Sick

როგორც დამსაქმებელს, შეგიძლიათ უარი თქვათ თქვენი თანამშრომლის ავადმყოფობის შესახებ?

რეგულარულად ხდება ისე, რომ დამსაქმებლებს ეჭვი ეპარებათ, რომ თანამშრომლები აცნობებენ თავიანთ დაავადებას. მაგალითად, იმის გამო, რომ თანამშრომელი ხშირად აცხადებს ავადმყოფი ორშაბათს ან პარასკევს ან იმიტომ, რომ არსებობს საწარმოო დავა. გაქვთ უფლება ეჭვქვეშ დააყენოთ თქვენი თანამშრომლის ავადმყოფობის ანგარიში და შეაჩეროთ ხელფასების გადახდა, სანამ დადგინდება […]

ვრცლად
გადადგომის აქტი

გადადგომის აქტი

განქორწინება ბევრ რამეს მოიცავს. განქორწინების პროცედურა მოიცავს რამდენიმე ნაბიჯს. რომელი ნაბიჯების გადადგმა დამოკიდებულია იმაზე, გყავთ თუ არა შვილები და გაქვთ წინასწარ შეთანხმებული შეთანხმება თქვენს მომავალ პარტნიორთან. ზოგადად, უნდა შესრულდეს შემდეგი სტანდარტული პროცედურა. პირველი […]

ვრცლად
სამუშაოზე უარი

სამუშაოზე უარი

ძალიან მაღიზიანებს, თუ თქვენს მითითებებს თქვენი თანამშრომელი არ ასრულებს. მაგალითად, ერთი თანამშრომელი, ვისზეც ვერ ენდობით, გამოჩნდება სამუშაო სართულზე შაბათ – კვირას, ან ის, ვინც ფიქრობს, რომ თქვენი სისუფთავე კაბა არ ეხება მას. […]

ვრცლად
ალიმენტი

ალიმენტი

რა არის ალიმენტი? ნიდერლანდებში ალიმენტი ფინანსური შენატანია თქვენი ყოფილი პარტნიორისა და ბავშვების ცხოვრების განქორწინების შემდეგ. ეს არის თანხა, რომელსაც იღებთ ან ყოველთვიურად უნდა გადაიხადოთ. თუ არ გაქვთ საკმარისი შემოსავალი საცხოვრებლად, შეგიძლიათ მიიღოთ ალიმენტი. […]

ვრცლად
გამოძიების პროცედურა საწარმოთა პალატაში

გამოძიების პროცედურა საწარმოთა პალატაში

თუ თქვენს კომპანიაში წარმოიშვა დავა, რომელიც შინაგანად ვერ მოგვარდება, საწარმოს პალატის წინაშე არსებული პროცედურა შეიძლება მათი გადაჭრის შესაფერისი საშუალება იყოს. ასეთ პროცედურას გამოკითხვის პროცედურა ეწოდება. ამ პროცედურის მიხედვით, საწარმოთა პალატას სთხოვენ გამოიკვლიონ პოლიტიკა და საქმის კურსი […]

ვრცლად
სამსახურიდან განთავისუფლება გამოსაცდელი ვადის განმავლობაში

სამსახურიდან განთავისუფლება გამოსაცდელი ვადის განმავლობაში

გამოსაცდელი პერიოდის განმავლობაში დამსაქმებელს და დასაქმებულს შეუძლიათ ერთმანეთის გაცნობა. დასაქმებულს შეუძლია დაინახოს, მოსწონს თუ არა სამუშაო და კომპანია მის მოსწონს, ხოლო დამსაქმებელს შეუძლია გაერკვია, არის თუ არა თანამშრომელი შესაფერისი სამუშაოსთვის. სამწუხაროდ, ამან შეიძლება გამოიწვიოს თანამშრომლის გათავისუფლება. […]

ვრცლად
შეწყვეტისა და შეტყობინების ვადა

შეწყვეტისა და შეტყობინების ვადა

გინდა მოიშორო შეთანხმება? ეს ყოველთვის არ არის შესაძლებელი მაშინვე. რა თქმა უნდა, მნიშვნელოვანია, არსებობს თუ არა წერილობითი შეთანხმება და გაკეთდა თუ არა შეთანხმება შეტყობინების ვადის შესახებ. ზოგჯერ ხელშეკრულებაზე მოქმედებს სავალდებულო შეტყობინების პერიოდი, ხოლო თქვენ თვითონ გაქვთ […]

ვრცლად
საერთაშორისო განქორწინებები

საერთაშორისო განქორწინებები

ადრე ჩვეულებრივად იყო დაქორწინებული იმავე ეროვნების ან იმავე წარმოშობის ვინმეზე. დღესდღეობით, უფრო და უფრო ხშირდება ქორწინება სხვადასხვა ეროვნების ადამიანებს შორის. სამწუხაროდ, ნიდერლანდებში ქორწინების 40% განქორწინებით მთავრდება. როგორ მუშაობს ეს, თუ ადამიანი ცხოვრობს სხვა ქვეყანაში, გარდა […]

ვრცლად
აღზრდის გეგმა განქორწინების შემთხვევაში

აღზრდის გეგმა განქორწინების შემთხვევაში

თუ თქვენ მცირეწლოვანი შვილები გყავთ და დაშორდით, ბავშვების შესახებ შეთანხმება უნდა შედგეს. ურთიერთშეთანხმების ხელშეკრულება წერილობითი ფორმით განისაზღვრება ხელშეკრულებაში. ეს შეთანხმება ცნობილია როგორც აღზრდის გეგმა. აღზრდის გეგმა შესანიშნავი საფუძველია კარგი განქორწინების მისაღებად. Არის […]

ვრცლად
ბრძოლა განქორწინებებს

ბრძოლა განქორწინებებს

საბრძოლო განქორწინება არის უსიამოვნო მოვლენა, რომელიც უამრავ ემოციას მოიცავს. ამ პერიოდში მნიშვნელოვანია, რომ რიგი რამეები სწორად იყოს მოწყობილი და ამიტომ მნიშვნელოვანია სწორი დახმარების აღმოჩენა. სამწუხაროდ, პრაქტიკაში ხშირად ხდება ისე, რომ მომავალმა პარტნიორებმა ვერ შეძლონ […]

ვრცლად
რა არის სისხლის სამართლის ჩანაწერი?

რა არის სისხლის სამართლის ჩანაწერი?

დაარღვიე კორონის წესები და დააჯარიმეს? შემდეგ, ბოლო დრომდე, თქვენ შეექმნათ სისხლის სამართლის ჩანაწერის არსებობის რისკი. კორონა ჯარიმები კვლავ არსებობს, მაგრამ სისხლის სამართლის ჩანაწერს აღნიშვნა აღარ აქვს. რატომ ყოფილა სისხლის სამართლის ჩანაწერი ასეთი ეკალი […]

ვრცლად
განთავისუფლება

განთავისუფლება

სამსახურიდან გათავისუფლება არის ერთ – ერთი ყველაზე შორსმიმავალი ღონისძიება შრომის სამართალში, რომელსაც შორსმიმავალი შედეგები აქვს დასაქმებულისთვის. ამიტომ თქვენ, როგორც დამსაქმებელს, დასაქმებულისგან განსხვავებით, მას უბრალოდ ვერ დატოვებთ. აპირებთ გაათავისუფლოთ თქვენი თანამშრომელი? ამ შემთხვევაში, უნდა გაითვალისწინოთ გარკვეული პირობები […]

ვრცლად
ზიანის ანაზღაურება: რა უნდა იცოდეთ?

ზიანის ანაზღაურება: რა უნდა იცოდეთ?

ნიდერლანდების საკომპენსაციო კანონში მოქმედებს ძირითადი პრინციპი: ყველას აყენებს საკუთარ ზიანს. ზოგიერთ შემთხვევაში, უბრალოდ არავინ არ არის პასუხისმგებელი. იფიქრეთ, მაგალითად, სეტყვის შედეგად მიყენებულ ზარალზე. თქვენი ზიანი ვინმეს მიადგა? ამ შემთხვევაში ზიანის ანაზღაურება შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ […]

ვრცლად
პირობები ოჯახის გაერთიანების კონტექსტში

პირობები ოჯახის გაერთიანების კონტექსტში

როდესაც ემიგრანტი მიიღებს ბინადრობის ნებართვას, მას ასევე ეძლევა ოჯახის გაერთიანების უფლება. ოჯახის გაერთიანება ნიშნავს, რომ სტატუსის მფლობელის ოჯახის წევრებს უფლება აქვთ ჩამოვიდნენ ნიდერლანდებში. ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენციის მე -8 მუხლი ითვალისწინებს უფლებას […]

ვრცლად
გადადგომა

გადადგომა

გარკვეულ გარემოებებში სასურველია შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა ან გადადგომა. ეს შეიძლება მოხდეს იმ შემთხვევაში, თუ ორივე მხარე აპირებს თანამდებობიდან გადაყენებას და ამ კუთხით დადოს ხელშეკრულების შეწყვეტის ხელშეკრულება. ურთიერთშეთანხმების საფუძველზე შეწყვეტის შესახებ და შეწყვეტის შესახებ დამატებითი ინფორმაციის მიღება შეგიძლიათ ჩვენს საიტზე: Dismissal.site. გარდა ამისა, […]

ვრცლად
დამსაქმებლისა და დასაქმებულის ვალდებულებები სამუშაო პირობების შესახებ კანონის შესაბამისად

დამსაქმებლისა და დასაქმებულის ვალდებულებები სამუშაო პირობების შესახებ კანონის შესაბამისად

რასაც არ უნდა აკეთებდე, ნიდერლანდებში ძირითადი პრინციპია, რომ ყველას უნდა ჰქონდეს უსაფრთხო და ჯანმრთელი მუშაობა. ამ წინაპირობის ხედვა იმაში მდგომარეობს, რომ ნამუშევარმა არ უნდა გამოიწვიოს ფიზიკური ან ფსიქიური დაავადებები და სულაც არ უნდა გამოიწვიოს სიკვდილი. ეს პრინციპია […]

ვრცლად
სავალდებულო შეთანხმება: თანახმაა თუ არა?

სავალდებულო შეთანხმება: თანახმაა თუ არა?

მოვალეს, რომელსაც აღარ შეუძლია გადაუხდელი დავალიანების გადახდა, აქვს რამდენიმე ვარიანტი. მას შეუძლია შეიტანოს განცხადება საკუთარი გაკოტრების შესახებ ან მოითხოვოს სავალდებულო ვალის რესტრუქტურიზაციის შეთანხმებაში დაშვების მოთხოვნა. კრედიტორს ასევე შეუძლია თავისი მოვალის გაკოტრების მოთხოვნა. სანამ მოვალე იქნება […]

ვრცლად
ტეკილას კონფლიქტი

ტეკილას კონფლიქტი

2019 წლის ცნობილი სარჩელი [1]: მექსიკის მარეგულირებელმა ორგანომ CRT (Consejo Regulador de Tequila) დაიწყო სასამართლო პროცესი Heineken- ის წინააღმდეგ, რომელშიც ნახსენები იყო სიტყვა Tequila მის Desperados ბოთლებზე. Desperados ეკუთვნის Heineken– ის საერთაშორისო ბრენდების რჩეულ ჯგუფს და ლუდის მწარმოებლის აზრით, არის "ტეკილას არომატიზებული ლუდი". Desperados […]

ვრცლად
დაუყოვნებლივი განთავისუფლება

დაუყოვნებლივი განთავისუფლება

როგორც დასაქმებულებს, ასევე დამსაქმებლებს შეუძლიათ სხვადასხვა გზით დაუკავშირდნენ სამსახურიდან გათავისუფლებას. თავად ირჩევთ თუ არა? და რა ვითარებაში? ერთ-ერთი ყველაზე მკვეთრი გზაა დაუყოვნებლივი გათავისუფლება. საქმე ასეა? მაშინ დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის შრომითი ხელშეკრულება მყისიერად დასრულდება. […]

ვრცლად
ალიმენტი და გამოანგარიშება

ალიმენტი და გამოანგარიშება

ფინანსური ხელშეკრულებები განქორწინების ნაწილია. როგორც წესი, ერთ-ერთი ხელშეკრულება ეხება პარტნიორის ან ბავშვის ალიმენტს: ბავშვის ან ყოფილი პარტნიორის ცხოვრების ღირებულებაში შენატანი. როდესაც ყოფილი პარტნიორები ერთობლივად ან ერთ-ერთი მათგანი თხოვს განქორწინებას, შედის ალიმენტის გაანგარიშება. კანონი არ შეიცავს […]

ვრცლად
საავტორო უფლებები ფოტოებზე

საავტორო უფლებები ფოტოებზე

ყველა თითქმის ყოველდღე იღებს სურათებს. მაგრამ ძნელად ვინმე აქცევს ყურადღებას იმ ფაქტს, რომ ინტელექტუალური საკუთრების უფლება საავტორო უფლებების სახით ეკისრება ყველა გადაღებულ ფოტოს. რა არის საავტორო უფლებები? რაც შეეხება, მაგალითად, საავტორო უფლებებსა და სოციალურ მედიას? დღესდღეობით, […]

ვრცლად
კომპანიის ღირებულების დადგენა: როგორ აკეთებთ ამას?

კომპანიის ღირებულების დადგენა: როგორ აკეთებთ ამას?

რა ღირს თქვენი ბიზნესი? თუ გსურთ შეიძინოთ, გაყიდოთ, ან უბრალოდ იცოდეთ თქვენი კომპანიის საქმიანობა, სასარგებლო იქნება ამ კითხვაზე პასუხის გაცემა. ყოველივე ამის შემდეგ, მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიის ღირებულება არ არის იგივე საბოლოო ფასი, რომელიც რეალურად არის გადახდილი, ის […]

ვრცლად
განქორწინება და მშობლების აღკვეთა. რა უნდა იცოდეთ?

განქორწინება და მშობლების აღკვეთა. რა უნდა იცოდეთ?

დაქორწინებული ხართ თუ გაქვთ რეგისტრირებული პარტნიორობა? ამ შემთხვევაში, ჩვენი კანონი ემყარება ორივე მშობლის მიერ ბავშვებზე ზრუნვისა და აღზრდის პრინციპს, მუხლის 1: 247 BW შესაბამისად. ყოველწლიურად დაახლოებით 60,000 ბავშვს ემუქრება განქორწინება მშობლებთან. ამასთან, […]

ვრცლად
ზიანის შეფასების წესი

ზიანის შეფასების წესი

სასამართლოს განაჩენები ხშირად შეიცავს ბრძანებებს რომელიმე მხარის მიერ სახელმწიფოს მიერ განსაზღვრული ზიანის ანაზღაურების შესახებ. ამრიგად, საქმის განხილვის მხარეები არიან ახალი პროცედურის, კერძოდ, ზიანის ანაზღაურების პროცედურის საფუძველი. ამასთან, ამ შემთხვევაში მხარეები ჯერ არ დაბრუნდნენ. Სინამდვილეში, […]

ვრცლად
სამსახურიდან ბულინგი

სამსახურიდან ბულინგი

სამსახურში ბულინგი მოსალოდნელზე ხშირია. იქნება უგულებელყოფა, შეურაცხყოფა, გარიყვა ან დაშინება, ათიდან ერთი ადამიანი განიცდის სტრუქტურულ ბულინგს კოლეგების ან აღმასრულებლებიდან. არც სამუშაოზე ბულინგის შედეგები უნდა შეფასდეს. ბოლოს და ბოლოს, ბულინგი სამუშაოზე არა მხოლოდ დამქირავებლებს ოთხი მილიონი დამატებითი დღის განმავლობაში ეღირება […]

ვრცლად
სახელების შეცვლა

სახელების შეცვლა

პრინციპში, მშობლებს თავისუფლად შეუძლიათ აირჩიონ ერთი ან მეტი სახელი თავიანთი შვილებისთვის. ამასთან, საბოლოო ჯამში შეიძლება თქვენ არ დაკმაყოფილდეთ არჩეული სახელით. გსურთ შეცვალოთ თქვენი სახელი ან თქვენი სახელი? შემდეგ თქვენ უნდა დააკვირდეთ […]

ვრცლად
კომპანიის დირექტორის განთავისუფლება

კომპანიის დირექტორის განთავისუფლება

ზოგჯერ ხდება ისე, რომ კომპანიის დირექტორი გაათავისუფლეს. რეჟიმის თანამდებობიდან გათავისუფლების გზა დამოკიდებულია მის იურიდიულ მდგომარეობაზე. კომპანიის შიგნით შეიძლება განასხვავონ ორი ტიპის დირექტორები: საწესდებო და ტიტულალური დირექტორები. კანონით განსაზღვრულ დირექტორს სპეციალური იურიდიული თანამდებობა აქვს […]

ვრცლად
პუბლიკაციისა და პორტრეტი უფლებების შესახებ

პუბლიკაციისა და პორტრეტი უფლებების შესახებ

2014 წლის მსოფლიო თასის ერთ – ერთი ყველაზე განხილული თემა. რობინ ვან პერსი, რომელიც ესპანეთთან ანგარიშს უთანაბრდება ლამაზი თავურით. მისმა შესანიშნავმა შესრულებამ ასევე გამოიწვია Calvé- ს რეკლამა პლაკატისა და რეკლამის სახით. რეკლამაში ნათქვამია […]

ვრცლად
განქორწინება ბავშვებთან

განქორწინება ბავშვებთან

როცა დაშორდები, შენს ოჯახში ბევრი რამ შეიცვლება. თუ შვილები გყავთ, განქორწინების გავლენა მათთვისაც ძალიან დიდი იქნება. განსაკუთრებით მცირეწლოვან ბავშვებს შეიძლება გაუჭირდეთ, როდესაც მათი მშობლები დაშორდებიან. ყველა შემთხვევაში, მნიშვნელოვანია, რომ ბავშვების სტაბილური […]

ვრცლად
შუამავლობით განქორწინება

შუამავლობით განქორწინება

განქორწინებას ხშირად თან ახლავს უთანხმოება პარტნიორებს შორის. როდესაც თქვენ და თქვენი პარტნიორი დაშორდებით და ვერ შეთანხმდებით ერთმანეთში, წარმოიქმნება კონფლიქტები, რომლებიც ზოგიერთ შემთხვევაში შეიძლება კიდევ უფრო გამწვავდეს. განქორწინებას ზოგჯერ შეუძლია ვინმეს ცუდი ემოციების გამო მოუტანოს. ასეთ შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ […]

ვრცლად
გონივრული თანამდებობიდან გათავისუფლება

გონივრული თანამდებობიდან გათავისუფლება

ყველას შეუძლია სამსახურიდან გათავისუფლება. დიდი შანსია, განსაკუთრებით ამ გაურკვეველ დროში, რომ სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ გადაწყვეტილებას მიიღებს. ამასთან, თუ დამსაქმებელს სურს გააგრძელოს სამსახურიდან გათავისუფლება, მან მაინც უნდა დააფუძნოს თავისი გადაწყვეტილება სამსახურიდან გათავისუფლების ერთ-ერთ კონკრეტულ საფუძველს და დაასაბუთოს იგი […]

ვრცლად
შეურაცხყოფა, ცილისწამება და ცილისწამება

შეურაცხყოფა, ცილისწამება და ცილისწამება

თქვენი აზრის ან კრიტიკის გამოხატვა პრინციპში არ არის ტაბუ. ამასთან, ამას თავისი საზღვრები აქვს. განცხადებები არ უნდა იყოს უკანონო. არის თუ არა განცხადება უკანონო, შეფასდება კონკრეტული სიტუაციის მიხედვით. განაჩენში დგინდება ბალანსი გამოხატვის თავისუფლების უფლებას შორის []

ვრცლად
გაქირავებული ქონების გამოსახლება

გაქირავებული ქონების გამოსახლება

გამოსახლება მკვეთრი პროცედურაა როგორც დამქირავებლისთვის, ასევე მეიჯარისთვის. გასახლებისთანავე, მოიჯარეები იძულებულნი არიან დატოვონ ნაქირავები ქონება მთელი თავისი ნივთებით, მთელი თავისი შორსმიმავალი შედეგებით. ამრიგად, გამქირავებელს არ შეუძლია უბრალოდ გააგრძელოს გამოსახლება, თუ მოიჯარე ვერ ასრულებს თავის […]

ვრცლად
ციფრული ხელმოწერა და მისი მნიშვნელობა

ციფრული ხელმოწერა და მისი მნიშვნელობა

დღესდღეობით, როგორც კერძო, ისე პროფესიული მხარეები სულ უფრო და უფრო აფორმებენ ციფრულ კონტრაქტს ან გადაწყვეტენ დასკანირებულ ხელმოწერას. განზრახვა, რა თქმა უნდა, არ განსხვავდება ჩვეულებრივი ხელნაწერი ხელმოწერით, კერძოდ, მხარეების გარკვეული ვალდებულებების შესრულება, რადგან მათ მიუთითეს, რომ მათ იციან ხელშეკრულების შინაარსი […]

ვრცლად
ბიზნეს სივრცის ქირაობა კოროას კრიზისის დროს

ბიზნეს სივრცის ქირაობა კოროას კრიზისის დროს

ამჟამად მთელი მსოფლიო წარმოუდგენელი მასშტაბის კრიზისს განიცდის. ეს ნიშნავს, რომ მთავრობებმა ასევე უნდა მიიღონ საგანგებო ზომები. ზიანი, რამაც ამ სიტუაციამ გამოიწვია და გაგრძელდება, შეიძლება ძალიან დიდი იყოს. ფაქტია, რომ ამჟამად არავინ არ არის შეფასებული […]

ვრცლად