ნიდერლანდების VOG საერთაშორისო პირებისთვის: რა ხდება, როდესაც თქვენი ნასამართლეობა საზღვარგარეთაა

ადრე თუ გვიან, ჰოლანდიელი დამსაქმებელი მოგთხოვთ VOG-ს – Verklaring Omtrent het Gedrag-ს , ანუ ქცევის მოწმობას. იმ ადამიანისთვის, ვინც ყოველთვის აქ ცხოვრობდა, ეს ფორმალობაა. იმ ადამიანისთვის, ვისი ზრდასრული ცხოვრებაც სხვაგან გაატარა, ეს ფორმალობა არ არის. რა შეუძლიათ რეალურად დაინახონ ჰოლანდიის ხელისუფლებამ? ითვლება თუ არა საზღვარგარეთ ნასამართლეობა? და რას ნიშნავს თქვენი ბინადრობის ნებართვაზე უარი?

რა არის VOG და ვინ გასცემს მას

VOG აცხადებს, რომ თქვენი სასამართლო ისტორიის საფუძველზე არ არსებობს არანაირი წინააღმდეგობა იმ კონკრეტულ სამუშაოსთან დაკავშირებით, რომლისთვისაც ეს მოთხოვნაა. ეს არ არის ხასიათის დამადასტურებელი დოკუმენტი და არც თქვენი ნასამართლეობის ჩანაწერის ასლი. ის პასუხობს ერთ ვიწრო კითხვას: იმის გათვალისწინებით, თუ რა არის ცნობილი თქვენს შესახებ და რას მოიცავს ეს როლი, არსებობს თუ არა მიუღებელი რისკი?

მას მხოლოდ ერთი ორგანო გასცემს: Justis, იუსტიციისა და უსაფრთხოების სამინისტროს შემოწმების ორგანო. მუნიციპალიტეტები და დამსაქმებლები განაცხადებს აგზავნიან; ისინი არ იღებენ გადაწყვეტილებას. საკანონმდებლო საფუძველია Wet justitiele en strafvorderlijke gegevens (Wjsg), მუხლები 28-დან 39-მდე: 28-ე მუხლი განსაზღვრავს სერტიფიკატს, ხოლო 35-ე მუხლი შეიცავს უარყოფის ტესტს, რომელიც რეალურ სამუშაოს ასრულებს.

VOG ფიზიკური პირისთვის და VOG იურიდიული პირისთვის

ორი პროდუქტი იზიარებს ერთ სახელს და ხშირად ერთმანეთში ერევათ.

• VOG NP (ბუნებრივი პირები) არის ინდივიდუალური სერტიფიკატი, რომელსაც თქვენი დამსაქმებელი ითხოვს და რომელიც დაკავშირებულია კონკრეტულ პოზიციასთან კონკრეტულ მომენტში.
• VOG RP (რეხტსპერსონები) გაიცემა კომპანიის, ასოციაციის ან ფონდისთვის, რომელმაც უნდა აჩვენოს, რომ მის წინააღმდეგ არაფერი სადავო არ არის დაფიქსირებული – ტენდერის წარდგენის, სავაჭრო ორგანიზაციაში გაწევრიანების ან გარკვეული კონტრაქტების დადებისას. Justis ამოწმებს ერთეულს და მის უკან მდგომ ფიზიკურ პირებს: დირექტორებს, პარტნიორებს (ვენოტენი) და აქციონერები. Justis ამისთვის ცალკე და უფრო მაღალ საფასურს ითხოვს, ვიდრე ინდივიდუალური სერტიფიკატისთვის.

არცერთ სერტიფიკატს არ აქვს ოფიციალური ვადის გასვლის თარიღი, რადგან თითოეული მათგანი აღნიშნავს კონკრეტულ დღეს გაკეთებულ შეფასებას - თუმცა დამსაქმებლები და რეგისტრატორები, როგორც წესი, უარს ამბობენ სამ თვეზე ძველი სერტიფიკატის გაცემაზე. საზღვარგარეთიდან ჩამოსულ დამფუძნებლებსა და დირექტორებს ხშირად ორივე სჭირდებათ.

როგორ აფასებს Justis განაცხადს

დამსაქმებელი იწყებს პროცესს და ირჩევს სკრინინგის პროფილს - პოზიციისთვის შესაბამის რისკ-ზონებს. ბუღალტერი მოწმდება ფინანსური დანაშაულის თვალსაზრისით; ფიზიოთერაპევტი - ძალადობისა და სექსუალური დანაშაულის თვალსაზრისით; მძღოლი - საგზაო მოძრაობისა და ნარკოტიკებთან დაკავშირებული დანაშაულის თვალსაზრისით . ამრიგად, ერთი და იგივე ისტორიამ შეიძლება გამოიწვიოს VOG ერთი სამუშაოსთვის და უარი მეორესთვის. შემდეგ ჯასტისი თანმიმდევრულად იყენებს ორ ტესტს.

ობიექტური კრიტერიუმი

პირველი კითხვაა, შეიცავს თუ არა თქვენი სასამართლო მონაცემები დანაშაულს, რომლის განმეორების შემთხვევაში , საზოგადოებისთვის რისკის გათვალისწინებით, ხელს შეუშლის თქვენი როლის სათანადოდ შესრულებას. ეს არის Wjsg-ის 35-ე მუხლის ტესტი. ის განზრახ აბსტრაქტულია: Justis არ კითხულობს, გაქვთ თუ არა შანსი, რომ ხელახლა ჩაიდინოთ დანაშაული, არამედ მხოლოდ ის, არის თუ არა დანაშაული ისეთი ტიპის, რომელიც უარყოფითად შეეფერება სამსახურს. თუ ეს კრიტერიუმი არ დაკმაყოფილდება, გაიცემა VOG და საქმე წყდება.

სუბიექტური კრიტერიუმი

თუ მოთხოვნა დაკმაყოფილდება, უარი მაინც არ ხდება ავტომატურად. Justis-ი აწონ-დაწონის საზოგადოების ინტერესებს თქვენს ინტერესებთან, ითვალისწინებს, თუ რამდენად ხშირად გქონიათ შეხება სისხლის სამართლის სისტემასთან, დანაშაულის სიმძიმეს, რამდენი დრო გავიდა, თქვენს ასაკს იმ დროს და გარემოებებს. სწორედ აქ ხდება სარჩელის მოგება ან წაგება და სადაც მნიშვნელოვანია მტკიცებულებები და არგუმენტები.

სკრინინგის პერიოდი

„Justis“-ი არ ითვალისწინებს თქვენს მთელ ცხოვრებას, არამედ განსაზღვრულ პერიოდს - terugkijktermijn- ს - რომელიც იწყება გადაწყვეტილების მიღების დღიდან. სტანდარტული პერიოდი ოთხი წელია. ის ათ წლამდე იზრდება პატიოსნებასთან დაკავშირებული თანამდებობებისთვის, სექსუალური დანაშაულისთვის და სახელმწიფო უსაფრთხოებასთან დაკავშირებული ფუნქციებისთვის, ამიტომ ასეთი თანამდებობისთვის მაინც შეიძლება გავითვალისწინოთ ნასამართლეობა, რომელიც ჩვეულებრივი სამუშაოსთვის შეუსაბამოა.

Justis მუშაობს ნიდერლანდებში დაცული სასამართლო მონაცემების საფუძველზე: Justitieel Documentatiesysteem. მცირე რაოდენობის როლებისთვის გამოიყენება პოლიციის მონაცემებზე დაფუძნებული ცალკე სერტიფიკატი, VOG P.

მნიშვნელოვანი საკითხი საერთაშორისო მოთამაშეებისთვის: საზღვარგარეთ დამყარებული რეკორდი

გულწრფელ პასუხს სამი ნაწილი აქვს.

რას ხედავს ჯასტისი ნაგულისხმევად

ნიდერლანდების სისტემა აღრიცხავს ნიდერლანდების სასამართლოების მიერ გამოტანილ გამამტყუნებელ განაჩენებს. თუ აქ არასდროს არ ყოფილხართ ბრალდებული, ამ სისტემის ძიების შედეგად ვერაფერს აღმოჩნდება. სწორედ ამიტომ, ბევრი საერთაშორისო პირი, რომელსაც საზღვარგარეთ აქვს გამამტყუნებელი განაჩენი, უპრობლემოდ იღებს VOG-ს. საქმე იმაში არ არის, რომ გამამტყუნებელი განაჩენი აპატიეს; საქმე იმაშია, რომ არაფერი შესაბამისი არ გამოვლენილა.

ევროკავშირის სხვა წევრ სახელმწიფოში გამოტანილი განაჩენები: ECRIS

ეს ყველაფერი არ არის. Justis-ს შეუძლია გაეცნოს ECRIS-ს, ევროპის სისხლის სამართლის ჩანაწერების საინფორმაციო სისტემას, რომლის მეშვეობითაც ევროკავშირის წევრი სახელმწიფოები ცვლიან სისხლის სამართლის ჩანაწერების ინფორმაციას. ECRIS-ის თანახმად, თქვენი მოქალაქეობის მქონე წევრი სახელმწიფო ინახავს თქვენს წინააღმდეგ გამოტანილი გამამტყუნებელი განაჩენების ჩანაწერს კავშირის ნებისმიერ წერტილში და მოთხოვნის შემთხვევაში აწვდის მას, მათ შორის სისხლის სამართლის საქმის წარმოების გარეთ, როგორიცაა დასაქმების შემოწმება. ასე რომ, თუ თქვენ ევროკავშირის მოქალაქე ხართ, სხვა წევრ სახელმწიფოში გამოტანილი გამამტყუნებელი განაჩენი შეიძლება Justis-ს მოხვდეს.

დაკავშირებული ინსტრუმენტი, ECRIS-TCN, რომელიც შეიქმნა (EU) 2019/816 რეგულაციით, განსაზღვრავს, თუ რომელ წევრ სახელმწიფოებს აქვთ ევროკავშირში მსჯავრდებული მესამე ქვეყნის მოქალაქეების ნასამართლეობის ჩანაწერები . ის შესაძლებელს ხდის კავშირის ფარგლებში მესამე ქვეყნის მოქალაქეების ნასამართლეობის ჩანაწერების მონაცემების გაცვლას VOG სკრინინგის მიზნებისთვის, რათა ევროკავშირის სხვა ქვეყანაში ნასამართლეობამ Justis-ს მიაღწიოს მაშინაც კი, თუ თქვენ არ გაქვთ ევროკავშირის მოქალაქეობა.

ევროკავშირის ფარგლებს გარეთ გამოტანილი განაჩენები

აქ ხელმისაწვდომობა ნამდვილად შეზღუდულია: ევროკავშირის არაწევრ სახელმწიფოთა უმეტესობასთან არ არსებობს ეკვივალენტური ავტომატური გაცვლა და ასეთი გამამტყუნებელი განაჩენი, როგორც წესი, თავისთავად არ ჩნდება ნიდერლანდების სისტემაში. ის მაინც შეიძლება გახდეს აქტუალური ორი გზით - თუ ძირითადი ფაქტები ასევე იქნა აღძრული ნიდერლანდებში, ან თუ თქვენ მოგეთხოვებათ ამ ქვეყნიდან კარგი ქცევის მოწმობის წარდგენა და ის რაღაცას ადასტურებს.

როდესაც თქვენივე ქვეყნიდან სერტიფიკატს გთხოვენ

ორი სიტუაცია მუდმივად ერთმანეთშია გადახლართული და ერთმანეთისგან უნდა განვასხვავოთ.

• დამსაქმებელი ან მარეგულირებელი ორგანო ითხოვს. ეს საკმაოდ გავრცელებული შემთხვევაა. ნიდერლანდების დამსაქმებელს, პროფესიულ ორგანოს ან სექტორის მარეგულირებელს შეუძლია მოითხოვოს საზღვარგარეთ გატარებული წლების დამადასტურებელი სერტიფიკატი, ნიდერლანდების VOG-თან ერთად. ეს არის სახელშეკრულებო ან მარეგულირებელი მოთხოვნა და არა Justis-ის მოთხოვნა.
• ეკითხება ჯასტისი. გაცილებით იშვიათად, ვიდრე საერთაშორისოები მოელიან. ნიდერლანდებში არრეგისტრირებული განმცხადებლებისთვის განკუთვნილი სტანდარტული Justis-ის განაცხადის ფორმა და ინსტრუქცია მხოლოდ თავად ფორმას, მოთხოვნის მიზეზის დამადასტურებელ საბუთს, პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის ასლს და გადახდის დამადასტურებელ საბუთს მოითხოვს; კარგი ქცევის დამადასტურებელი უცხოური სერტიფიკატი არ არის საჭირო. გამოქვეყნებული პოლიტიკის წესები, Beleidsregels VOG-NP-RP 2024, არ განსაზღვრავს იმ გარემოებებს, როდესაც თავად Justis ითხოვს მას. ამიტომ, უცხოური სერტიფიკატის მოთხოვნა ჩათვალეთ დამსაქმებლის ან მარეგულირებელი ორგანოს მიერ მოწოდებულად, სანამ Justis წერილობით სხვაგვარად არ იტყვის და შეამოწმეთ მისი მიღების საფუძველი, სანამ მის მიღებაზე ძალისხმევას და ხარჯებს არ გაწევთ.

რეგულირებადი პროფესიისთვის, მის ნაცვლად შეიძლება გამოყენებულ იქნას წარმოშობის სახელმწიფოს კომპეტენტური ორგანოს მიერ გაცემული შესაბამისი დოკუმენტი, ან, თუ ეს სახელმწიფო არ გასცემს ასეთ დოკუმენტს, ფიცის ქვეშ გაკეთებული განცხადება. ამ ტიპის დოკუმენტები არ უნდა იყოს სამ თვეზე მეტი ხნის წინ წარდგენის მომენტისთვის.

კარგი ქცევის უცხოური სერტიფიკატი: ლეგალიზაცია და თარგმანი

უცხოური სერტიფიკატი უბრალოდ ამონაბეჭდი ვერსია არ არის. აქ გამოსაყენებლად, როგორც წესი, მისი ავთენტიფიკაცია და შემდეგ გაგებაა საჭირო.

• აპოსტილი. თუ გამცემი ქვეყანა ჰააგის აპოსტილის კონვენციის მხარეა, საკმარისია ერთი აპოსტილი. ნიდერლანდებში მას გასცემს რაიონული სასამართლო; საზღვარგარეთ კი - ის ორგანო, რომელსაც ეს სახელმწიფო დანიშნავს.
• სრული ლეგალიზაცია. თუ ქვეყანა არ არის მხარე, საჭიროა ავთენტიფიკაციის ჯაჭვი, რომელიც, როგორც წესი, მთავრდება იქ ნიდერლანდების საელჩოთი ან საკონსულოთი.
• თარგმანი. ნიდერლანდური, ფრანგული, გერმანული ან ინგლისური ენის გარდა სხვა ენაზე შედგენილი დოკუმენტი, IND განაცხადისთვის, უნდა ითარგმნოს ამ ოთხი ენიდან ერთ-ერთზე ნიდერლანდების სასამართლოს წინაშე დაფიცებული თარჯიმნის მიერ; თარგმანს შესაძლოა დასჭირდეს ლეგალიზაცია.

დროულად დაასრულეთ: ზოგიერთ ქვეყანაში სერტიფიკატის, აპოსტილისა და თარგმანის ერთად დამზადებას ნიდერლანდების VOG-ის მთელ პროცედურაზე მეტი დრო სჭირდება.

ჯასტისი და IND: იგივე ფაქტები, ორი განსხვავებული ტესტი

საერთაშორისო მოქალაქეები რეგულარულად ვარაუდობენ, რომ VOG-ზე უარი საფრთხეს უქმნის მათ ბინადრობის ნებართვას, ან რომ ნებართვის ქონა VOG-ს გარანტიას იძლევა. ორივე მცდარია. ეს არის ცალკეული გადაწყვეტილებები, რომლებიც მიღებულია ცალკეული ორგანოების მიერ, ცალკეული კანონმდებლობის საფუძველზე და ისინი განსხვავდებიან ერთმანეთისგან.

რეგულარული ბინადრობის ნებართვის ყველა განმცხადებელი ხელს აწერს წარსულის დამადასტურებელ ცნობას , რომელშიც მითითებულია, მიმდინარეობს თუ არა მასზე სისხლისსამართლებრივი დევნა ნიდერლანდებში თუ მის ფარგლებს გარეთ , ყოფილა თუ არა ოდესმე გასამართლებული ან განაჩენი გამოტანილი სამშობლოში თუ მის ფარგლებს გარეთ , ყოფილა თუ არა ჩართული სერიოზულ საერთაშორისო დანაშაულებში, აქვს თუ არა შესვლის აკრძალვა ევროკავშირის ან ევროპის ეკონომიკური ზონის სახელმწიფოდან ან შვეიცარიიდან, მიაწოდა თუ არა მანამდე არასწორი ინფორმაცია და ოდესმე უკანონოდ იმყოფებოდა თუ არა ნიდერლანდებში. ცრუ პასუხის გაცემა თავისთავად დანაშაულია და შეიძლება ნებართვის დაკარგვა დაგიჯდეთ.

ამგვარად, უცხოური გამამტყუნებელი განაჩენების შესახებ ინფორმირებულია წყაროდან, რომელსაც იუსტისი არ იყენებს: თქვენგან . აქედან გამომდინარე, ინტუიციის საწინააღმდეგო შედეგი ის არის, რომ უცხოური გამამტყუნებელი განაჩენი შეიძლება უხილავი იყოს იუსტისისთვის და პირდაპირ იყოს წარმოდგენილი იუსტისის წინაშე.

იმიგრაციის მხარე მოცურების შკალას იყენებს: რაც უფრო ხანგრძლივია კანონიერი ბინადრობა, მით უფრო სერიოზული უნდა იყოს დანაშაული, სანამ ბინადრობის ნებართვა ჩამოერთმევა. ამ გათვლას არანაირი კავშირი არ აქვს სკრინინგის პროფილთან.

პროცედურა, საფასური და დრო

როგორც წესი, VOG განაცხადის დამოუკიდებლად შეტანა შეუძლებელია: დამსაქმებელი ან მომთხოვნი ორგანიზაცია პირველ ნაბიჯს დგამს. გამონაკლისს წარმოადგენენ ჯანდაცვის, ფინანსური და იურიდიული მომსახურების სფეროებში დასაქმებული გარკვეული თვითდასაქმებულები.

• ციფრული მარშრუტი. დამსაქმებელი მოთხოვნას eHerkenning-ის გამოყენებით წარადგენს და ირჩევს სკრინინგის პროფილს; თქვენ მიიღებთ ელ.წერილს, შედიხართ DigiD-ში, ამოწმებთ დეტალებს და იხდით. ის გთავაზობთ ყველაზე დაბალ საფასურს და გათავისუფლებულია დღგ-სგან. საჭიროა DigiD და რეგისტრაცია ნიდერლანდების მოსახლეობის რეესტრში (BRP).
• თქვენი მუნიციპალიტეტის გავლით. დამსაქმებლის ფორმას მოქმედ პირადობის დამადასტურებელ დოკუმენტთან ერთად იმ მუნიციპალიტეტში მიაქვთ, სადაც რეგისტრირებული ხართ. საფასური ციფრული მარშრუტის საფასურთან შედარებით უფრო მაღალია.
• ნიდერლანდებში არ არის რეგისტრირებული. თუ თქვენ არ იმყოფებით BRP-ში, შეგიძლიათ პირდაპირ Justis-ს მიმართოთ ელექტრონული ფოსტით, არარეზიდენტის ფორმის, თქვენი პასპორტის ასლისა და გადახდის დამადასტურებელი დოკუმენტის წარდგენით. საფასური უნდა გადაირიცხოს განაცხადის დამუშავებამდე.

ყველა ეს თანხა განისაზღვრება მინისტრის დადგენილებით, რომელიც ადგენს უფრო დაბალ საფასურს ფიზიკური პირისთვის, რომლისთვისაც ელექტრონული გზით პირდაპირ არის მიმართული VOG, სხვა შემთხვევებში - უფრო მაღალს, იურიდიული პირისთვის VOG-სთვის ცალკე და უფრო მაღალ საფასურს და შემცირებულ საფასურს 35a Wjsg მუხლით გათვალისწინებული როლებისთვის. მოქმედი ოდენობები გამოქვეყნებულია Justis-ის მიერ და Staatscourant-ში და დროდადრო იცვლება, ამიტომ ბიუჯეტის შედგენამდე გადაამოწმეთ ისინი.

კანონით გათვალისწინებული გადაწყვეტილების მიღების ვადაა ოთხი კვირა ფიზიკური პირის შემთხვევაში VOG-ისთვის, რომელიც რვა კვირამდე იზრდება უარის თქმის შემთხვევაში და რვა კვირამდე იურიდიული პირის შემთხვევაში VOG-ისთვის, ხოლო უარის თქმის შემთხვევაში თორმეტ კვირამდე (მუხლები 37 და 38 Wjsg). პრაქტიკაში, ჩვეულებრივი განაცხადების განხილვა, როგორც წესი, ერთიდან ოთხ კვირამდე ვადაში ხდება; არარეზიდენტის განაცხადების განხილვას ოთხიდან რვა კვირამდე სჭირდება. სერტიფიკატი გაიცემა ჰოლანდიურ ენაზე, ქვედა ნაწილში ინგლისური დამატებით - სრული ინგლისური ვერსიისთვის საჭიროა დამოწმებული თარგმანი.

უარის თქმის განზრახვის შესახებ შეტყობინება: ეტაპი, რომელიც წყვეტს საქმეს

თუ Justis აღმოაჩენს შესაბამის სასამართლო მონაცემებს, ის მაშინვე არ ამბობს უარს. ის აგზავნის voornemen tot afwijzing-ს , წერილობით შეტყობინებას უარის თქმის განზრახვის შესახებ, მიზეზების მითითებით. ამის შემდეგ თქვენ გაქვთ ორი კვირა , რათა წარადგინოთ zienswijze , თქვენი პოზიციის წერილობითი განცხადება, MijnJustis-ის მეშვეობით ან ფოსტით.

ეს პროცედურის ყველაზე მნიშვნელოვანი მომენტია და ყველაზე ხშირად ფუჭად იკარგება. არაფერი გადაწყვეტილი არ არის: Justis-მა ჩამოაყალიბა წინასწარი შეხედულება და თქვენ გაქვთ მოკლე ვადა მის შესაცვლელად. კარგი zienswijze არ აპროტესტებს უდანაშაულობას და არ ამტკიცებს სირთულეებს აბსტრაქტულად. ის პირდაპირ ეხება სუბიექტურ კრიტერიუმს - რამდენი ხნის წინ იყო დანაშაული ჩადენილი, რა გარემოებები, რა შეიცვალა მას შემდეგ, რატომ არ შეესაბამება ის ამ როლში არსებულ რისკებს, რა დაჯდებოდა უარის თქმა და რა მტკიცებულებები ადასტურებს ამ ყველაფერს. საერთაშორისოებისთვის არსებობს დამატებითი კუთხე: უცხოური გამამტყუნებელი განაჩენის ახსნა მის საკუთარ სამართლებრივ კონტექსტში, სადაც დანაშაულს შეიძლება არ ჰქონდეს მსგავსი ჰოლანდიური ეკვივალენტი ან განიხილებოდა სრულიად განსხვავებული სასჯელის რეჟიმით.

ორი კვირა ცოტა დროა და ის დამსაქმებლის ლოდინის პერიოდში გადის. სწორედ ამ ეტაპზე ღირს ადვოკატის დაქირავება და არა უარის მიღების შემდეგ.

საჩივარი და გასაჩივრება

თუ Justis უარს იტყვის თქვენი მოთხოვნის მიუხედავად, შეგიძლიათ გადაწყვეტილების მიღებიდან ექვსი კვირის განმავლობაში შეიტანოთ საჩივარი ( bezwaar ). როგორც წესი, ამას მოჰყვება მოსმენა, სადაც შეგიძლიათ პირადად ახსნათ თქვენი პოზიცია და შემდეგ Justis მიიღებს გადაწყვეტილებას საჩივარზე. Awb-ის თანახმად, საჩივარზე გადაწყვეტილების მიღების ვადა იწყება საჩივარის ვადის დასრულებიდან და შეადგენს ექვს კვირას, ან თორმეტ კვირას, თუ მასში მონაწილეობს საკონსულტაციო კომიტეტი, შემდგომი გადადების შესაძლებლობით ექვს კვირამდე (Awb-ის მუხლი 7:10); Justis საკუთარ ვებგვერდზე აცხადებს, რომ საჩივარზე გადაწყვეტილებას იღებს უარის თორმეტი კვირის განმავლობაში. გაითვალისწინეთ, რომ ორივე ვადა ერთი და იგივე მომენტიდან არ იწყება, ამიტომ თავად განსაზღვრეთ ვადა: მისი გასვლის შემდეგ შეგიძლიათ წარადგინოთ შეტყობინება შეუსრულებლობის შესახებ ( ingebrekestelling ), რაც საქმის წარმოებას ხელახლა იწყებს. თუ საჩივარი არ დაკმაყოფილდება, შეგიძლიათ გაასაჩივროთ ადმინისტრაციულ სასამართლოში ექვსი კვირის განმავლობაში და, პრინციპში, გაასაჩივროთ Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State-ში.

ყურადღება მიაქციეთ ასიმეტრიას: ზიენსვიჯეს ხელშეკრულება ორი კვირა ღირს; წინააღმდეგობისა და აპელაციის პროცესს შეიძლება მრავალი თვე დასჭირდეს. ცოტა სამუშაო შეთავაზება თუ გადაურჩება ამას.

სექტორები საკუთარი რეჟიმით

ზოგიერთი სექტორი ერთჯერადი VOG-ის ფარგლებს სცილდება.

ბავშვზე ზრუნვა. ყველა, ვინც მუშაობს, ცხოვრობს ან სტრუქტურულად იმყოფება ბავშვზე ზრუნვის დაწესებულებაში, უნდა ჰქონდეს მოქმედი VOG, რეგისტრირებული იყოს Personenregister Kinderopvang- ში და იქ დაკავშირებული იყოს თავის დამსაქმებელთან. შემდეგ, Justitiele Informatiedienst ყოველდღიურად ამოწმებს, არის თუ არა დაფიქსირებული რაიმე შეუთავსებელი ბავშვზე ზრუნვის სამუშაოსთან. თუ სიგნალი გამოჩნდება, DUO აცნობებს GGD-ს, პირი ენიჭება არააქტიურ მდგომარეობას და დამსაქმებლისგან უნდა მიიღოს ახალი VOG. მის გარეშე, დასაქმება წყდება.

ტაქსი. უწყვეტი შემოწმება ვრცელდება Kiwa-ს მართვის მოწმობის მქონე მძღოლებზე. სიგნალი მიდის Inspectie Leefomgeving en Transport-ში და შემდეგ Kiwa-ში, რაც ახალ VOG-ს მოითხოვს; მის გარეშე ბარათი ჩამოერთმევა.

განათლება. დაწყებით, საშუალო და უფროს საშუალო პროფესიულ განათლებაში დანიშვნის ან დანიშვნისას აუცილებელია სერტიფიკატის წარდგენა. სერტიფიკატი უნდა იყოს ახალი მისი გადაცემისას: როგორც წესი, არაუმეტეს ექვსი თვისა, ხოლო საშუალო განათლებისთვის კანონმდებლობა ოცდაექვს კვირას ითვალისწინებს. დამატებითი განათლების კერძო პროვაიდერებმა ყოველწლიურად უნდა შეამოწმონ, რომ ფლობილი სერტიფიკატი არ იყოს ექვს თვეზე ძველი. თუმცა, განათლების სექტორში არ არსებობს უწყვეტი სკრინინგის ზოგადი კანონიერი ვალდებულება; ბავშვზე ზრუნვის თვალსაზრისით უწყვეტი სკრინინგული შემოწმება ვრცელდება ბავშვზე ზრუნვისა და ტაქსის მომსახურებაზე და არა სკოლებზე.

პრაქტიკული რჩევები

განმცხადებლებისთვის. დაიწყეთ ადრე: პირდაპირი Justis-ის გზას ოთხიდან რვა კვირამდე სჭირდება, ხოლო აპოსტილითა და ფიცით დამოწმებული თარგმანით უცხოური სერტიფიკატის მიღებას შეიძლება კიდევ უფრო მეტი დრო დასჭირდეს. იკითხეთ, რომელი სკრინინგის პროფილის გამოყენებას აპირებს თქვენი დამსაქმებელი, რადგან ეს განსაზღვრავს, თუ რა ითვლება შესაბამისად. თუ სადმე გაქვთ ნასამართლეობა, შეაგროვეთ დოკუმენტები - განაჩენი, სასჯელი, დასრულების თარიღი - სანამ დაგჭირდებათ. უპასუხეთ IND-ის წინაპირობების კითხვებს ჭეშმარიტად და სრულად, მათ შორის საზღვარგარეთ საკითხებთან დაკავშირებით: დამალვა გაცილებით დიდი პრობლემაა, ვიდრე თავად დანაშაული. და ორკვირიანი zienswijze ფანჯარა მიიჩნიეთ ბოლო ვადად, როგორც ეს არის.

დამსაქმებლებისთვის. არ დააკონკრეტოთ დაწყების თარიღი გაუცემელ სერტიფიკატზე. შეგნებულად აირჩიეთ სკრინინგის პროფილი ბოლო ვაკანსიის კოპირების ნაცვლად: ზედმეტად ფართო პროფილი იწვევს უარს, რომელიც არ გჭირდებოდათ. შეთავაზების წერილში მიუთითეთ, თუ რა მოხდება, თუ VOG-ს უარი ეთქვა და გახსოვდეთ, რომ zienswijze პროცედურაში კანდიდატს უარი არ ეთქვა. ფრთხილად იყავით უცხოური სერტიფიკატების მოთხოვნასთან დაკავშირებით, რადგან ეს ზოგადი პოლიტიკაა: ვალდებულებები განსხვავდება სექტორების მიხედვით და ნასამართლეობის ჩანაწერის მონაცემების დამუშავება მონაცემთა დაცვის კანონმდებლობის შესაბამისად საკუთარ რისკებს შეიცავს.