საზოგადოებისთვის სასარგებლო შრომის ორდერი მსჯავრდებულისგან მოითხოვს აუნაზღაურებელი სამუშაოს შესრულებას საერთო სიკეთისთვის. ეს არის ძირითადი სასჯელი თავისუფლების აღკვეთასა და ჯარიმასთან ერთად და ყველაზე ხშირად დაკისრებული სასჯელი საშუალო სიმძიმის დანაშაულისთვის, როდესაც სასამართლო პატიმრობის საჭიროებას არ ხედავს.
საკანონმდებლო საფუძველი
სისხლის სამართლის კოდექსის 22-ე მუხლი „გ“ მაქსიმალურ ვადას ორას ორმოცი საათით განსაზღვრავს. 22-ე მუხლი „ბ“ გამორიცხავს თანმხლები პირის გარეშე საზოგადოებისთვის სასარგებლო შრომის ბრძანებას ფიზიკური ხელშეუხებლობის წინააღმდეგ მიმართული სერიოზული დანაშაულისა და სექსუალური დანაშაულისთვის, ხოლო შესაბამისი რეციდივის შემთხვევებში სასამართლომ ის თავისუფლების აღკვეთასთან უნდა გააერთიანოს ან თავისუფლების აღკვეთა დააკისროს. 22-ე მუხლი „დ“ ითვალისწინებს პატიმრობის შემცვლელ ვადას, როდესაც სამუშაო არ სრულდება, განაჩენით დადგენილი ოდენობით.
როგორ მუშაობს ეს პრაქტიკაში
პრობაციის სამსახური ნიშნავს ადგილს და ზედამხედველობს მის შესრულებას, როგორც წესი, ერთი წლის განმავლობაში. სასამართლოს შეუძლია საათები გააერთიანოს პირობით თავისუფლების აღკვეთასთან, რაც ხშირია იმ შემთხვევაში, თუ პირველად ჩადენილ დამნაშავეს სჭირდება მკაფიო გაფრთხილება. საზოგადოებისთვის სასარგებლო შრომის ორდერი არის გამამტყუნებელი განაჩენი და აისახება სისხლის სამართლის ჩანაწერში; ხელს უშლის თუ არა ის ქცევის მოწმობის გაცემას, დამოკიდებულია დანაშაულზე, ბოლოდროინდელ ჩადენის დროზე და მოწმობის დანიშნულებაზე.
სად მიდის არასწორი გზა
ბრალდებულები თანხმდებიან საათების რაოდენობაზე იმის შემოწმების გარეშე, შეუძლიათ თუ არა მათ შესრულება ცვლაში მუშაობასთან, მზრუნველობის მოვალეობებთან ან საზღვარგარეთ სამუშაოსთან ერთად. შეხვედრების გამოტოვება იწვევს ანგარიშგებას და პატიმრობაში გადაყვანას, ხოლო ამ გადაყვანის ზღვარი უფრო დაბალია, ვიდრე ადამიანების უმეტესობა მოელის. მეორე საკითხია 22-ე მუხლის „ბ“ პუნქტში არსებული გამონაკლისი, რომელიც რეგულარულად აკვირვებს ბრალდებულებს, რომლებიც ძალადობის საქმეში საზოგადოებისთვის სასარგებლო შრომის ბრძანებას ელიან.
დაკავშირებული ტერმინები
პირობითი სასჯელი და გამოსაცდელი ვადა , სისხლის სამართლის ორდერი და გამოძახება.
შემდგომი მოსმენით
დამატებითი ინფორმაცია ამ თემაზე: საზოგადოებისთვის სასარგებლო შრომა ნიდერლანდებში: განმარტება taakstraf-ის მიერ.
საზოგადოებისთვის სასარგებლო შრომის ორდერი ხომ არ არის სადავო, თუ ემუქრება მისი პატიმრობით შეცვლა? ჩვენი სისხლის სამართლის ადვოკატები რეალისტურ რჩევებს გვირჩევენ.
