სამუშაო ნებართვის მიღება ნიდერლანდებში

ეს არის ის, რაც თქვენ, როგორც გაერთიანებული სამეფოს მოქალაქემ უნდა იცოდეთ

31 წლის 2020 დეკემბრამდე გაერთიანებული სამეფოსთვის მოქმედებდა ევროკავშირის ყველა წესი და ბრიტანული მოქალაქეობის მქონე მოქალაქეებს მარტივად შეეძლოთ დაეწყოთ მუშაობა ჰოლანდიურ კომპანიებში, ანუ ბინადრობის ან სამუშაო ნებართვის გარეშე. თუმცა, როდესაც გაერთიანებულმა სამეფომ დატოვა ევროკავშირი 31 წლის 2020 დეკემბერს, სიტუაცია შეიცვალა. ხართ თუ არა ბრიტანეთის მოქალაქე და გსურთ იმუშაოთ ნიდერლანდებში 31 წლის 2020 დეკემბრის შემდეგ? შემდეგ არის რამდენიმე მნიშვნელოვანი საკითხი, რომელიც უნდა გახსოვდეთ.

ამ მომენტიდან ევროკავშირის წესები აღარ ვრცელდება გაერთიანებულ სამეფოზე და თქვენი უფლებები დარეგულირდება ვაჭრობისა და თანამშრომლობის შეთანხმების საფუძველზე, რომელიც ევროკავშირმა და გაერთიანებულმა სამეფომ შეთანხმდნენ.

სხვათა შორის, სავაჭრო და თანამშრომლობის ხელშეკრულება საოცრად შეიცავს რამდენიმე ხელშეკრულებას ნიდერლანდებში მოქმედი ბრიტანეთის მოქალაქეების შესახებ 1 წლის 2021 იანვრიდან. შედეგად, ეროვნული წესები ევროკავშირის გარეთ მყოფი მოქალაქეებისთვის (ვისაც არ აქვს ევროკავშირის / EEA- ს მოქალაქეობა ან შვეიცარია) ნება დართონ მუშაობდნენ ნიდერლანდებში. ამ კონტექსტში, უცხოელთა მოქალაქეების დასაქმების შესახებ კანონი (WAV) ადგენს, რომ ევროკავშირის გარეთ მყოფი მოქალაქე მოითხოვს სამუშაო ნებართვას ნიდერლანდებში. არსებობს ორი სახის სამუშაო ნებართვის მოთხოვნა, რაც დამოკიდებულია იმ პერიოდის მიხედვით, თუ რას აპირებთ სამუშაოს შესრულებას ნიდერლანდებში:

• სამუშაო ნებართვა (TWV) UWV– დან, თუ ნიდერლანდებში დარჩებით 90 დღეზე ნაკლებ დროში.
• ბინადრობისა და სამუშაოს კომბინირებული ნებართვა (GVVA) IND– დან, თუ ნიდერლანდებში 90 დღეზე მეტხანს დარჩებით.

ორივე ტიპის სამუშაო ნებართვისთვის თქვენ ვერ წარუდგენთ განაცხადს UWV ან IND– ში. სამუშაო ნებართვა უნდა იქნას გამოყენებული თქვენი დამსაქმებლის მიერ ზემოხსენებულ ორგანოებში. ამასთან, უნდა შესრულდეს მრავალი მნიშვნელოვანი პირობა სამუშაო ნებართვის გაცემამდე, იმ თანამდებობისთვის, რომლის შესრულებაც გსურთ ნიდერლანდებში, როგორც ბრიტანელი და, შესაბამისად, ევროკავშირის საზღვარგარეთის მოქალაქე.

ჰოლანდიის ან ევროპის შრომის ბაზარზე შესაფერისი კანდიდატები არ არიან

TWV ან GVVA სამუშაო ნებართვის გაცემის ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი პირობა არის ის, რომ არ არსებობს „პრიორიტეტული შეთავაზება“ ჰოლანდიურ ან ევროპულ შრომის ბაზარზე. ეს ნიშნავს, რომ თქვენმა დამქირავებელმა ჯერ უნდა მოძებნოს თანამშრომლები ნიდერლანდებში და EEA-ში და ვაკანსიის შესახებ აცნობოს UWV-ს, შეატყობინეთ მას UWV-ის დამსაქმებელთა მომსახურების პუნქტში ან იქ გამოქვეყნებით. მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენს ჰოლანდიელ დამსაქმებელს შეუძლია დაამტკიცოს, რომ მისმა ინტენსიურმა დაქირავების მცდელობებმა შედეგი არ გამოიღო, იმ გაგებით, რომ არც ერთი ჰოლანდიელი ან EEA თანამშრომელი არ იყო შესაფერისი ან ხელმისაწვდომი, შეგიძლიათ დასაქმდეთ ამ დამსაქმებელთან.

სხვათა შორის, ზემოაღნიშნული პირობა ნაკლებად მკაცრად გამოიყენება საერთაშორისო ჯგუფში პერსონალის გადაყვანის შემთხვევაში და როდესაც საქმე ეხება აკადემიურ პერსონალს, ხელოვანებს, მოწვეულ ლექტორებს ან სტაჟიორებს. ყოველივე ამის შემდეგ, ევროკავშირის გარეთ მყოფი ეს (ბრიტანელი) მოქალაქეები არ არიან მოსალოდნელი, რომ მუდმივად შევიდნენ ჰოლანდიის შრომის ბაზარზე.

მოქმედი ბინადრობის ნებართვა დასაქმებულისთვის ევროკავშირის გარეთ

კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პირობა, რომელიც დაწესებულია TWV ან GVVA სამუშაო ნებართვის მინიჭებაზე, არის ის, რომ თქვენ, როგორც ბრიტანელი და, შესაბამისად, ევროკავშირის ფარგლებს გარეთ მყოფი მოქალაქე, გაქვთ (ან მიიღებთ) მოქმედ ბინადრობის ნებართვას, რომლითაც შეგიძლიათ იმუშაოთ ნიდერლანდებში. ნიდერლანდებში მუშაობის სხვადასხვა ნებართვა არსებობს. ბინადრობის რომელი ნებართვა გჭირდებათ, პირველ რიგში განისაზღვრება იმ ხანგრძლივობის საფუძველზე, რომლისთვისაც გსურთ მუშაობა ნიდერლანდებში. თუ ეს 90 დღეზე ნაკლებია, მოკლევადიანი ვიზა ჩვეულებრივ საკმარისია. ამ ვიზის მისაღებად შეგიძლიათ მიმართოთ ნიდერლანდების საელჩოს თქვენს წარმოშობის ქვეყანაში ან უწყვეტი რეზიდენტის ქვეყანაში.

ამასთან, თუ გსურთ 90 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში იმუშაოთ ნიდერლანდებში, ბინადრობის ნებართვის ტიპი დამოკიდებულია იმ სამუშაოზე, რომლის შესრულებაც გსურთ ნიდერლანდებში:

• კომპანიის შიგნით გადარიცხვა. თუ თქვენ მუშაობთ ევროკავშირის ფარგლებს გარეთ არსებულ კომპანიაში და გადაყვანილ ხართ ჰოლანდიის ფილიალში, როგორც სტაჟიორი, მენეჯერი ან სპეციალისტი, თქვენს ჰოლანდიელ დამქირავებელს შეუძლია მიმართოს თქვენზე ბინადრობის ნებართვას GVVA– ს IND– ში ბინადრობის ასეთი ნებართვის მისაცემად, თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ უამრავ პირობას, გარდა რიგი ზოგადი პირობებისა, როგორიცაა პირადობის დამადასტურებელი მტკიცებულება და საბუთის დამადასტურებელი საბუთი, მათ შორის მოქმედი შრომითი ხელშეკრულება ევროკავშირის გარეთ დაარსებულ კომპანიასთან. შიდა კორპორატიული გადარიცხვისა და შესაბამისი ბინადრობის ნებართვის შესახებ დამატებითი ინფორმაციისთვის დაუკავშირდით კანონი & მეტი.
• მაღალკვალიფიციური მიგრანტი. მაღალკვალიფიციური მიგრანტის ნებართვის მიღება შესაძლებელია ევროკავშირის გარეთ მყოფი ქვეყნებიდან მაღალკვალიფიციური თანამშრომლებისთვის, რომლებიც აპირებენ მუშაობას ნიდერლანდებში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე ან სპეციალისტად. ამის შესახებ განცხადება ხდება IND-ში დამსაქმებლის მიერ GVVA-ს ფარგლებში. ამრიგად, ამ ბინადრობის ნებართვა არ არის საჭირო თქვენივე განაცხადის მისაღებად. ამასთან, თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ რამდენიმე პირობას ამის გაცემამდე.
• ეს პირობები და მეტი ინფორმაცია მათ შესახებ შეგიძლიათ იხილოთ ჩვენს გვერდზე ცოდნა მიგრანტი. გთხოვთ გაითვალისწინოთ: სამეცნიერო მკვლევარებისთვის განსხვავებული (დამატებითი) პირობები ვრცელდება 2016/801 დირექტივის (EU) შესაბამისად. ხართ ბრიტანელი მკვლევარი, ვისაც სურს მუშაობა სახელმძღვანელოს შესაბამისად ნიდერლანდებში? შემდეგ დაუკავშირდით Law & More. ჩვენი სპეციალისტები საიმიგრაციო და დასაქმების სამართლის დარგში სიამოვნებით დაგეხმარებიან.
• ევროპული ლურჯი ბარათი. ევროპული ცისფერი ბარათი არის კომბინირებული ბინადრობის და სამუშაო ნებართვა მაღალი განათლების მქონე მიგრანტებისთვის, რომლებსაც, ბრიტანეთის მოქალაქეების მსგავსად, არ აქვთ ევროკავშირის ერთ-ერთი წევრი ქვეყნის მოქალაქეობა 31 წლის 2020 დეკემბრიდან, რომლებიც ასევე არიან რეგისტრირებული დამსაქმებლის მიერ IND GVVA-ის ფარგლებში უნდა იყოს მიმართული.
• როგორც ევროპული ლურჯი ბარათის მფლობელს, თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაიწყოთ მუშაობა სხვა წევრ ქვეყანაში, ნიდერლანდებში 18 თვის განმავლობაში მუშაობის შემდეგ, იმ პირობით, რომ აკმაყოფილებთ ამ წევრ ქვეყანაში არსებულ პირობებს. თქვენ ასევე შეგიძლიათ წაიკითხოთ რა პირობებია ეს ჩვენს გვერდზე ცოდნა მიგრანტი.
• ანაზღაურებადი დასაქმება. გარდა ზემოთ ჩამოთვლილი ვარიანტებისა, არსებობს მთელი რიგი სხვა ნებართვები საცხოვრებელი ადგილის ანაზღაურების მიზნით. არ იცნობთ თავს ზემოთ მოცემულ სიტუაციებში, მაგალითად იმიტომ, რომ გსურთ იმუშაოთ ბრიტანელ თანამშრომლად ჰოლანდიის სპეციალურ პოზიციაში ხელოვნებასა და კულტურაში ან ჰოლანდიური სარეკლამო მედიის ბრიტანელ კორესპონდენტად? ამ შემთხვევაში, თქვენს შემთხვევაში, სხვაგვარი ბინადრობის ნებართვა, სავარაუდოდ, გავრცელდება და თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ სხვა (დამატებით) პირობებს. ბინადრობის ნებართვის ზუსტი რაოდენობა დამოკიდებულია თქვენს მდგომარეობაზე. საათზე Law & More ჩვენ შეგვიძლია განვსაზღვროთ ეს თქვენთან ერთად და ამის საფუძველზე განვსაზღვროთ რომელი პირობები უნდა დააკმაყოფილოთ.

სამუშაო ნებართვა არ არის საჭირო

ზოგიერთ შემთხვევაში, თქვენ, როგორც ბრიტანეთის მოქალაქე, არ გჭირდებათ TWV ან GVAA მუშაობის ნებართვა. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ გამონაკლის შემთხვევებში კვლავ უნდა გქონდეთ ბინადრობის მოქმედი ნებართვის წარდგენა და ზოგჯერ მოხსენება UWV– სთვის. ქვემოთ მოყვანილია სამუშაო ნებართვის ორი მთავარი გამონაკლისი, რომელიც, როგორც წესი, ყველაზე მნიშვნელოვანი იქნება.

• ბრიტანეთის მოქალაქეები, რომლებიც (ჩამოვიდნენ) ნიდერლანდებში საცხოვრებლად 31 წლის 2020 დეკემბრამდე. ეს მოქალაქეები ვრცელდება გაერთიანებულ სამეფოსა და ნიდერლანდებს შორის გაყვანის შესახებ შეთანხმებით. ეს ნიშნავს, რომ გაერთიანებული სამეფოს ევროკავშირიდან საბოლოოდ გასვლის შემდეგაც კი, ბრიტანეთის ამ მოქალაქეებს შეუძლიათ გააგრძელონ მუშაობა ნიდერლანდებში მუშაობის ნებართვის საჭიროების გარეშე. ეს ეხება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ამ ბრიტანეთის მოქალაქეებს აქვთ მოქმედი ბინადრობის ნებართვა, როგორიცაა ევროკავშირის მუდმივი ბინადრობის დოკუმენტი.
• მიეკუთვნებით ამ კატეგორიას, მაგრამ ჯერ კიდევ არ გაქვთ ნიდერლანდებში თქვენი ყოფნის მოქმედი დოკუმენტი? მაშინ მიზანშეწონილია, კვლავ მიმართოთ ბინადრობის ნებართვას ფიქსირებული ან განუსაზღვრელი ვადით, რათა უზრუნველყოთ ნიდერლანდების შრომის ბაზარზე თავისუფალი წვდომა.
• დამოუკიდებელი მეწარმეები. თუ გსურთ იმუშაოთ ნიდერლანდებში, როგორც თვითდასაქმებული, გჭირდებათ ბინადრობის ნებართვა „მუშაობა თვითდასაქმებულად“. თუ გსურთ მიიღოთ ასეთი ბინადრობის ნებართვა, საქმიანობა, რომელსაც თქვენ განახორციელებთ, არსებითი მნიშვნელობა უნდა ჰქონდეს ჰოლანდიის ეკონომიკისთვის.
• პროდუქტს ან სერვისს, რომლის შეთავაზებას აპირებთ, ასევე უნდა ჰქონდეს ინოვაციური ხასიათი ნიდერლანდებისთვის. გსურთ იცოდეთ რა პირობებს უნდა აკმაყოფილებდეთ და რა ოფიციალური დოკუმენტები უნდა წარადგინოთ განაცხადისთვის? შემდეგ შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ იურისტებს Law & More. ჩვენი იურისტები სიამოვნებით დაგეხმარებათ აპლიკაციაში.

At Law & More ჩვენ გვესმის, რომ ყველა სიტუაცია განსხვავებულია. ამიტომ ჩვენ ვიყენებთ პირად მიდგომას. გსურთ იცოდეთ რომელი (სხვა) ბინადრობისა და სამუშაო ნებართვები ან გამონაკლისები ვრცელდება თქვენს შემთხვევაში და აკმაყოფილებთ თუ არა მათი გაცემის პირობებს? შემდეგ დაუკავშირდით Law & More.

Law & Moreიურისტები არიან საიმიგრაციო და დასაქმების კანონის დარგის ექსპერტები, რათა მათ შეძლონ სწორად შეაფასონ თქვენი მდგომარეობა და თქვენთან ერთად დაადგინონ, რომელი საცხოვრებელი და სამუშაო ნებართვა შეესაბამება თქვენს მდგომარეობას და რომელი პირობები უნდა დაიცვათ. ამის შემდეგ გსურთ შეიტანოთ ბინადრობის ნებართვა ან მოაწყოთ განცხადება სამუშაო ნებართვის მისაღებად? მაშინაც Law & More სპეციალისტები სიამოვნებით დაგეხმარებიან.