იურიდიული გაყოფა: კორპორატიული რესტრუქტურიზაციის სრული სახელმძღვანელო

1. შესავალი: რა არის იურიდიული გაყოფა და რატომ არის ის მნიშვნელოვანი

იურიდიული გაყოფა სტრატეგიული რესტრუქტურიზაციის ინსტრუმენტია, რომელიც ჰოლანდიურ იურიდიულ პირებს საშუალებას აძლევს, გაყონ თავიანთი აქტივები ზოგადი სახელწოდების ქვეშ. ამ სახელმძღვანელოში თქვენ შეიტყობთ, თუ რას გულისხმობს იურიდიული გაყოფა, რა არის მისი ორი ძირითადი ფორმა და როგორ გამოიყენოთ ის ეფექტურად.

მოკლედ, იურიდიული გაყოფა ნიშნავს, რომ იურიდიული პირის აქტივები იყოფა ერთ ან რამდენიმე სხვა იურიდიულ პირს შორის, ხოლო აქტივები და ვალდებულებები ავტომატურად გადადის.

ეს სამართლებრივი აქტი, რომლის მიხედვითაც აქტივები ავტომატურად გადაეცემა შემძენ იურიდიულ პირებს, კომპანიებს სთავაზობს ძლიერ ინსტრუმენტს რესტრუქტურიზაციისთვის რთული ინდივიდუალური გადაცემების გარეშე. გსურთ რისკების განაწილება, ბიზნეს ერთეულების გაყიდვა თუ მემკვიდრეობისთვის მომზადება, სამართლებრივი გაყოფა შეიძლება იყოს გამოსავალი.

ამ ყოვლისმომცველ სახელმძღვანელოში ჩვენ განვიხილავთ: ძირითად ცნებებსა და განმარტებებს, ეტაპობრივ პროცედურას, პრაქტიკულ მაგალითებს, გავრცელებულ ხარვეზებს და ხშირად დასმულ კითხვებს. ეს ინფორმაცია განკუთვნილია მეწარმეებისთვის, აქციონერებისთვის და იურიდიული მრჩევლებისთვის, რომელთაც სურთ გაიგონ და გამოიყენონ რესტრუქტურიზაციის ეს ვარიანტი.

2. იურიდიული დაყოფის გაგება: ძირითადი ცნებები და განმარტებები

2.1 ძირითადი განმარტებები

იურიდიული გაყოფა არის სტრუქტურირებული პროცედურა, რომლის დროსაც გამყოფი იურიდიული პირი იყოფა ისე, რომ აქტივები უნივერსალური საკუთრების უფლებით გადაეცემა ერთ ან რამდენიმე შემძენ იურიდიულ პირს. ეს ნიშნავს, რომ ყველა აქტივი, ვალდებულება, უფლება და ვალდებულება ავტომატურად გადაეცემა გადაცემის ცალკეული აქტების გარეშე. თუმცა, გაყოფის დროს შეიძლება წარმოიშვას გართულებები კონკრეტული ლიცენზიების, ინტელექტუალური საკუთრებისა და კონტრაქტების გადაცემისას.

უნივერსალური საკუთრების უფლებით გადაცემა განასხვავებს იურიდიულ გაყოფას ჩვეულებრივი აქტივ-პასივის გარიგებისგან. გაყოფის შემთხვევაში, აქტივების გადაცემა ხდება ავტომატურად ნოტარიუსის აქტის მეშვეობით, ხოლო აქტივ-პასივის გარიგების შემთხვევაში, თითოეული აქტივი უნდა გადაეცეს ცალ-ცალკე.

მნიშვნელოვანი ტერმინები:

• იურიდიული პირის გაყოფა: თავდაპირველი კომპანია, რომელიც იყოფა
• იურიდიული პირის შეძენა: სუბიექტი, რომელიც იღებს აქტივებს (მათი ნაწილები)
• ზოგადი სათაურიყველა უფლებისა და ვალდებულების ავტომატური გადაცემა
• აქტივები: ყველა აქტივი, ვალდებულება და იურიდიული პოზიცია
• Shareაქცია წარმოადგენს აქციონერის საკუთრების უფლებას კომპანიაში. გაყოფის შემთხვევაში, აქციები შეიძლება გამოეყოს ან გადაკეთდეს ჩართული იურიდიული პირების აქციონერებს.
• წევრობის უფლებები: უფლებები, რომლებსაც წევრები ან აქციონერები იძენენ ან ინარჩუნებენ გაყოფის დროს. გაყოფის დროს, წევრობის უფლებები ან წილები შეიძლება გადაეცეს ჩართული იურიდიული პირების წევრებს ან აქციონერებს.
• ზარალის გადატანაზარალი რჩება გამოყოფილ იურიდიულ პირთან და არ გადაეცემა შემძენ იურიდიულ პირს. გამოყოფის შემთხვევაში, საგადასახადო ზარალი რჩება გამოყოფილ კომპანიასთან.

Pro Tip: ჯერ სრულად გაიგეთ „რა“ და შემდეგ შეისწავლეთ „როგორ“ - ეს მნიშვნელოვნად გააუმჯობესებს თქვენს გაგებას რთული პროცედურის შესახებ.

2.2 კონცეპტუალური ურთიერთობები

იურიდიული დაყოფა ეხება რესტრუქტურიზაციის სხვა ინსტრუმენტებს, როგორიცაა შერწყმა, გარდაქმნა და ჩვეულებრივი აქტივების გადაცემა. მიუხედავად იმისა, რომ იურიდიული შერწყმა გულისხმობს იურიდიული პირების გაერთიანებას, დაყოფა გულისხმობს მათ გამოყოფას. არსებობს დაყოფის სხვადასხვა ფორმა, მათ შორის სუფთა დაყოფა და იურიდიული დაყოფა. სუფთა დაყოფის დროს კომპანია მთლიანად იყოფა ახალ იურიდიულ პირებად, ხოლო იურიდიული დაყოფის დროს აქტივების მხოლოდ ნაწილი გადაეცემა ერთ ან რამდენიმე ახალ ან არსებულ იურიდიულ პირს. იურიდიული დაყოფის დროს, რამდენიმე გამონაკლისის გარდა, ჩართულ იურიდიულ პირებს უნდა ჰქონდეთ ერთი და იგივე სამართლებრივი ფორმა.

რეგულაციები ეფუძნება ნიდერლანდების სამოქალაქო კოდექსის მე-2 წიგნს (მუხლი 334a და შემდგომი) და 1969 წლის კორპორაციული გადასახადების შესახებ კანონის 14a მუხლის საგადასახადო ასპექტებს. ნიდერლანდების ეს კანონმდებლობა ძირითადად მიჰყვება ევროკავშირის ფარგლებში საზღვრისპირა რესტრუქტურიზაციის შესახებ ევროპულ დირექტივებს.

მარტივი ურთიერთობის სტრუქტურა:

• იურიდიული გაყოფა → აქტივების გადაცემა საერთო საკუთრების ქვეშ → რესტრუქტურიზაცია → ბიზნესის ოპტიმიზაცია
• გაყოფა → რისკების დივერსიფიკაცია → გაუმჯობესებული მმართველობა → სტრატეგიული მოქნილობა

გაყოფის შემთხვევაში, ყოველთვის არის ჩართული სულ მცირე ერთი იურიდიული პირი, რომელიც შეძენილია ან იქმნება სამართლებრივი დებულებების შესაბამისად.

3. რატომ არის მნიშვნელოვანი იურიდიული გაყოფა ნიდერლანდურ ბიზნესში

იურიდიული გაყოფა კომპანიებს უნიკალურ უპირატესობებს სთავაზობს, რაც ჩვეულებრივი აქტივების გადაცემის შემთხვევაში შეუძლებელია. პროცედურა გამორიცხავს ხელშემკვრელი მხარეების თანამშრომლობის საჭიროებას, რადგან უფლებები და ვალდებულებები ავტომატურად გადაეცემა შემძენ კომპანიებს. გარდა ამისა, იურიდიული გაყოფა უზრუნველყოფს ეფექტურობას, მოქნილობას და სამართლებრივ დარწმუნებულობას. გაყოფის შემთხვევაში, შემძენი იურიდიული პირი ავტომატურად არ იქნება პასუხისმგებელი გამყოფი იურიდიული პირის გარკვეულ ვალდებულებებზე დამატებითი შეთანხმებების გარეშე.

ეს ეფექტურობა განსაკუთრებით ფასეულია რთული რესტრუქტურიზაციის დროს. მიუხედავად იმისა, რომ აქტივებისა და ვალდებულებების ტრანზაქციის დამტკიცებას ყველა ხელშემკვრელი მხარის მიერ შეიძლება თვეები დასჭირდეს, გაყოფა იგივე შედეგს ერთი სანოტარო აქტის მეშვეობით აღწევს. ეს არა მხოლოდ დროს ზოგავს, არამედ მნიშვნელოვან ტრანზაქციულ ხარჯებსაც. თუმცა, იურიდიული გაყოფის ნაკლოვანებებია რთულ პროცესში ჩართული ხარჯები და დრო, ასევე საგადასახადო ორგანოების მიერ დამტკიცებისთვის ბიზნეს მიზეზების საჭიროება. საგადასახადო შეღავათების მისაღებად ბიზნეს მოსაზრებები უნდა დომინირებდეს.

გამოყენების მნიშვნელოვანი სფეროები:

• რისკის გავრცელება: სარისკო საქმიანობის გამოყოფა სტაბილური ბიზნეს ერთეულებისგან
• გასაყიდად მომზადება: ბიზნეს ერთეულების იზოლირება ცალკეული გადაცემისთვის
• მემკვიდრეობა: ოჯახის აქტივების განაწილება მომდევნო თაობებს შორის
• სტრატეგიული აქცენტიკონგლომერატების სპეციალიზებულ ერთეულებად დაყოფა
• ჰოლდინგის სტრუქტურადაყოფა ხშირად გამოიყენება ჰოლდინგის სტრუქტურის შესაქმნელად ან კონკრეტული საქმიანობის განცალკევებისთვის.

საქმის მიხედვით სამართალი და იურიდიულ პრაქტიკაში, იურიდიული დაყოფა იზრდება, განსაკუთრებით ოჯახურ ბიზნესებსა და მცირე და საშუალო ბიზნესებს შორის, რომლებსაც სურთ თავიანთი სტრუქტურის ოპტიმიზაცია.

4. შედარების ცხრილი: სუფთა გაყოფა და გამოყოფა

როგორც სუფთა გაყოფის, ასევე გამოყოფის შემთხვევაში, კაპიტალი ნაწილდება გაყოფის შედეგად წარმოქმნილი ახალი კომპანიის ან კომპანიების აქციონერებზე. ეს ნიშნავს, რომ აქტივების გადაცემისას, აქციონერები იძენენ უფლებებს ახალ კომპანიაში და კაპიტალი ნაწილდება კანონით დადგენილი დებულებების შესაბამისად.

უპირატესობები ფორმის მიხედვით:

• სუფთა გაყოფასრული რესტრუქტურიზაცია, ვალდებულებების მკაფიო გამიჯვნა. სუფთა გაყოფის შემთხვევაში ლიკვიდაცია საჭირო არ არის, რაც პროცესს უფრო ეფექტურს ხდის. აქტივები ნაწილდება სულ მცირე ორ სხვა იურიდიულ პირს შორის და კაპიტალი ნაწილდება ახალი კომპანიების აქციონერებზე.
• დემერკანტილიზაციათანდათანობითი რესტრუქტურიზაცია, სასურველი სტრუქტურის შენარჩუნებით. დემერკანტილიზაციის შემთხვევაში, შემძენი იურიდიული პირი კარგავს უცხოური მუდმივი დაწესებულების დაბეგვრის უფლებას. ამ შემთხვევაშიც, კაპიტალი ნაწილდება დემერკანტილიზაციით შექმნილი ახალი კომპანიის აქციონერებზე.

5. იურიდიული დაყოფის ეტაპობრივი სახელმძღვანელო

ნაბიჯი 1: მოსამზადებელი ფაზა

გამყოფი იურიდიული პირის საბჭო ადგენს გაყოფის წინადადებას, რომელიც შეიცავს ყველა არსებით ინფორმაციას. გაყოფასთან დაკავშირებულ აღწერილობაში ზუსტად უნდა იყოს მითითებული, რომელი აქტივები უნდა გადაეცეს რომელ შემძენ იურიდიულ პირს. გაყოფის მომზადებისას ტარდება საფუძვლიანი ანალიზი უპირატესობებისა და სამართლებრივი ზემოქმედების დასადგენად. გაყოფის დეტალურ წინადადებაში ასევე აღწერილია გადასაცემი აქტივები, აქტივების შეფასება და აქციონერებისთვის შედეგები.

საჭირო დოკუმენტების საკონტროლო სია:

• ყველა ჩართული იურიდიული პირის ბოლო სამი წლის წლიური ანგარიშგება
• აუდიტორის დასკვნა (სავალდებულოა გარკვეული კომპანიებისთვის)
• გამოსაყოფი აქტივების დეტალური აღწერა
• გაყოფის ბიზნეს მოსაზრებების დასაბუთება
• გაყოფის აქტის პროექტი
• გთხოვთ გაითვალისწინოთ: კოოპერატივებისა და ურთიერთდაზღვევის ასოციაციების შემთხვევაში, წევრების უფლებები ასევე უნდა იყოს გათვალისწინებული დაყოფის წინადადებაში.

ზუსტი აღწერილობისთვის გასათვალისწინებელი პუნქტები:

• ზუსტად მიუთითეთ, რომელი აქტივები და ვალდებულებები გადაიცემა
• აღწერეთ მიმდინარე კონტრაქტები და როგორ განხორციელდება ისინი
• შრომის სამართლის ასპექტების განხილვა (საწარმოს გადაცემა)
• შემძენ კომპანიებს შორის ჯვარედინი პასუხისმგებლობის განსაზღვრა

ნაბიჯი 2: გამჟღავნების ფაზა

შედგენის შემდეგ, გაყოფის წინადადება წარედგინება კომერციულ რეესტრში და ცხადდება ეროვნულ გაზეთში. ამ გამჟღავნების შემდეგ იწყება კრედიტორებისთვის სავალდებულო საჩივრის წარდგენის პერიოდი. მოსამზადებელ ფაზაში კრედიტორებს უნდა მიეცეთ სასამართლოში საჩივრის წარდგენის შესაძლებლობა ერთი თვის ვადაში.

პროცედურული მოთხოვნები:

• წარუდგინეთ გაყოფის წინადადება სავაჭრო პალატას
• წარდგენის თარიღის გამოცხადება
• კრედიტორებისთვის ერთთვიანი საჩივრის წარდგენის ვადა
• წევრების მიერ შემოწმებისთვის ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფა (კოოპერატივების, ურთიერთდაზღვევის ასოციაციების შემთხვევაში)

ნებისმიერი წინააღმდეგობის დამუშავება: კრედიტორებს შეუძლიათ საჩივარი შეიტანონ, თუ მათი ინტერესები დაირღვება. შემდეგ საბჭომ უნდა მოილაპარაკოს დამატებითი უზრუნველყოფის ან პროცედურის ცვლილებების შესახებ. თუ გამოსავალი ვერ მოიძებნა, სასამართლოს შეუძლია აკრძალოს დაყოფა.

ნაბიჯი 3: განხორციელება და დასრულება

შენიშვნების ვადის გასვლის შემდეგ, აქციონერთა საერთო კრება იღებს გადაწყვეტილებას დამტკიცების შესახებ. დამტკიცების შემთხვევაში, ხელმოწერილი იქნება გაყოფის სანოტარო აქტი, რის შემდეგაც ძალაში შედის სამართლებრივი შედეგები.

განხორციელების ნაბიჯები:

• აქციონერების მიერ გადაწყვეტილების მიღება (ხშირად საჭიროა ორი მესამედის უმრავლესობა)
• ყველა იურიდიული პირის საბჭოების მიერ სანოტარო აქტის ხელმოწერა
• ახალი იურიდიული პირების რეგისტრაცია კომერციულ რეესტრში
• საკუთრების გადაცემის რეგისტრაცია მიწის რეესტრში (უძრავი ქონებისთვის)
• ხელშემკვრელი მხარეების ინფორმირება აქტივების გადაცემის შესახებ
• შემძენი პასუხისმგებელია შეძენილი აქტივების სწორ რეგისტრაციასა და ადმინისტრაციულ დამუშავებაზე.

გაზომვის შედეგები:

• შეამოწმეთ სწორი რეგისტრაცია ყველა შესაბამის რეესტრში
• საბანკო ურთიერთობებისა და სადაზღვევო პოლისების გადაცემის დადასტურება
• დაადასტურეთ საგადასახადო შეღავათების გაგრძელება (მოთხოვნის შემთხვევაში)
• ყველა შემძენი იურიდიული პირის ოპერაციული უწყვეტობის მონიტორინგი

6. იურიდიული დაყოფის საგადასახადო ასპექტები

იურიდიული გაყოფის შემთხვევაში, საგადასახადო ასპექტები გადამწყვეტ როლს თამაშობს რესტრუქტურიზაციის წარმატებასა და მიმზიდველობაში. ნიდერლანდების კანონმდებლობა იძლევა მკაფიო ჩარჩოს გაყოფის გამოყენებისთვის, როგორც სუფთა გაყოფის, ასევე გამოყოფის შემთხვევაში. აუცილებელია ამ საგადასახადო წესების კარგად გაგება, რათა კომპანიებმა სრულად გამოიყენონ გაყოფის მიერ შემოთავაზებული შესაძლებლობები.

ერთ-ერთი მთავარი პუნქტი ის არის, რომ გაყოფის დროს, გაყოფადი იურიდიული პირის აქტივები გადაეცემა შემძენ იურიდიულ პირს ან პირებს ზოგადი ტიტულით. ეს ნიშნავს, რომ ყველა აქტივი და ვალდებულება ავტომატურად გადაეცემა, ცალკეული გადაცემის აქტების საჭიროების გარეშე. გაყოფის წინადადებაზე თანდართული აღწერა ზუსტად განსაზღვრავს, თუ რომელი აქტივები გადაეცემა რომელ პირს და ამგვარად, წარმოადგენს საგადასახადო რეჟიმების საფუძველს.

იურიდიული გაყოფის საგადასახადო რეჟიმი განსაზღვრულია 1969 წლის კორპორაციული გადასახადის შესახებ კანონით. ამ კანონის თანახმად, გამყოფი იურიდიული პირი და შემძენი იურიდიული პირი საგადასახადო მიზნებისთვის ითვლებიან ერთ გადამხდელად ზოგადი საკუთრების უფლებით გადაცემული აქტივებისთვის. ეს ხელს უშლის გადაცემისას ფარული რეზერვების ან საბალანსო მოგების დაუყოვნებლივ დაბეგვრას, იმ პირობით, რომ დაკმაყოფილებულია სამართლებრივი პირობები.

გაყოფის მნიშვნელოვანი საგადასახადო უპირატესობა ის არის, რომ შემძენ იურიდიულ პირს შეუძლია შეიძინოს გამყოფი იურიდიული პირის აქტივები დაუყოვნებლივი დაბეგვრის გარეშე. ეს გაყოფას ძლიერ ინსტრუმენტად აქცევს იმ კომპანიებისთვის, რომლებსაც სურთ თავიანთი სტრუქტურის შეცვლა დაუყოვნებლივი საგადასახადო ტვირთის წინაშე დგომის გარეშე. თუმცა, ამ შეღავათის გამოყენება მოითხოვს, რომ გაყოფა ეფუძნებოდეს კომერციულ მოსაზრებებს და პროცედურა სწორად იყოს დაცული.

ზარალის გადატანა მომდევნო პერიოდში კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ასპექტია. ბევრ შემთხვევაში, დაშლილი იურიდიული პირის მიერ გაწეული ზარალი შეიძლება გადაიტანოს შემძენმა იურიდიულმა პირმა, რაც საშუალებას იძლევა, სამომავლო მოგება საგადასახადო მიზნებისთვის კომპენსირებული იყოს. სუფთა დაშლის შემთხვევაში, როდესაც დაშლილი იურიდიული პირი არსებობას წყვეტს, საგადასახადო რეზერვებიც გადაეცემა შემძენ იურიდიულ პირს. ეს დამატებით შესაძლებლობებს იძლევა დაბეგვრის გადავადების ან ოპტიმიზაციისთვის.

ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ დაყოფასთან დაკავშირებული აღწერა იყოს სრული და ზუსტი, რათა ნათლად ჩანდეს, თუ რომელი აქტივები და საგადასახადო პოზიციები გადაეცემა. არასრულმა ან არასწორმა აღწერილობებმა შეიძლება გამოიწვიოს მოულოდნელი დაბეგვრა ან საგადასახადო შეღავათების დაკარგვა.

შეჯამებისთვის: იურიდიული გაყოფის საგადასახადო ასპექტები რთულია, მაგრამ მნიშვნელოვან უპირატესობებს სთავაზობს კომპანიებს, რომლებსაც სურთ თავიანთი სტრუქტურის გადახედვა. ნიდერლანდების კანონმდებლობით შემოთავაზებული შესაძლებლობების გამოყენებით, კომპანიებს შეუძლიათ რესტრუქტურიზაცია საგადასახადო თვალსაზრისით ეფექტური გზით განახორციელონ. კარგი მომზადება და ექსპერტების ხელმძღვანელობა აუცილებელია გაყოფის საგადასახადო შეღავათებით სრულად სარგებლობისთვის.

6. იურიდიული დაყოფის გავრცელებული ხარვეზები

ნაკლი 1: გასაყოფი აქტივების არასაკმარისად დეტალური აღწერა ბუნდოვანი აღწერილობები იწვევს დისკუსიებს იმის შესახებ, თუ რომელი აქტივები სად უნდა იყოს. ამან შეიძლება გააჭიანუროს პროცედურა ან თუნდაც გამოიწვიოს სამართლებრივი დავები.

ნაკლი 2: 1969 წლის კორპორაციული გადასახადების შესახებ კანონის 14ა მუხლით გათვალისწინებული საგადასახადო შედეგებისა და პირობების იგნორირება საგადასახადო შეღავათის დროული განაცხადის გარეშე, საბალანსო მოგება დაუყოვნებლივ დაიბეგრება. პირობები მკაცრია და მოითხოვს ფრთხილად მომზადებას.

ნაკლი 3: ჯვარედინი პასუხისმგებლობის უყურადღებო მართვა შემძენი კომპანიები სოლიდარულად და ცალ-ცალკე არიან პასუხისმგებელნი ერთმანეთის ვალებზე, რომლებიც არსებობდა გაყოფამდე. ეს ვალდებულება ყურადღებით უნდა დარეგულირდეს.

ნაკლი 4: საზღვრისპირა ასპექტების იგნორირება საერთაშორისო სტრუქტურები ექვემდებარებიან ევროკავშირის დამატებით წესებს და სხვა წევრი სახელმწიფოების ეროვნულ კანონმდებლობას. ეს მოითხოვს სპეციალიზებულ იურიდიულ კონსულტაციას.

Pro Tip: ყოველთვის დროულად დაიქირავეთ სპეციალიზებული ადვოკატები და საგადასახადო სპეციალისტები. შეთანხმების სირთულე თავიდანვე ამართლებს პროფესიონალურ ხელმძღვანელობას.

7. პრაქტიკული მაგალითი: ბიზნეს საქმიანობის წარმატებული გამოყოფა

საქმის შესწავლა: ოჯახური ბიზნესი უძრავი ქონებისგან რისკების მართვისთვის ცალკე ჰოლდინგურ კომპანიად გამოეყოფა

იურიდიული გაყოფის შემდეგ იქმნება ახალი კომპანია, რომელშიც განთავსებულია უძრავი ქონება. ახალ სტრუქტურაში ოჯახური ბიზნესის აქციონერები იღებენ წევრობის უფლებებს ან წილებს ახლადშექმნილ კომპანიაში, წევრობის უფლებების შესახებ შემდეგი მუხლის შესაბამისად. ამ გზით, შენარჩუნებულია საკუთრების სტრუქტურა და ოპერაციული საქმიანობის რისკები გამოყოფილია უძრავი ქონებისგან.

საწყისი სიტუაცია

ოჯახური ბიზნესი „წარმოება და უძრავი ქონება შპს“ მართავდა საწარმოო კომპანიას და ფლობდა 2.5 მილიონი ევროს ღირებულების კომერციულ ფართს. აქციონერებს სურდათ ოპერაციული საქმიანობის რისკების გამიჯვნა სტაბილური უძრავი ქონების აქტივებისგან.

გადადგმული ნაბიჯები

1. მომზადებაგაყოფის წინადადების შემუშავება, რომლის მიხედვითაც უძრავი ქონება ახალ „Vastgoed Holding BV“-ს გადაეცემა.
2. საგადასახადო განაცხადი1969 წლის კორპორაციული გადასახადის შესახებ კანონის 14ა მუხლის შესაბამისად, ჩუმი გადარიცხვისთვის საგადასახადო შეღავათის დროული განაცხადი
3. პროცედურა: წარდგენა, საჩივრის წარდგენის პერიოდი (საჩივრის არარსებობა), აქციონერთა გადაწყვეტილება
4. შესრულებისუძრავი ქონების ახალი კერძო შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებისთვის გადაცემის ნოტარიული აქტი

Საბოლოო შედეგი

• რისკის გამიჯვნაოპერაციული რისკები აღარ ახდენს გავლენას უძრავი ქონების მფლობელობაზე
• გაუმჯობესებული დაფინანსებაუძრავი ქონება შეიძლება გახდეს ზრდის ინვესტიციების გირაო
• საგადასახადო შეღავათი: ობიექტის სწორად გამოყენების გამო დაუყოვნებლივი დაბეგვრა არ ხდება
• მოქნილობაცალკე გაყიდვის ან შემდეგ თაობაზე გადაცემის შესაძლებლობა

ბალანსის დაწყებამდე/შემდეგ:

8. ხშირად დასმული კითხვები იურიდიული დაყოფის შესახებ

კითხვა 1: შეუძლია თუ არა ყველა იურიდიულ პირს გამოიყენოს სამართლებრივი დაყოფა?

A1: იურიდიული გაყოფა შესაძლებელია შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებისთვის, შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებისთვის, კოოპერატივისთვის, ურთიერთდაზღვევის ასოციაციებისთვის, ასოციაციებისთვის და ფონდებისთვის გარკვეული პირობების დაცვით. სქემა ვრცელდება იურიდიულ პირებზე, რომელთა წესდებაც ამის საშუალებას იძლევა. გაყოფის შემთხვევაში, გაყოფილი იურიდიული პირის აქციონერები, როგორც წესი, ასევე ხდებიან შემძენი იურიდიული პირის აქციონერები. გაყოფის შემთხვევაში, ჩამოწერილი ზარალის დაბეგვრის სპეციალური წესები და პირობები არსებობს.

კითხვა 2: რა არის იურიდიული დაყოფის ხარჯები?

A2: ხარჯები მოიცავს ნოტარიუსის საფასურს (1,500-3,000 ევრო), იურიდიულ კონსულტაციას (2,000-10,000 ევრო) და ნებისმიერ აუდიტორის დასკვნას, სირთულის მიხედვით. უძრავი ქონების შემთხვევაში, გადარიცხვის გადასახადი გათვალისწინებულია, თუ გათავისუფლება არ ვრცელდება.

კითხვა 3: რამდენ ხანს გრძელდება გაყოფის პროცედურა?

A3: მინიმუმ 2-3 თვე სავალდებულო ერთთვიანი წინააღმდეგობის პერიოდისა და მოსამზადებელი დროის გამო. პრაქტიკაში, უფრო რთულ დაყოფას ხშირად 4-6 თვე სჭირდება, ხოლო საზღვრისპირა დაყოფას ზოგჯერ უფრო მეტი დრო სჭირდება.

კითხვა 4: შესაძლებელია თუ არა გაყოფის შებრუნება?

A4: განადგურება შესაძლებელია მხოლოდ სასამართლოს გადაწყვეტილებით, დოკუმენტაციის შეტანიდან ექვსი თვის განმავლობაში და მხოლოდ ოთხი კონკრეტული საფუძვლით, როგორიცაა პროცედურული მოთხოვნების დარღვევა ან კრედიტორებისთვის ზიანის მიყენება.

კითხვა 5: რა ხდება თანამშრომლებთან გაყოფის შემთხვევაში?

A5: დასაქმების ხელშეკრულებები ავტომატურად გადაეცემა შემძენ იურიდიულ პირს, რომელსაც გადაეცემა შესაბამისი ბიზნეს საქმიანობა. საწარმოს გადაცემის სქემა იცავს დასაქმებულის უფლებებს.

კითხვა 6: იურიდიული გაყოფა ყოველთვის საგადასახადო თვალსაზრისით ნეიტრალურია?

A6: არა ავტომატურად. საგადასახადო ნეიტრალიტეტი მოითხოვს 1969 წლის კორპორაციული გადასახადის შესახებ კანონის 14ა მუხლით გათვალისწინებული შეღავათის დროულ გამოყენებას და უნდა აკმაყოფილებდეს კომერციულ მოსაზრებებს. ამ შეღავათის გარეშე, გადავადებული საბალანსო მოგება დაუყოვნებლივ დაიბეგრება.

9. დასკვნა: სამართლებრივი დაყოფის ძირითადი პუნქტები

იურიდიული გაყოფა კორპორატიული რესტრუქტურიზაციის ძლიერი ინსტრუმენტია, რომელიც მეწარმეებს ოთხ ძირითად უპირატესობას სთავაზობს:

1. მოქნილი რესტრუქტურიზაციააქტივების გადაცემა ზოგადი საკუთრების უფლებით ხელშემკვრელი მხარეების თანამშრომლობის გარეშე
2. ორი ძირითადი ფორმასრული რეორგანიზაციისთვის სრული გაყოფა, თანდათანობითი რეგულირებისთვის გამოყოფა
3. სტრუქტურირებული პროცედურა: იურიდიულად რეგულირებული ნაბიჯები ყველა დაინტერესებული მხარის დაცვით
4. საგადასახადო ვარიანტებიჩუმად გადაცემა შესაძლებელია გარკვეულ პირობებში, მაგრამ აუცილებელია პროფესიონალური ხელმძღვანელობა

პროცედურა მოითხოვს ფრთხილად მომზადებას და ყველა სამართლებრივი დებულების დაცვას. დაშლის წინადადებიდან ნოტარიულ აქტამდე, თითოეულ ნაბიჯს აქვს სამართლებრივი და საგადასახადო შედეგები, რაც ექსპერტიზას მოითხოვს.

შემდეგი ნაბიჯიგანიხილავთ თქვენი კომპანიის იურიდიულ დაყოფას? მაშინ მიმართეთ სპეციალისტ ნოტარიუსს ან ადვოკატს, რომელსაც აქვს რესტრუქტურიზაციის გამოცდილება. მათ შეუძლიათ შეაფასონ, არის თუ არა დაყოფა საუკეთესო გამოსავალი თქვენი კონკრეტული სიტუაციისა და მიზნებისთვის.

რესტრუქტურიზაციის, შერწყმის პროცედურების ან საერთაშორისო გაყოფის საგადასახადო ასპექტებთან დაკავშირებული დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად, გთხოვთ, დაუკავშირდეთ ადვოკატებს შემდეგ მისამართზე: Law & More სპეციალიზირებულია კორპორატიულ სამართალში.