ხელშეკრულების შეწყვეტა: აი, როგორ უნდა გავაკეთოთ ეს სწორად

შეთანხმების სწორად შეწყვეტა. შეიძლება ეს ფორმალობად ჟღერდეს, მაგრამ პრაქტიკაში ეს გაცილებით მეტია, ვიდრე უბრალოდ შეტყობინების გაგზავნა. საქმე თქვენი უფლებებისა და იმ პირობების ცოდნას ეხება, რომლითაც მოქმედებთ. შეთანხმების სწორად შეწყვეტამ შეიძლება თავიდან აგაცილოთ უამრავი უსიამოვნება, მოულოდნელი ხარჯები და იურიდიული თავის ტკივილი.

ხელშეკრულების შეწყვეტა: ძირითადი ნაბიჯები ფიქსირებული და უვადო კონტრაქტებისთვის

ელფოსტის აკრეფამდეც კი, პირველი და ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაბიჯი თქვენი მოქმედი შეთანხმების გაცნობაა. არცერთი კონტრაქტი არ არის ერთნაირი და მისი შეწყვეტის გზა მთლიანად იმ დროს დადებულ შეთანხმებებზეა დამოკიდებული. ამიტომ, ნამდვილად უნდა გაეცნოთ „წვრილ შრიფტებს“.

ეს პირობები, რომლებიც ხშირად ზოგად წესებსა და პირობებშია ჩასმული, არსებითად თქვენი გზამკვლევია. ისინი შეიცავენ მეორე მხარის მიერ ხელშეკრულების შეწყვეტის კონკრეტულ წესებს. განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ შეტყობინების ვადებთან დაკავშირებულ პუნქტებს და შეწყვეტის საჭირო ფორმას . აუცილებლად უნდა იყოს ეს წერილობითი, რეგისტრირებული ფოსტით, თუ საკმარისია ელექტრონული ფოსტით გაგზავნა?

ფიქსირებული ან უვადო კონტრაქტი

მნიშვნელოვანი განსხვავება თქვენი კონტრაქტის ტიპშია. ეს დიდწილად განსაზღვრავს თქვენს მოქნილობას.

• უვადო კონტრაქტი: ეს არის მიმდინარე კონტრაქტი ვადის გასვლის გარეშე, როგორიცაა თქვენი ტელეფონის აბონემენტი ან დასაქმების კონტრაქტი. როგორც წესი, შეგიძლიათ შეწყვიტოთ ისინი, თუ დაიცავთ შეთანხმებულ შეტყობინების ვადას.
• ვადიანი კონტრაქტი: ამ კონტრაქტს აქვს მკაფიო დაწყების და დასრულების თარიღი. წარმოიდგინეთ სპორტდარბაზის ერთწლიანი გამოწერა ან ექვსთვიანი პროექტის კონტრაქტი. პრინციპში, თქვენ ამით ხართ დაკავებული დასრულების თარიღამდე, თუ შეთანხმება აშკარად არ შეიცავს ვადაზე ადრე შეწყვეტის ვარიანტს.

პრაქტიკული მაგალითი: თქვენ გაქვთ წლიური კონტრაქტი სტრიმინგ სერვისთან. შვიდი თვის შემდეგ გსურთ მისი გაუქმება. თუ კონტრაქტი არ შეიცავს ვადამდე შეწყვეტის პუნქტს, თქვენ ხელშეკრულებით ვალდებული ხართ გააგრძელოთ გადახდა წლის ბოლომდე.

შეწყვეტა, დაშლა თუ ურთიერთშეთანხმებით?

ტერმინები შეიძლება მსგავსი ჩანდეს, მაგრამ იურიდიულად დიდი განსხვავებებია მნიშვნელობასა და შედეგებში. აუცილებელია თქვენი კონკრეტული სიტუაციისთვის სწორი გზის არჩევა.

გავრცელებული შეცდომაა კონტრაქტის „შეწყვეტის“ სურვილი, რადგან მეორე მხარე არ ასრულებს თავის შეთანხმებებს. ასეთ სცენარში „შეწყვეტა“ ხშირად სწორი სამართლებრივი ნაბიჯია, რაც სრულიად განსხვავებულ უფლებებსა და ვალდებულებებს გულისხმობს.

მოკლედ ჩამოვთვალოთ სამი ძირითადი მეთოდი:

• შეწყვეტა: ეს არის ცალმხრივი ქმედება მიმდინარე შეთანხმების შესაჩერებლად. თქვენ არ გჭირდებათ მიზეზის მითითება, მთავარია დაიცვათ შეტყობინების ვადა. მარტივი და ეფექტურია მიმდინარე კონტრაქტებისთვის.
• გაუქმება: თქვენ ამას აკეთებთ მაშინ, როდესაც მეორე მხარე ვერ ასრულებს თავის ვალდებულებებს, რაც ასევე ცნობილია როგორც კონტრაქტის დარღვევაკლასიკური მაგალითია მიმწოდებელი, რომელიც არ აწვდის შეკვეთილ საქონელს. ლიკვიდაციას ხშირად შეიძლება ჰქონდეს უკუქცევითი ძალა, რაც გულისხმობს უკვე შესრულებული სამუშაოს გაუქმებას.
• შეწყვეტა ორმხრივი თანხმობით: აქ ორივე მხარე თანხმდება ხელშეკრულების შეწყვეტაზე. ეს ხშირად ყველაზე პრაგმატული გადაწყვეტაა, განსაკუთრებით ვადიანი ხელშეკრულებებისთვის, რომელთა ვადაზე ადრე დასრულებაც ისედაც გსურთ. დავუშვათ, რომ ერთი წლით ფრილანსერული დავალება გაქვთ, მაგრამ პროექტი რვა თვის შემდეგ დასრულდება. ერთად შეგიძლიათ გადაწყვიტოთ ხელშეკრულების შეწყვეტა. დარწმუნდით, რომ ყოველთვის დადე ამ წერილობით გაუგებრობების თავიდან ასაცილებლად, ე.წ. შეწყვეტის შეთანხმება.

განსაზღვრეთ სწორი შეტყობინების პერიოდი და ფორმის მოთხოვნები

ხელშეკრულების შეწყვეტისას დაშვებული ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული შეცდომაა შეტყობინების ვადის გამოტოვება. ეს კლასიკური ხაფანგია, რომელიც ხშირად არასასურველ და ძვირადღირებულ, ჩუმ გახანგრძლივებას იწვევს. ამიტომ, სწორი ვადის განსაზღვრა წარმატებული შეწყვეტისთვის უმნიშვნელოვანესია.

პირველი, რაც უნდა მოძებნოთ, ყოველთვის თქვენი კონტრაქტია და მისი ზოგადი პირობები . ისინი თითქმის დანამდვილებით შეიცავს კონკრეტულ პუნქტს შეტყობინების ვადისა და შეწყვეტის წესის შესახებ. აქ ვერაფერს პოულობთ? ამ შემთხვევაში, შეიძლება მიმართოთ სამართლებრივ წესებს ან კოლექტიურ ხელშეკრულებას.

სად შეიძლება შეტყობინების პერიოდის პოვნა?

სწორი ტერმინის ძიება წყაროდან იწყება. კონტრაქტის ტიპის მიხედვით, რამდენიმე ადგილას უნდა მოძებნოთ.

• თავად კონტრაქტი: უმეტესი შეთანხმებები, როგორიცაა იჯარის ხელშეკრულება ან ბიზნეს მომსახურების ხელშეკრულება, შეიცავს კონკრეტულ მუხლს ხანგრძლივობისა და შეწყვეტის შესახებ.
• ზოგადი პირობები: ზოგჯერ ისინი „წვრილ შრიფტზე“ მიუთითებენ. დარწმუნდით, რომ ყურადღებით წაიკითხეთ ეს დებულებები, რადგან ისინი ხშირად შეიცავენ დეტალებს შეწყვეტის პროცედურის შესახებ.
• კოლექტიური ხელშეკრულება (კოლექტიური მოლაპარაკების ხელშეკრულება): განსაკუთრებით დასაქმების ხელშეკრულებებისთვის, კოლექტიური ხელშეკრულებით შეიძლება განისაზღვროს განსხვავებული, ხშირად უფრო ხანგრძლივი, შეტყობინების ვადა, ვიდრე კანონით გათვალისწინებული.
• ის სამართალი: თუ ხელშეკრულებით არაფერია გათვალისწინებული, გამოიყენება კანონით გათვალისწინებული შეტყობინების ვადა. დასაქმების ხელშეკრულების შემთხვევაში, ეს, როგორც წესი, მერყეობს ერთიდან ოთხ თვემდედამატებითი ინფორმაცია შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ შეგიძლიათ იხილოთ ვებგვერდზე ცენტრალური მთავრობის ვებსაიტი.

იმისათვის, რომ წარმოდგენა შეგექმნათ ჩვეულებრივ პირობებზე, ჩვენ შევადგინეთ მათი მიმოხილვა. გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ ეს სტანდარტებია; თქვენივე კონტრაქტი ყოველთვის წამყვანია.

სტანდარტული შეტყობინების პერიოდები ხელშეკრულების ტიპის მიხედვით

ნიდერლანდებში სხვადასხვა ტიპის შეთანხმებებისთვის საერთო საკანონმდებლო და სახელშეკრულებო შეტყობინების ვადების მიმოხილვა.

ეს ცხრილი სახელმძღვანელოს ფუნქციას ასრულებს. ყოველთვის შეამოწმეთ თქვენს სიტუაციასთან დაკავშირებული კონკრეტული დოკუმენტები, რათა დარწმუნდეთ სწორი ტერმინის სისწორეში.

თქვენი შეტყობინების ფორმა

ვადის გარდა, არსებობს ფორმის შევსების მოთხოვნებიც. უნდა გააგზავნოთ შეტყობინება ფოსტით თუ საკმარისია ელექტრონული ფოსტით გაგზავნა? მიუხედავად იმისა, რომ ელექტრონული ფოსტით გაგზავნა ხშირად დაშვებულია, ის ყოველთვის არ იძლევა საჭირო დარწმუნებულობას.

განვიხილოთ ეს პრაქტიკული მაგალითი: თქვენ აუქმებთ თქვენს სპორტული დარბაზის აბონემენტს მარტივი ელექტრონული ფოსტით, მაგრამ სპორტული დარბაზი აცხადებს, რომ არასდროს მიუღია იგი. ქვითრის ან ცნობის გარეშე, თქვენ იურიდიულად სუსტი ხართ. პირდაპირი დებეტები გრძელდება და მტკიცების ტვირთი თქვენზეა.

პრაქტიკიდან მიღებული რჩევა: ყოველთვის აირჩიეთ ისეთი მეთოდი, რომელიც გაგზავნის და მიღების დამადასტურებელ საბუთს გაძლევთ. რეგისტრირებული წერილი ყველაზე სანდო ვარიანტია, რადგან მიმღების ხელმოწერა უტყუარ მტკიცებულებას წარმოადგენს.

ციფრული რეგისტრირებული ელექტრონული ფოსტა თანამედროვე ალტერნატივაა, რომელიც ასევე იურიდიულ მტკიცებულებათა ღირებულებას გთავაზობთ. რასაც არ უნდა აირჩევდეთ, შეწყვეტის შესახებ შეტყობინებაში ცალსახად მოითხოვეთ მიღების წერილობითი დადასტურება და ხელშეკრულების დასრულების საბოლოო თარიღი.

ამ მარტივ მოთხოვნას შეუძლია შემდგომში ბევრი დისკუსიის თავიდან აცილება. თუ ერთ ან ორ კვირაში პასუხს ვერ მიიღებთ? მაშინ შეხსენება გააგზავნეთ. ეს დაგეხმარებათ ძლიერი ფაილის შექმნაში და იმის ჩვენებაში, რომ პროაქტიულად მოქმედებთ.

შეწყვეტის შესახებ წყალგაუმტარი წერილის შედგენა

მკაფიო და ცალსახა წერილი გათავისუფლების შესახებ თქვენი საუკეთესო დაცვაა გაუგებრობებისა და შემდგომი დისკუსიებისგან. ელექტრონული ფოსტით გაგზავნის არჩევანს გააკეთებთ თუ კლასიკური წერილის ფოსტით გაგზავნას, სტრუქტურა და შინაარსი უმნიშვნელოვანესია მისი ეფექტურობისთვის. მიზანი მარტივია: არ დატოვოთ ინტერპრეტაციის ადგილი.

მკაცრი შეტყობინების საფუძველი მისამართის მითითებით იწყება. დარწმუნდით, რომ იყენებთ მეორე მხარის სრულ და სწორ სახელს. ასევე გაითვალისწინეთ სწორი დეპარტამენტი, როგორიცაა „კლიენტთა მომსახურება“ ან „გადასახდელი ანგარიშები“ და ფილიალის მისამართი. ეს პატარა დეტალი ხელს შეუშლის თქვენი წერილის შიდა დაკარგვას და ძვირფასი დროის ფუჭად კარგვას.

თქვენს შეტყობინებაში აუცილებელი ელემენტები

იმისათვის, რომ თქვენი შეტყობინება იურიდიულად დამაჯერებელი და უპირველეს ყოვლისა, ნათელი იყოს, თქვენ უნდა შეიტანოთ რამდენიმე ფიქსირებული ელემენტი. პრაქტიკაში, ამ ელემენტებიდან რომელიმეს გამოტოვებამ შეიძლება გამოიწვიოს შეფერხებები ან, უარეს შემთხვევაში, არასწორი შეტყობინება. ამიტომ, დარწმუნდით, რომ ყოველთვის შეიტანთ შემდეგ ინფორმაციას:

• თქვენი სრული დეტალები: სახელი, მისამართი, საფოსტო ინდექსი და ქალაქი.
• მიმღების დეტალები: კომპანიის ან პირის ზუსტი სახელი და მისამართი.
• მკაფიო სათაური: მაგალითად, „თემა: [ხელშეკრულების დასახელება] ხელშეკრულების ნომრით [ნომერი] შეწყვეტა“. ეს მიმღებს ეხმარება მაშინვე დაინახოს, თუ რაზეა საუბარი.
• შესაბამისი კონტრაქტის დეტალები: არასოდეს დაგავიწყდეთ თქვენი მომხმარებლის ნომრის, კონტრაქტის ნომრის ან პოლისის ნომრის მითითება. ეს მიმღებს თქვენი ფაილის სწრაფად პოვნაში დაეხმარება.
• გაუქმების შესახებ განცხადება აშკარაა: იყავით პირდაპირი და გასაგები. გამოიყენეთ წინადადება, როგორიცაა: „ამით ვაუქმებ ჩემს [ტიპის] ხელმოწერას კონტრაქტის ნომრით [ნომერი] [თარიღისთვის]“.
• შეტყობინების პერიოდის მითითება: მიუთითეთ თარიღი, რომლითაც წყვეტთ ხელშეკრულებას, შესაბამისი შეტყობინების პერიოდის გათვალისწინებით. მაგალითად: „...ხელშეკრულებით გათვალისწინებული შეტყობინების პერიოდის გათვალისწინებით“ ერთი თვის".

ამ სტრუქტურის დაცვით, მიმღები ზუსტად გაიგებს, რა არის თქვენი განზრახვა და ექნება ყველა საჭირო ინფორმაცია გაუქმების სწორად დასამუშავებლად.

გაუქმების წერილის ნიმუში

ქვემოთ მოცემულია პრაქტიკული მაგალითი, რომლის ადაპტირებაც თქვენს სიტუაციასთან დაუყოვნებლივ შეგიძლიათ. ეს ფორმატი კარგად მუშაობს როგორც ელექტრონული ფოსტისთვის, ასევე ფიზიკური წერილისთვის.

[თქვენი სახელი გვარი]
[თქვენი ქუჩა და სახლის ნომერი]
[თქვენი საფოსტო ინდექსი და ქალაქი]
[თქვენი ელექტრონული ფოსტის მისამართი]
[თქვენი ტელეფონის ნომერი]

[კომპანიის/ორგანიზაციის დასახელება]
საყურადღებოდ: მენეჯმენტი / მომხმარებელთა მომსახურების დეპარტამენტი
[ქუჩებისა და სახლის ნომრების კომპანია]
[საფოსტო ინდექსი და კომპანიის ქალაქი]

თემა: ხელშეკრულების ნომრით [თქვენი ხელშეკრულების ან მომხმარებლის ნომრის] შეწყვეტა.

[ადგილი], [თარიღი]

ძვირფასო სერ / ქალბატონო,

ამ წერილით მსურს შევწყვიტო ჩემი შეთანხმება კონტრაქტის ნომრით [თქვენი კონტრაქტის ან მომხმარებლის ნომერი]. ვწყვეტ ხელშეკრულებას შესაბამისი შეტყობინების ვადის შესაბამისად, ძალაში შესვლის შემდეგი შესაძლო თარიღიდან.

გთხოვთ, გამომიგზავნოთ წერილობითი დადასტურება ამ შეწყვეტის შესახებ, ხელშეკრულების საბოლოო ვადის მითითებით. მსურს, ეს დადასტურება მივიღო 14 დღის განმავლობაში.

ასევე გთხოვთ, შეწყვიტოთ ნებისმიერი პირდაპირი დებეტის გადახდა ხელშეკრულების დასრულების თარიღიდან და წაშალოთ ჩემი პერსონალური მონაცემები თქვენი სისტემებიდან AVG კანონმდებლობის შესაბამისად.

იმედი მაქვს, საკმარისად გაცნობეთ.

კეთილი სურვილებით,

[ხელმოწერა (ფიზიკური წერილის შემთხვევაში)]

[თქვენი სახელი გვარი]

ყოველთვის მოითხოვეთ დადასტურება

შესაძლოა, ზემოთ მოცემულ მაგალითში ყველაზე მნიშვნელოვანი წინადადება წერილობითი დადასტურების მოთხოვნა იყოს. ეს თქვენი მტკიცებულებაა. ის აჩვენებს, რომ თქვენი შეტყობინება არა მხოლოდ გაიგზავნა, არამედ რეალურად იქნა მიღებული და დამუშავებული.

ამ დადასტურების გარეშე, თქვენ გაურკვევლობაში აღმოჩნდებით. ერთი ან ორი კვირის შემდეგაც ვერ მიიღებთ პასუხს? მაშინ იყავით პროაქტიული. დაუკავშირდით საკუთარ თავს და გაუგზავნეთ შეხსენება. ეს თავიდან აგაცილებთ უსიამოვნო სიურპრიზებს მოგვიანებით და უზრუნველყოფს, რომ გქონდეთ საბოლოო ფაილი.

როდის უნდა შეწყვიტოთ ხელშეკრულება

ზოგჯერ, ხელშეკრულების უბრალოდ შეწყვეტა არ არის სწორი გზა, განსაკუთრებით მაშინ, თუ მეორე მხარე არ ასრულებს შეთანხმებებს. ასეთ სიტუაციაში ჩვენ არ ვსაუბრობთ შეწყვეტაზე, არამედ დაშლაზე. ეს არის ძლიერი სამართლებრივი საშუალება, რომლის გამოყენებაც შეგიძლიათ ხელშეკრულების დარღვევის შემთხვევაში.

შეიძლება შეუსრულებლობა მძიმედ ჟღერდეს, მაგრამ ეს მხოლოდ იმას ნიშნავს, რომ მხარე დროულად ან სწორად არ ასრულებს კონტრაქტით გათვალისწინებულ პირობებს. თუმცა, სანამ ამ ნაბიჯს გადადგამთ, თითქმის ყოველთვის საჭიროა უმნიშვნელოვანესი შუალედური ნაბიჯი: შეუსრულებლობის შესახებ შეტყობინება.

ოფიციალური შეტყობინების როლი

ოფიციალური შეტყობინება ვალდებულებების შეუსრულებლობის შესახებ, ძირითადად, ფორმალურ, წერილობით გაფრთხილებას წარმოადგენს. თქვენ აძლევთ დამრღვევ მხარეს საბოლოო, გონივრულ ვადას, რათა კვლავ შეასრულოს შეთანხმებული ნაშრომი. მხოლოდ მაშინ, როდესაც ეს ვადა ამოიწურება და არაფერი მომხდარა, მეორე მხარე ოფიციალურად „დარღვევაშია“. ამ დროიდან თქვენ გაქვთ უფლება, შეწყვიტოთ შეთანხმება.

დავუშვათ, რომ ვებ დიზაინერი დაიქირავეთ. თქვენი ახალი ვებსაიტის ბოლო ვადა 1 აპრილი იყო. ახლა 15 აპრილია, საიტი ჯერ კიდევ არ არის დასრულებული და დიზაინერი ძლივს პასუხობს თქვენს ელ.წერილებს. ახლა რა ვქნათ?

• არასწორი მიდგომა: გაგზავნეთ გაბრაზებული ელ.წერილი, რომელშიც ნათქვამია: „მე ვწყვეტ ჩვენს შეთანხმებას“. იურიდიულად, ეს ძალიან არასერიოზულია და შეიძლება მოგვიანებით უსიამოვნებაში ჩაგაგდოთ.
• სწორი მიდგომა: გაგზავნეთ რეგისტრირებული წერილი. მასში თქვენ დიზაინერს აძლევთ საბოლოო ვადას, ვთქვათ, 14 დღე ვებსაიტის მუშაობის უზრუნველსაყოფად. თქვენ ნათლად აცხადებთ, რომ გააუქმებთ შეთანხმებას, თუ ვადა კვლავ დაირღვევა.

არსებობს მუდმივი გაუგებრობა, რომ ხელშეკრულების გაუქმების მიზნით ყოველთვის სასამართლოში უნდა მიმართოთ. საბედნიეროდ, ეს სიმართლეს არ შეესაბამება. კანონი საშუალებას გაძლევთ, ხელშეკრულება სასამართლოს გარეშე - ანუ სასამართლოს გარეშე - წერილობითი განცხადებით გააუქმოთ. ამისთვის საკმარისია (რეგისტრირებული) წერილი ან ელექტრონული ფოსტა.

რა შედეგები მოჰყვება დაშლას?

როდესაც ხელშეკრულებას კანონიერად წყვეტთ, ამას სერიოზული შედეგები მოჰყვება. მთავარი მიზანია ორივე მხარის დაბრუნება ხელშეკრულებამდელ სიტუაციაში. ამას გაუქმების ვალდებულება ეწოდება.

კერძოდ, ჩვენს მაგალითში ეს ნიშნავს:

• ვებ დიზაინერს აღარ უწევს ვებსაიტის დასრულება და მიწოდება.
• შეთანხმებული ფასის გადახდა აღარ მოგიწევთ.
• უკვე გადაიხადეთ წინასწარი შენატანი? მაშინ დიზაინერმა სრულად უნდა დააბრუნოს თანხა.

ამ ზიანის გარდა, შესაძლოა, თქვენ ასევე გქონდეთ კომპენსაციის მოთხოვნის უფლება. მაგალითად, თუ აშკარად დაკარგეთ გაყიდვები იმის გამო, რომ თქვენი ვებსაიტი დროულად არ იყო ონლაინ რეჟიმში, შეგიძლიათ სცადოთ ამ ზიანის ანაზღაურება ვებ დიზაინერისგან. რეგულაციები, როგორც ეს გამოქვეყნებულია მთავრობის გაზეთში, ადასტურებს, რომ ვალდებულების შეუსრულებლობის შემთხვევაში, მხარეებს შეუძლიათ წერილობით შეწყვიტონ შეთანხმება, იმ პირობით, რომ ვალდებულების შეუსრულებლობა საკმარისად სერიოზულია და მოვალე ვალდებულების შეუსრულებლობაშია. ამ კონკრეტული სამართლებრივი დებულებების შესახებ დამატებითი ინფორმაციის მიღება შეგიძლიათ უშუალოდ. აუცილებელია ამ პროცესის გაგება - ვალდებულების შეუსრულებლობიდან დაშლამდე - რათა მიიღოთ სამართლიანობა, თუ პარტნიორობა არასწორი მიმართულებით წავა.

ბიზნეს და სამთავრობო კონტრაქტებში არსებული ხარვეზები

მთავრობასთან ბიზნეს ხელშეკრულების ან კონტრაქტის შეწყვეტა განსხვავდება თქვენი სპორტული დარბაზის აბონემენტი გააუქმებისგან. ამ შემთხვევაში, თქვენ საქმე გაქვთ კონკრეტულ ინდუსტრიულ პირობებთან ან სამართლებრივ ჩარჩოებთან, რომლებსაც, თუ ყურადღებით არ გაითვალისწინებთ, შეიძლება მნიშვნელოვანი ფინანსური და სამართლებრივი შედეგები მოჰყვეს. ძალიან სწრაფი ან დაუფიქრებელი მიდგომა შეიძლება ძვირად დაგიჯდეთ, როგორც მეწარმეს.

ეს კონტრაქტები იშვიათად წარმოადგენს სტანდარტულ A4 ფორმატის ფურცელს. ისინი ხშირად სავსეა ინტელექტუალური საკუთრების, კონფიდენციალურობისა და პასუხისმგებლობის შესახებ რთული პუნქტებით, რომლებიც მოქმედების ვადის გასვლის შემდეგაც გრძელდება. გავრცელებული შეცდომაა იმის ფიქრი, რომ ბოლო ინვოისის გადახდა ყველა ვალდებულებას გამორიცხავს.

ფინანსური ვალდებულებები შეწყვეტის შემდეგ

მარტივი სამომხმარებლო კონტრაქტისგან განსხვავებით, ბიზნეს შეთანხმების გაუქმებამ შეიძლება შექმნას ვალდებულება, ანაზღაურდეს არა მხოლოდ უკვე შესრულებული სამუშაოს ანაზღაურება. განსაკუთრებით გრძელვადიანი კონტრაქტების შემთხვევაში, უნდა გაითვალისწინოთ, რომ მომწოდებელმა უკვე გაწია ხარჯები მომავლის მოლოდინში.

წარმოიდგინეთ: თქვენ დაიქირავეთ პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელი, რომელმაც თქვენი პროექტისთვის შეიძინა კონკრეტული, ძვირადღირებული ლიცენზიები. ან მარკეტინგული სააგენტო, რომელმაც უკვე განახორციელა მედია შესყიდვები მომდევნო თვეებში კამპანიებისთვის. თუ შემდეგ შეწყვეტთ კონტრაქტს, სავარაუდოდ, მოგიწევთ უკვე გაწეული ხარჯების ანაზღაურება, მაშინაც კი, თუ საბოლოო პროდუქტი ჯერ არ გაქვთ. ეს პრინციპი არსებობს მომსახურების მიმწოდებლის ინვესტიციების დასაცავად.

გაუქმებისას გადამწყვეტი მომენტი ის არის, რომ ფინანსური შედეგი ხშირად კონტრაქტით გათვალისწინებულ ვადას სცილდება. მოემზადეთ იმისთვის, რომ მომწოდებლის მიერ უკვე გაწეული ხარჯები და ნაკისრი ვალდებულებები დაკმაყოფილდება თანამშრომლობის გაგრძელების შემთხვევაში.

სამთავრობო კონტრაქტები და ტენდერები

მთავრობასთან საქმიანი ურთიერთობა გაქვთ? მაშინ თამაშის სრულიად განსხვავებული წესები მოქმედებს. მომსახურების მრავალი კონტრაქტი რეგულირდება მომსახურების მიწოდების კონტრაქტების უზრუნველყოფის ზოგადი მთავრობის პირობებით, უფრო ცნობილი როგორც ARVODI. ეს პირობები დეტალურად არეგულირებს შეწყვეტის პროცესს.

მაგალითად, ARVODI-2025-ის ფარგლებში მომსახურების ხელშეკრულების შეწყვეტისას, კლიენტმა უნდა გადაიხადოს გონივრული კომპენსაცია უკვე შესრულებული სამუშაოსთვის, ასევე მომავალი ვალდებულებებისთვის. ევროპული ტენდერების შემთხვევაში საქმე კიდევ უფრო რთულდება. 2012 წლის შესყიდვების შესახებ კანონით გათვალისწინებული გარიყვის გარკვეული საფუძვლები შეიძლება იყოს ხელშეკრულების დაუყოვნებლივი შეწყვეტის ან დაშლის საფუძველიც კი. ამ ვალდებულებებისა და წესების შესახებ დამატებითი ინფორმაციის მიღება შეგიძლიათ PIANOo.nl-ზე.

გარდა ამისა, გარკვეული ქცევები, როგორიცაა თაღლითობისთვის გამამტყუნებელი განაჩენი, შეიძლება გახდეს გარიცხვის საფუძველი . ეს აძლევს მთავრობას უფლებას, დაუყოვნებლივ შეწყვიტოს მიმდინარე კონტრაქტი და მომავალი კონტრაქტებიდანაც კი გამოგრიცხოთ. ამიტომ, ყოველთვის დარწმუნდით, რომ სრულად იცნობთ თქვენი სამთავრობო კონტრაქტის კონკრეტულ პირობებს. მხოლოდ ამ შემთხვევაში შეგიძლიათ ნამდვილად მინიმუმამდე დაიყვანოთ ფინანსური რისკები.

ხშირად დასმული კითხვები ხელშეკრულების გაუქმებასთან დაკავშირებით

თეორიულად, ხელშეკრულების შეწყვეტა მარტივია, მაგრამ პრაქტიკაში ხშირად მრავალი კითხვა ჩნდება. რა მოხდება, თუ ვადას გამოტოვებთ? საკმარისია თუ არა აპლიკაცია? ქვემოთ განვიხილავ რამდენიმე ყველაზე გავრცელებულ პრობლემას, რომელსაც ჩემს პრაქტიკაში ვაწყდები.

რა მოხდება, თუ შეტყობინების ვადას გამოვტოვებ?

შეიძლება ეს უმნიშვნელო დეტალად ჟღერდეს, მაგრამ შეტყობინების ვადის გაცდენამ შეიძლება უსიამოვნო შედეგები გამოიწვიოს. უმეტეს შემთხვევაში, ეს თქვენი კონტრაქტის ფარულ გაგრძელებას იწვევს . ეს უბრალოდ ნიშნავს, რომ თქვენი კონტრაქტი ძალაში დარჩება, ხშირად იმავე ვადით, რაც თავდაპირველი (მაგ. კიდევ ერთი წელი).

შემდეგ თქვენ ვალდებული ხართ გადაიხადოთ მომსახურების საფასური, იქნება ეს სააბონენტო თუ იჯარის ხელშეკრულება, სანამ მის ხელახლა გაუქმებას არ შეძლებთ. ამან შეიძლება გამოიწვიოს მოულოდნელი და ზოგჯერ მნიშვნელოვანი ხარჯები, რომელთა თავიდან აცილებაც ადვილად შეგეძლოთ. ამიტომ, ყურადღებით იყავით ამ თარიღების მიმართ.

ვერბალური შეწყვეტა ოდესმე გამართლებულია?

იურიდიულად, ზეპირი შეთანხმება შეიძლება სავალდებულო იყოს; თუმცა, მთავარი საკითხი მისი დამტკიცებაა. პრაქტიკაში, თითქმის შეუძლებელია იმის დამტკიცება , რომ თქვენ ზეპირი შეტყობინება გაგზავნეთ. თუ მეორე მხარე უარყოფს ამას, თქვენ ხელცარიელი და იურიდიულად უკიდურესად სუსტი ხართ.

ამიტომ, ყოველთვის გქონდეთ წერილობითი მეთოდი, რომელიც მტკიცებულებების მკაფიო ჩანაწერს წარმოადგენს. იფიქრეთ გაგზავნის და, კიდევ უკეთესი, მიღების დამადასტურებელ დოკუმენტზე. ამ გზით თავიდან აიცილებთ შემდგომ დაუსრულებელ დისკუსიებს.

რა მუშაობს პრაქტიკაში ყველაზე კარგად?

• A რეგისტრირებული წერილი მიღების დადასტურებით წარდგენა კლასიკური, წყალგაუმტარი მეთოდია.
• An ელ რომელშიც თქვენ პირდაპირ ითხოვთ წაკითხვისა და მიღების დადასტურებას.
• A ციფრული რეგისტრირებული ელექტრონული ფოსტის სერვისი ასევე შეუძლია დაეხმაროს.

შემიძლია თუ არა ვადიანი ხელშეკრულების ვადაზე ადრე შეწყვეტა?

ვადიანი ხელშეკრულება, როგორიცაა წლიური გამოწერა, როგორც წესი, სრული ვადით იდება. ამიტომ, ხელშეკრულების შუალედურ ვადაში გაუქმება, როგორც წესი, შეუძლებელია.

ერთადერთი გამონაკლისია, თუ ხელშეკრულებაში არსებობს კონკრეტული პუნქტი, რომელიც ამის პირდაპირ საშუალებას იძლევა. ასეთი „გაქცევის პუნქტის“ გარეშე, თქვენ დამოკიდებული ხართ მეორე მხარის კეთილგანწყობაზე. თუ ისინი არ შეთანხმდებიან ურთიერთშეთანხმებით ხელშეკრულების შეწყვეტაზე, თქვენ გადახდის ვალდებულება გეკისრებათ შეთანხმებულ დასრულების თარიღამდე.

ჩემს შეტყობინებას იგნორირებას უკეთებენ, ახლა რა ვქნათ?

პასუხს არ იღებთ? მაშინ დიდხანს ნუ დააყოვნებთ. თუ გონივრული პერიოდის შემდეგ, ვთქვათ, ერთი ან ორი კვირის შემდეგ, კვლავ არ მიგიღიათ დადასტურება, მოქმედების დროა. პროაქტიულად გაგზავნეთ შეხსენება, ნათლად მიუთითეთ თქვენი საწყისი შეტყობინება და თავდაპირველი გაგზავნის თარიღი.

თუ პირველად ჩვეულებრივი ელ.წერილი გააგზავნეთ, ახლა უფრო მძიმე არტილერიის გამოყენება უფრო გონივრულია. შეტყობინება ხელახლა გააგზავნეთ, მაგრამ რეგისტრირებული ფოსტით . ეს უზრუნველყოფს იურიდიულად სავალდებულო ქვითარს, რომელიც ფასდაუდებელია, თუ სიტუაცია დაიძაბება და თქვენ უნდა დაამტკიცოთ, რომ დროულად იმოქმედეთ.