირითად პრაქტიკად განიხილავს თუ არა და არა როგორც დამატებით საქმიანობას, შეუძლია თუ არა მას საქმის გართულების შიდა საკითხებზე მუშაობა და შეუძლია თუ არა მას კლიენტისთვის რეალურად გასაგებ ენაზე მუშაობა. განქორწინება რთულდება, როდესაც საქმე ეხება ბიზნესის საკუთრებას, მნიშვნელოვან ან საზღვრებს გარეთ აქტივებს, საპენსიო უფლებებს ან ბავშვებთან დაკავშირებულ რეალურ დავას. თითოეული ეს საკითხი ცალკე კანონმდებლობას წარმოადგენს და ერთ-ერთი მათგანის თავიდანვე შეცდომის დაშვების ღირებულება, როგორც წესი, გაცილებით მაღალია, ვიდრე კონსულტაციის ღირებულება.

ეს სახელმძღვანელო განმარტავს, თუ რა ხდის განქორწინებას იურიდიულად რთულს ჰოლანდიური და ევროპული წესების მიხედვით, რა უნდა შეეძლოს ფირმას თითოეულ ამ სიტუაციაში და რა უნდა იკითხოს ვინმეს მითითების მიცემამდე. ის დაწერილია იმისთვის, რომ ადამიანებმა გადაწყვიტონ, ვის დაავალონ მითითება და არა იმისთვის, რომ იკამათონ რომელიმე კონკრეტული არჩევანის სასარგებლოდ.

რა ხდის განქორწინებას რთულს ჰოლანდიური კანონმდებლობის მიხედვით

ნიდერლანდებში განქორწინებების უმეტესობა რთული არ არის. იმ შემთხვევაში, თუ მეუღლეები თანხმდებიან, არ ჰყავთ თვრამეტი წლამდე ასაკის ბავშვები და არ ჰყავთ მნიშვნელოვანი ქონება, საქმე შედგენისა და წარდგენის საკითხს წარმოადგენს. სირთულე კონკრეტული მახასიათებლებიდან გამომდინარეობს და ღირს იმის დადგენა, თუ რომელი მათგანი გამოიყენება განქორწინების ადვოკატის ძებნამდე , რადგან ისინი განსაზღვრავენ, თუ როგორი ფირმაა რეალურად საჭირო საქმისთვის.

• ბიზნესის საკუთრება: წილები BV-ში, directeur-grootaandeelhouder (DGA) სტრუქტურაში, პარტნიორულ წილს ან ოჯახურ კომპანიაში, რომელშიც ერთზე მეტ თაობას აქვს წილი.
• მნიშვნელოვანი ან სადავო აქტივები: უძრავი ქონება, საინვესტიციო პორტფელები, მეორე სახლები საზღვარგარეთ ან ანგარიშები და აქტივები ერთზე მეტ იურისდიქციაში.
• საპენსიო უფლებები: გასათანაბრებული პროფესიული პენსიები, მეუღლის საკუთარ კომპანიაში დარიცხული პენსია ან უცხოელ დამსაქმებლებთან დაგროვილი უფლებები.
• საერთაშორისო ელემენტი: სხვადასხვა ეროვნების მეუღლეები, საზღვარგარეთ დადებული ქორწინება, ნიდერლანდებში ან ნიდერლანდებიდან ცოტა ხნის წინ გადასვლა ან ერთ-ერთი მეუღლის მიერ წასვლის გეგმა.
• ბავშვებთან დაკავშირებული დავა: ძირითადი საცხოვრებელი ადგილი, მზრუნველობის გაყოფა, საზღვარგარეთ გადასვლა ან ბავშვის ნიდერლანდებიდან თანხმობის გარეშე გაძევების რისკი.
• შემოსავლის სტრუქტურა, რომელიც ეწინააღმდეგება მარტივ გაანგარიშებას: ხელფასი დივიდენდებთან, ბონუსებთან, აქციების ოფციონებთან ან ბიზნესთან ერთად ცვალებად შემოსავალთან ერთად.

ეს მახასიათებლები კომპლექსურია. უცხოელ მეუღლესთან და შვილებთან ერთად DGA განქორწინება არ წარმოადგენს სამ ცალკეულ პრობლემას, არამედ ერთ პრობლემას, რომელშიც თითოეული ელემენტი ზღუდავს სხვებს და მნიშვნელოვანია მათი განხილვის თანმიმდევრობა. ჩვენი სტატია ნიდერლანდებში მაღალი წმინდა ქონების მქონე პირთა განქორწინების შესახებ უფრო დეტალურად განიხილავს აქტივების მხარეს.

წესები, რომლებიც წყვეტენ საზღვრისპირა განქორწინებას

როდესაც წყვილს საერთაშორისო კავშირი აქვს, პირველი კითხვები არ ეხება საქმის არსებით მხარეს, არამედ იმას, თუ რომელი სასამართლო განიხილავს საქმეს და რომელი ქვეყნის კანონმდებლობას გამოიყენებს იგი. ამ შეცდომების დაშვება არის შეცდომა, რომლის გამოსწორებაც მოგვიანებით შეუძლებელია, რადგან სხვაგან იურისდიქციის მქონე სასამართლოს მიერ განქორწინების გამოსწორება რთული და ძვირია.

განქორწინებისა და მშობლის ვალდებულებების იურისდიქცია რეგულირდება რეგულაციით (EU) 2019/1111, რომელიც ცნობილია როგორც ბრიუსელის IIb, რომელიც მოქმედებს 2022 წლის 1 აგვისტოდან. ნიდერლანდების სასამართლოს, როგორც წესი, აქვს იურისდიქცია, როდესაც ორივე მეუღლე ან მოპასუხე ჩვეულებრივ ცხოვრობს ნიდერლანდებში, ასევე რეგულაციით გათვალისწინებულ რიგ სხვა სიტუაციებში. როდესაც იურისდიქცია ერთზე მეტ წევრ სახელმწიფოს აქვს, უპირატესობა ენიჭება იმ სასამართლოს, რომელსაც პირველად მიმართა საქმე, სწორედ ამიტომ, შუამდგომლობის დრო შეიძლება იყოს სტრატეგიულად გადამწყვეტი და ამიტომ მეუღლეს, რომელიც ეჭვობს, რომ სამართალწარმოება საზღვარგარეთ დაიწყება, სწრაფად სჭირდება კონსულტაცია.

განქორწინების შემთხვევაში გამოსაყენებელი სამართალი განისაზღვრება რომი III-ის (EU) No 1259/2010 რეგულაციით. მეუღლეებს შეუძლიათ აირჩიონ გამოსაყენებელი სამართალი რეგულაციით დადგენილი შეზღუდვების ფარგლებში, ხოლო არჩევანის არარსებობის შემთხვევაში, პირველ რიგში გამოიყენება საერთო ჩვეულებრივი საცხოვრებელი ადგილის ქვეყნის სამართალი. ნიდერლანდებში მცხოვრები წყვილისთვის ეს, როგორც წესი, ნიდერლანდების სამართალია, მაგრამ არა ყოველთვის.

ცოლქმრული ქონებრივი მდგომარეობა კვლავ ცალკე საკითხია. წყვილებისთვის, რომლებიც 2019 წლის 29 იანვარს ან მის შემდეგ დაქორწინდნენ, რეგულაცია (EU) 2016/1103 განსაზღვრავს, თუ რომელი ქვეყნის ცოლქმრული ქონებრივი სამართალი გამოიყენება; ადრე დაქორწინებული ქორწინებებისთვის ეს მდგომარეობა რეგულირდება 1978 წლის ჰააგის კონვენციით ან ნიდერლანდების ძველი კოლიზიური წესებით, ქორწინების თარიღის მიხედვით. ალიმენტს საერთოდ არ მოიცავს ბრიუსელის IIb კონვენცია: ალიმენტის ვალდებულებების იურისდიქცია, აღიარება და აღსრულება ექვემდებარება რეგულაცია (EC) No4/2009-ს და 2007 წლის ჰააგის ოქმის შესაბამისად გამოყენებულ კანონმდებლობას. და ბოლოს, როდესაც ბავშვი საზღვარგარეთ გადაჰყავთ მეორე მშობლის თანხმობის გარეშე, გამოიყენება 1980 წლის ჰააგის ბავშვის გატაცების შესახებ კონვენცია და მისი პროცედურები ძალიან სწრაფად მიმდინარეობს.

პრაქტიკული საკითხი იმაში მდგომარეობს, რომ ერთი განქორწინების შემთხვევაში შეიძლება გამოყენებულ იქნას ოთხი განსხვავებული ინსტრუმენტი, თითოეულს თავისი დამაკავშირებელი ფაქტორით და ფირმა, რომელსაც არ აქვს ნამდვილი საერთაშორისო კერძო სამართლის გამოცდილება, არ ამოიცნობს მათ პირველივე შეხვედრაზე, როდესაც ეს მნიშვნელოვანია.

ქორწინების ქონება და ბიზნეს აქტივები

ნიდერლანდების ქორწინების ქონებრივი სამართლის გამოყენების შემთხვევაში, საწყისი წერტილი დამოკიდებულია ქორწინების დადების დროზე. 2018 წლის 1 იანვარს ან მის შემდეგ დადებული ქორწინებებისთვის სტანდარტული რეჟიმია შეზღუდული ქონებრივი თანაარსებობა (beperkte gemeenschap van goederen): ის, რაც თითოეულ მეუღლეს ეკუთვნოდა ქორწინებამდე და რასაც იღებს საჩუქრად ან მემკვიდრეობით, რჩება კერძო, ხოლო ის, რაც ქორწინების დროს იქმნება, თანაარსებობის ფარგლებში ხვდება. ამ თარიღამდე დადებული ქორწინებები, ქორწინებამდელი პირობების არარსებობის შემთხვევაში, კვლავ რეგულირდება ყოფილი ზოგადი ქონებრივი თანაარსებობით, რომლის მიხედვითაც თითქმის ყველაფერი საერთოა. ჩვენი სტატია შეზღუდული ქონებრივი თანაარსებობის შესახებ განმარტავს განსხვავებას და მის მიერ საჭირო ჩანაწერების წარმოებას.

ქორწინებამდელი ან ქორწინების შემდგომი პირობები (huwelijkse voorwaarden) ცვლის ნაგულისხმევ პირობებს და რთული განქორწინების შემთხვევაში, როგორც წესი, ისინი პირველი დოკუმენტია, რომელიც იკითხება. ორი პრობლემა მეორდება. პირველი არის ურთიერთგადაფარვის პუნქტი (verrekenbeding), რომელიც არასდროს შესრულებულა: იმ შემთხვევაში, თუ მეუღლეები ყოველწლიურად თანხმდებიან, რომ თავიანთი შემოსავლიდან დარჩენილი თანხა ერთმანეთს გადაფარონ და ეს არასდროს გაუკეთებიათ, კანონი ითვალისწინებს პრეზუმფციას, რომ ქორწინების ბოლოს არსებული აქტივები უნდა გაიყოს, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს სრულფასოვანი საზოგადოების შედეგი ხელშეკრულების მიუხედავად. მეორე არის კერძო და საერთო ფონდებს შორის დაბნეულობა ანგარიშებს შორის თანხის მრავალწლიანი გადარიცხვის შემდეგ, რაც წარმოშობს ანაზღაურების მოთხოვნებს (vergoedingsrechten), რომლებიც უნდა მოიძებნოს და დადასტურდეს.

ბიზნეს აქტივები იურიდიულ საკითხთან ერთად შეფასების საკითხსაც გულისხმობს. აქციების წილის შეფასება განსაზღვრულ დროსა და განსაზღვრულ საფუძველზე უნდა მოხდეს, ხოლო მეთოდის არჩევანი შედეგს მნიშვნელოვნად ცვლის. ამ სამუშაოს ასრულებენ შემფასებელი ან სასამართლო ბუღალტერი და არა იურისტი, არამედ იურისტი ადგენს ინსტრუქციას, ხოლო ინსტრუქცია, რომელიც არ აკონკრეტებს შეფასების თარიღს, ღირებულების სტანდარტს და შენარჩუნებული მოგების დამუშავებას, ქმნის ანგარიშს, რომლის გამოყენებაც შეუძლებელია. იმ შემთხვევაში, თუ კომპანიას აქვს DGA-ს საპენსიო უფლება, ან როდესაც მეორე მეუღლეს აქვს პრეტენზია კომპანიის წინააღმდეგ და არა აქციების წინააღმდეგ, ოჯახის სამართლისა და კორპორატიული სამართლის საკითხების გამიჯვნა გონივრულად შეუძლებელია.

განქორწინების პროცესში ბიზნესთან ან ქონებასთან დაკავშირებული თითქმის ყველა გადაწყვეტილების შემდეგ საგადასახადო შედეგები მოჰყვება და ისინი საგადასახადო მრჩევლის საქმეა და არა ადვოკატის. ადვოკატმა უნდა მიუთითოს დრო და უზრუნველყოს, რომ ხელშეკრულება არ გაფორმდეს საგადასახადო მდგომარეობის შემოწმებამდე, რადგან შემდგომში თანმიმდევრობის შეცვლა რთულია.

პენსიის უფლებები განქორწინების შემთხვევაში

პროფესიული პენსია განიხილება დანარჩენი აქტივებისგან განცალკევებით. „პენსიის უფლებების გათანაბრების (განქორწინების) შესახებ“ კანონის (Wet verevening pensionioenrechten bij scheiding, WVPS) თანახმად, თითოეულ მეუღლეს, პრინციპში, უფლება აქვს მიიღოს მეორე მეუღლის მიერ ქორწინების დროს დაგროვილი პენსიის ნახევარი. პრაქტიკული თვალსაზრისით, გათანაბრება ავტომატური არ არის: პენსიის მიმწოდებელი ვალდებულია პირდაპირ გადაუხადოს უფლებამოსილ მეუღლეს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მას განქორწინებიდან განსაზღვრულ ვადაში ეცნობება, ხოლო თუ ეს ვადა გამოტოვებულია, მოთხოვნა ყოფილი მეუღლის წინააღმდეგ ძალაში რჩება, მაგრამ უნდა იქნას აღებული ამ პირისგან და არა ფონდიდან. მეუღლეებს ასევე შეუძლიათ შეთანხმდნენ კანონიდან გადახვევაზე, უფლების დამოუკიდებელ საპენსიო უფლებად გარდაქმნაზე ან გათანაბრების საერთოდ გამორიცხვაზე და ნებისმიერი ასეთი შეთანხმება უნდა იყოს ასახული ქორწინებამდელ პირობებში ან განქორწინების ხელშეკრულებაში.

კანონმდებლობა, რომელიც ითვალისწინებს WVPS-ის ჩანაცვლებას ნაგულისხმევი კონვერტაციის სისტემით, Wet pensioenverdeling bij scheiding 2022, 2019 წელს იქნა შემოღებული, მაგრამ ჯერ არ ამოქმედებულა. სანამ ის არ იქნება მიღებული და ძალაში სამეფო ბრძანებულებით ამოქმედდება, WVPS სრულად მოქმედებს. ყველამ, ვინც წაიკითხავს, ​​რომ პენსიების განაწილების ახალი რეჟიმი მოქმედებს, სიფრთხილით უნდა მოეკიდოს განცხადებას და მასზე დაყრდნობამდე შეამოწმოს მიმდინარე მდგომარეობა.

სპეციალისტის ყურადღებას ორი სიტუაცია მოითხოვს: მეუღლის საკუთარ კომპანიაში დარიცხული პენსია, რაც კითხვის ნიშნის ქვეშ აყენებს კომპანიის გადახდისუნარიანობასა და მეორე მეუღლის თანხმობას, და უცხოელ დამსაქმებლებთან დაგროვებული პენსია, სადაც WVPS-მა შესაძლოა საერთოდ ვერ მიაღწიოს მოთხოვნილ ოდენობას და პოზიცია დამოკიდებულია შესაბამისი ქვეყნის კანონმდებლობასა და სქემის წესებზე.

რას უნდა მიაქციოთ ყურადღება ჰოლანდიურ საოჯახო სამართლის ფირმაში

მნიშვნელოვანი კრიტერიუმები პირდაპირ გამომდინარეობს იქიდან, თუ რა ხდის საქმეს კომპლექსურს და ისინი ვარაუდის ნაცვლად შემოწმებას იმსახურებს.

პირველ რიგში, მოძებნეთ ნამდვილი სპეციალიზაცია. ოჯახის სამართალი უნდა იყოს იმ იურისტების ძირითადი პრაქტიკის სფერო, რომლებიც რეალურად დაამუშავებენ საქმეს და არა პროფილში ჩამოთვლილი ათეული სფეროდან ერთ-ერთი. სპეციალიზაცია გამოიხატება შესაბამისი სასამართლოების ოჯახის საქმეთა განყოფილებების ცოდნაში, შემფასებლებთან, სასამართლო ბუღალტერებთან და აქტუარებთან დამყარებულ სამუშაო ურთიერთობებში და საქმის რომელი საკითხები იქნება სადავო. ზოგიერთი ჰოლანდიელი ოჯახის სამართლის ადვოკატი არის სპეციალიზებული ოჯახის სამართლის ასოციაციის vFAS-ის წევრი ან ფლობს აღიარებულ სპეციალიზაციას, რაც სასარგებლო, მაგრამ არა გადამწყვეტი სიგნალია.

როდესაც საქმე ბიზნესს ეხება, იკითხეთ, არის თუ არა კორპორატიული სამართლის კომპეტენცია ფირმაში. განქორწინება, რომელიც ეხება აქციების ღირებულებას, აქციონერთა შეთანხმებას ან მეუღლესა და კომპანიას შორის სესხის ანგარიშს, მოითხოვს, რომ ორივე დისციპლინამ ერთი და იგივე ფაილიდან იმუშაოს. კორპორატიული კითხვების გარე მრჩეველთან გადამისამართება შესაძლებელია, მაგრამ უფრო ნელია და, როგორც წესი, იძლევა რჩევებს, რომლებიც თითოეულ კითხვას ცალ-ცალკე სწორად პასუხობს.

საერთაშორისო საქმეებისთვის, კონკრეტულად იკითხეთ საერთაშორისო კერძო სამართლის გამოცდილების შესახებ და არა საერთაშორისო კლიენტების შესახებ. შესაძლოა, ფირმას ჰყავდეს მრავალი უცხოელი კლიენტი და მაინც მათთვის მხოლოდ ჰოლანდიური განქორწინების საქმეებს აწარმოებდეს. შესაბამისი კითხვაა, დაასაბუთა თუ არა ფირმამ იურისდიქცია და შესაბამისი კანონმდებლობა და ჩაატარა თუ არა მან 1980 წლის ჰააგის კონვენციის შესაბამისად სამართალწარმოება, თუ ბავშვების საზღვარგარეთ გაყვანა შესაძლებელია.

ენა არსებითი მოთხოვნაა და არა მოხერხებულობა. ნიდერლანდებში სამართალწარმოება ჰოლანდიურ ენაზე მიმდინარეობს და კლიენტს, რომელსაც არ შეუძლია მისი სახელით წარდგენილი პოზიციის წაკითხვა, არ შეუძლია მათში ფაქტების შესწორება. კონსულტაცია, ოქმის შედგენა და მოსმენაზე მიმდინარე მოვლენების ახსნა ხელმისაწვდომი უნდა იყოს იმ ენაზე, რომელსაც კლიენტი თავისუფლად ფლობს.

და ბოლოს, გაითვალისწინეთ, ვინ შეასრულებს სამუშაოს. დიდი, სრული მომსახურების ფირმები გვთავაზობენ ფართო მომსახურებას, მაგრამ ოჯახური საქმეები უფრო ნაკლებ ანგარიშსწორებას წარმოქმნის, ვიდრე კორპორატიული ტრანზაქციები და ხშირად ხდება ფაილების დელეგირება. საშუალო ზომის ფირმები, რომლებსაც აქვთ ოჯახის სპეციალური განყოფილება და სპეციალიზებული ბუტიკები, უფრო მეტად არიან ჩართულნი უფროს რგოლებში. მნიშვნელოვანია არა ფირმის ზომა, არამედ იმ ადვოკატის ვინაობა და გამოცდილება, რომელიც დაესწრება მოსმენას.

როგორ შევაფასოთ ფირმა ინსტრუქციის მიცემამდე

ისეთი დირექტორიები, როგორიცაა The Legal 500 და Chambers and Partners, საწყისი წერტილია, თუმცა მათი ჰოლანდიური გაშუქება მსხვილ კომერციულ პრაქტიკაზეა ორიენტირებული და ბევრი კომპეტენტური საოჯახო სამართლის ბუტიკი მათში არ ფიგურირებს. დამოუკიდებელი მიმოხილვის პლატფორმები კომუნიკაციისა და რეაგირების შეგრძნებას იძლევა, რაც გარკვეულწილად ღირს, მაგრამ ისინი იშვიათად ასხვავებენ მარტივ და სადავო საერთაშორისო განქორწინებას. არცერთი წყარო არ ცვლის საუბარს.

პირველი შეხვედრა შეფასებისთვის გამოიყენეთ. საქმისთვის მზადყოფნაში მყოფი ფირმა ნებისმიერი მოსაზრების წარდგენამდე მიზანმიმართულ კითხვებს დასვამს: როდის და სად მოხდა ქორწინება, არის თუ არა ქორწინებამდელი პირობები და რას ითვალისწინებს ისინი, როგორია აქტივებისა და შემოსავლის სტრუქტურა, სად ცხოვრობს თითოეული მეუღლე ჩვეულებრივ და რა ეროვნება აქვთ და რა პოზიცია აქვთ შვილებთან დაკავშირებით. ამ ფაქტების გამოცხადებამდე შემოთავაზებული თავდაჯერებული სტრატეგია ფირმის შესახებ უფრო მეტს ამბობს, ვიდრე დირექტორიაში ნებისმიერი ჩანაწერი.

პირდაპირ იკითხეთ მსგავსი გამოცდილების შესახებ და იმის შესახებ, თუ ვინ განიხილავდა ამ საკითხებს. იკითხეთ, თუ როგორ აპირებს ფირმა საქმისადმი მიდგომას და რეალისტურად მიიჩნევს თუ არა მედიაციას ან მოლაპარაკებით შეთანხმებას, რადგან სადავო გზა, რომლის თავიდან აცილებაც შეიძლებოდა, ნებისმიერი განქორწინების ყველაზე ძვირადღირებული მახასიათებელია. ფრთხილად იყავით შედეგის ნებისმიერი პროგნოზირებისას: ოჯახის სამართალში სასამართლოს აქვს ფართო დისკრეცია და ადვოკატი, რომელიც გარანტიას იძლევა შედეგის შესახებ, ან არასწორად არის ინფორმირებული, ან ეუბნება კლიენტს იმას, რისი მოსმენაც მას სურს.

ხარჯები და მათი დარიცხვის წესი

ინსტრუქციის მიცემამდე წერილობით მოითხოვეთ გადასახადის დარიცხვის საფუძველი. ჰოლანდიელი ოჯახის ადვოკატები, როგორც წესი, მუშაობენ საათობრივი ანაზღაურებით, ზოგჯერ კი სამუშაოს განსაზღვრული ნაწილისთვის, როგორიცაა ანგარიშსწორების შეთანხმება ან უდავო შუამდგომლობა, ფიქსირებული ანაზღაურებით. ხელშეკრულებაში უნდა იყოს მითითებული ტარიფი, კიდევ ვის შეუძლია იმუშაოს ამ საქმეზე და რა ტარიფით, როგორ ხდება ხარჯების დამუშავება და რა სიხშირით გაიცემა ანგარიშ-ფაქტურები.

ადვოკატის ჰონორარისგან განცალკევებულია სასამართლო ჰონორარი (griffierecht), რომელიც ყოველწლიურად განისაზღვრება კანონით, და ნებისმიერი ექსპერტის ღირებულება: შემფასებელი, სასამართლო ბუღალტერი, აქტუარი ან თარჯიმანი. საქმიანი განქორწინების შემთხვევაში ექსპერტის ხარჯები შეიძლება მიუახლოვდეს იურიდიულ ხარჯებს და საკითხი, თუ ვინ იხდის ექსპერტის ხარჯებს და დანიშნავენ თუ არა მხარეები ერთობლივად ექსპერტის მომსახურებას, უნდა გადაწყდეს ადრე და არა მოგვიანებით. დაბალი შემოსავლის მქონე კლიენტებს შეუძლიათ ისარგებლონ სუბსიდირებული იურიდიული დახმარებით Raad voor Rechtsbijstand-ის მეშვეობით, ამ ორგანოს მიერ გამოქვეყნებული შემოსავლისა და კაპიტალის ზღვრების გათვალისწინებით. ნიდერლანდებში განქორწინების ხარჯების ჩვენი მიმოხილვა უფრო დეტალურად ასახავს ამ ელემენტებს.

ნიდერლანდებში საოჯახო სამართალწარმოებაში თითოეული მხარე, როგორც წესი, საკუთარ სასამართლო ხარჯებს ფარავს და გამონაკლისს წარმოადგენს მეორე მეუღლის წინააღმდეგ გაცემული ხარჯების დაკისრების ბრძანება. ეს უნდა იქნას გათვალისწინებული საკითხის დავის განხილვის ნებისმიერ გადაწყვეტილებაში, მისი მოგვარების ნაცვლად.

ოჯახის სამართალი Law & More

Law & More არის ჰოლანდიური იურიდიული ფირმა, რომლის ოფისებიც მდებარეობს Eindhoven მდე Amsterdamჩვენი ოჯახის სამართლის გუნდი მოქმედებს მთელი ნიდერლანდების მასშტაბით კლიენტებისთვის, მათ შორის საერთაშორისოდ მოძრავი კლიენტებისთვის და საზღვარგარეთ მცხოვრები კლიენტებისთვის, რომლებიც ნიდერლანდების სასამართლოში მიმდინარე სამართალწარმოების მხარეები არიან და მუშაობს ჰოლანდიურ და ინგლისურ ენებზე, ასევე რამდენიმე სხვა ენაზე.

სამუშაო მოიცავს ქორწინების ქონების გაყოფას, მათ შორის უძრავ ქონებას, ინვესტიციებსა და საზღვრებს გარეთ აქტივებს; ბიზნესის საკუთრებასა და DGA სტრუქტურებთან დაკავშირებულ განქორწინებებს, ფირმის შიგნით კორპორატიული სამართლის კონსულტაციით; საერთაშორისო განქორწინებებში იურისდიქციისა და მოქმედი კანონმდებლობის საკითხებს; მშობლის უფლებამოსილებას, მზრუნველობის შეთანხმებებსა და მშობლის გეგმას ; პარტნიორისა და ბავშვის ალიმენტს, სადაც შემოსავლის სტრუქტურა არ არის მარტივი ხელფასი; და მედიაციას, სადაც მხარეები უპირატესობას ანიჭებენ შეთანხმებას, ვიდრე სასამართლო დავას.

თუ გადაწყვეტთ, ვის დაავალოთ, შეგიძლიათ დაგვიკავშირდეთ საქმისა და მისი სავარაუდო მნიშვნელობის განსახილველად, რათა შეადაროთ ისინი არსებითი თვალსაზრისით და არა პროფილის გვერდის მიხედვით.

ხშირად დასმული შეკითხვები